化工化学系教研室主任选拔聘任考核办法（讨论稿）
为充分发挥石油化工、煤化工两个教研室在教学管理中的重要作用，推动我系教学管理工作的制度化、规范化、科学化，顺利开展教学改革和专业建设，努力提高教学管理水平和教学质量，根据学院有关文件规定，结合我系实际情况，特制定本办法。
一、教研室主任任职资格
（一）师德师风优良，熟悉高等职业教育规律和要求，党员教职工在同等条件下优先考虑。
（二）熟知学院行政管理和教学管理规定，有较强的组织管理能力，工作积极主动。
（三）取得高校教师资格证书，每学期评教“较好”及以上，具有讲师以上职称，从事高职教学工作五年以上。
（四）在专业领域有一定的造诣和丰富课堂教学经验，能胜任两门以上专业课程，具有一定的教科研能力。
（五）各教研室分别设主任1名，教研室主任实行全系公开竞聘，任期1年，一年一聘，容许连选连聘。
二、教研室主任选拔聘任办法
（一）符合任职资格的教师个人自愿申请，填写教研室主任竞聘申报表，并提交反映本人教学科研水平及业绩材料。
（二）教学科对所有竞聘申请人进行资格审查，确定教研室主任竞聘候选人名单，将结果上报教研室主任选拔聘任考核领导小组（下称领导小组）。
（三）领导小组组织竞聘候选人进行上岗答辩，确定教研室主任人选并公示。
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（四）系部聘任教研室主任，并签订聘任合同。 三、教研室主任职责
（一）抓好本教研室教学组织与管理工作。根据学院、系部年度工作计划，结合教研室实际，制定、落实学期教研室工作计划、按时上交学期工作总结，协助教学科完成学院各类教学检查工作任务。
（二）合理安排教师的教学任务。根据专业人才培养方案，组织落实各课程教学任务，完成学期任课安排，对照课程任课通知书，审核本教研室教师学期授课计划、教案，定期检查本教研室教师的教学工作实施情况，组织教师完成课程考核的相关工作，及时向任课教师反馈学生对课堂教学的意见。
（三）积极开展专业和课程建设工作。按时完成承担的专业和课程建设任务，制订（修订）并优化专业人才培养方案。
（四）认真组织业务学习，积极开展科研工作。组织教师认真学习党和国家、省教育厅及学院的各类有关政策文件精神，积极开展教学经验交流，开展听课、评课、示范教学活动，不断更新教学内容，改进教学方法，组织申报各级科研课题及教学质量工程项目，教研室主任每学期发表教研论文不得少于1篇。 （五）积极推进教学模式改革
按照学院、系部关于推行校企合作、工学结合教学实施的安排，组织实施课程教学模式改革。
（六）做好教学团队建设工作
根据学院、系部“双师”教师建设规划，制订并上报教学团队建设、教师业务进修培训计划，不断提高教师教学水平和专业技能，促进业务水平和教学质量的提高。组织教师参加各类教学技能比赛、指导学生参加各种竞赛活动。
（七）做好学生专业教育、职业道德培养工作
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做好年度新生入学专业教育、化工讲座，培养学生的职业道德和职业意识、做好职业生涯规划。
（八）完成系部交办的其他的工作任务。 四、教研室主任待遇
教研室主任津贴由基础津贴（200元/月）和奖励性津贴构成，每年按照9个月核发。基础性津贴每月随工资发放，奖励性津贴按照年度考核结果分为A、B、C、D四个档次，于学年度最后一个月发放，考核为A档，按照3600元/学年发放；B档按2700元/学年发放；C档、D档不予以发奖励性津贴。
A档考核标准为90—100分定为A档；80—89分定为B档；60—79分定为C档；60分以下定为D档，详见化工化学系教研室主任工作量化考核表。
五、教研室主任考核 （一）考核时间和评分权重
对教研室主任考核主要由教学科负责，以教研室活动纪录为考核依据，主要考核教研室主任履行职责及教师落实工作规范的情况，每学年末考核一次。
教研室主任考核由三部分组成：教研室内部考评（占30%权重）、教学科考评（占40%权重）、系部考评（占30%权重）；各小组考评均采用无记名方式，考核内容统一采用《化工化学系教研室主任工作量化考核表》（见附件）。
（二）考核组织
教研室内部考评（由本教研室老师组成），该项考核得分为教研室教师评分的平均值。
教学科考评由教学科负责人、教学干事组成，依据教研室工作记录完成考核。
系部考评由领导小组成员完成，通过会议形式为教研室主任打分，确定得
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分。此环节，教研室主任做工作汇报，并附2000字左右的学年度教研室建设情况总结。
（三）凡属下列情况之一者，教研室主任考核视为不合格（D档）
1、本教研室工作出现重大（一级）教学事故，受到学院通报批评或处分； 2、因教研室主任工作不负责造成严重工作失误与不良影响；
3、本教研室反应强烈的问题，不调查，不汇报，不处理而产生不良影响； 4、不积极组织教研室活动，每月开展教研室活动不足2次，本学期工作较上一学期没有明显提升反而下降。
（四）教研室主任考核结果运用
1、学年度考核获得A档（优秀）的教研室主任颁发“优秀教研室主任”荣誉证书，评优、评先、后备干部、职称评聘优先考虑推荐。
2、学年度考核为C档者，系部将进行约谈；D档者，为不合格，免去其教研室主任职务，年度考核评优、评先、后备干部任用、职称评聘暂不予考虑推荐。
五、组织保障
为了保障此项工作顺利开展，成立由任杰为组长，徐仿海为副组长，景如杰、朱玉高、冯晓荣、王芸婷为成员的化工化学系教研室主任岗位竞聘领导小组，领导小组办公室设在教学科。
本办法从颁布之日起实施，由化工化学系负责解释。
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化工化学系教研室主任竞聘申报表
姓 名 政治面貌 学 历 申报岗位 出生年月 参加工作时间 学 位 性 别 从事专业 职 称 煤化工教研室主任（ ） 石油化工教研室主任（ ） 主要业绩 教学科意见 系部意见 5