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麦肯锡、贝恩等12家国际管理咨询公司留学生就业不得不
知道的特点
先上图看一下Vault上对于Best consulting firms的排名，截取前十五名。
链接：
http://www.vault.com/company-rankings/consulting/vault-consulting-50/
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注：排名打分的权重
30 percent prestige 15 percent satisfaction 15 percent firm culture 15 percent compensation 10 percent work-life balance 10 percent overall business outlook 5 percent promotion policies
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这个排名存在三个主要偏差，
一是把不同咨询细分领域的公司放到了一起进行排名， 二是根据调查现在在职的咨询师得出的结果， 三是专注于美国本土市场的情况， 所以仅作参考。 第一条偏差很明显。
第二条偏差是调查方法导致的（我觉得调查合伙人能有一个更好的结果，实际操作太难了）。
第三条偏差，比如Roland Berger（罗兰贝格 ）排在32位，很典型的就是因为这是一家起源欧洲的管理咨询公司，在中国本土化做的还不错，后面会提到。
接下来介绍的顺序是按照Vault排名来的，
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1. McKinsey（麦肯锡）
◆ 领域内毫无争议的王者，营收70亿美元（2011福布斯数据），在中国本土化很成功。
◆ 业务上（相对其他咨询公司）会更早的让咨询师专注于特定的领域，其他公司起码Manager级别才会，但麦肯锡会在Consultant阶段开始人员在行业的细分。但这件事也只有麦肯锡能做，因为其他小公司业务量不够大。
◆ 特长是.......好像各行业都比较擅长。对于自己弱势的领域只要去用无法抵挡的薪水和名声去挖几个这个领域做的好的合伙人/经理/咨询师，马上变优势了。
◆ 员工/文化上，绝对不是坊间传言的强势，我的理解是各个公司都是什么样性格的人都有，只要不影响工作完成都会被包容；员工看着就都很聪明是真的。
2. Bain（贝恩）
◆ 同属收费最贵的一线咨询公司，在中国本土化一般，还是MNC客户多。 ◆ 特长是零售/消费品行业等，收购前尽职调查项目较多，主要是PE客户。 ◆ 员工/文化上，长相显著高于行业平均水准，当然还是那句话，各个公司什么样性格的人都有。
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3. BCG（波士顿）
◆ 同属收费最贵的一线咨询公司，全球营收37亿美元（2013福布斯数据），在中国本土化一般，还是MNC客户多。
◆ 特长是医药/汽车等。 ◆ 员工/文化上，非常谦逊低调。
◆ 招人的时候会海发Pre-talk（第一轮面试）。
4. Booz（博斯），与PwC合并后现改名为Strategy&（思略特）
◆ 二线咨询公司当中相当优秀的一家，进中国还比较早的。
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◆ 最近刚刚合伙人投票通过了与PwC咨询业务的合并。
5. Oliver Wayman（奥纬）
◆ 08年的时候在大陆还是有业务的，后来退出大陆了，原因不清楚，目前在香港还有业务。
6. Monitor（摩立特）
◆ 二线咨询公司中相当优秀的一家，进中国比较早，曾经给的薪水堪比一线三大咨询（04年左右在大陆）。
◆ 去年与Deloitte Consulting（德勤咨询）下面Strategy&Operation这条线合并。
◆ 今年第一次以Deloitte · Monitor的名义开展了校园招聘。
7. Parthenon（巴特农）
◆ 去年之前在中国没有业务，今年开始因为并购了New Pacific Consulting（安帕希）接手了其业务所以算有了吧。
◆ 去年在Vault上未进入排名，今年到了第八位也是NPC这笔生意的功劳。
8. A.T.Kearney（科尔尼）