综合办公室主任安全生产工作职责
1、 在公司总经理的领导下，对分管业务范围内的安全生产工作承
担直接领导责任。
2、 坚持：“高标高效，诚信优质，不断改进确保客户满意；预防为
主，安全第一，综合治理确保健康安全；遵章守法，科学管理，持续改进安全管理绩效；以人为本，开拓创新，追求卓越实现公司宗旨”的安全生产方针，认真贯彻国家有关安全生产的法律法规和方针政策，认真执行国家、行业有关安全生产的各项标准和规章制度。
3、 负责具体组织分管业务范围内安全保障体系的实施和有效运
转，负责建立和健全分管系统内各级领导及人员安全安全生产责任制，负责组织建立和健全分管业务范围内各项安全管理规章制度，并监督检查落实情况。
4、 组织制定年度安全工作目标，组织分管范围内有关部门编制年
度安全技术保护措施计划，并督促贯彻实施。
5、 确保安全技术措施经费的及时提取和使用，积极采取措施，促
使各部门做到安全生产、文明生产。
6、 关心安全生产工作，支持安全管理部门履行职责，督促领导干
部和各职能部门认真履行安全生产责任制。
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综合办公室副主任（分管人事）安全生产职责
1、 在公司分管副总经理的领导下，负责公司人事的配置和教育培
训工作。
2、 全面贯彻党和国家的劳动人事政策，在制定公司系统人事建设
的方针政策时，要把确保安全生产工作对高素质人才的需求作为重要指导方针，负责搞好劳动组织和劳动保护工作，调动和保护员工的积极性，保证安全生产顺利进行。
3、 归口管理员工的安全技能教育培训，对领导、员工的技术业务
理论、安全教育、安全生产技能培训及考核工作进行指导、督促、协调、帮助。在领导干部的培训中，积极宣传“高标高效，诚信优质，不断改进确保客户满意；预防为主，安全第一，综合治理确保健康安全；遵章守法，科学管理，持续改进安全管理绩效；以人为本，开拓创新，追求卓越实现公司宗旨”的安全生产方针，加强对领导的安全生产知识的培训。 4、 参加制定年度安全技术劳动保护措施计划。
5、 在对下级单位领导班子进行考核、管理和建设中，把安全工作
业绩纳入对干部考核的重要内容。
6、 协助建立健全安全监督管理机构和人员，确保符合安全生产工
作，支持安全监察人员履行职责。
7、 负责组织年度劳动保护计划的编制、实施及监督管理工作。 8、 督促指导特种作业人员、临时聘用人员的安全管理工作。 9、 协助建立安全生产业绩考核、安全奖惩等管理制度，并负责安
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全业绩考核、安全奖惩结果的执行。
10、 参加有关事故的调查处理，协助做好事故伤亡人员的抚恤及善
后处理工作。
11、 协助有关部门做好工伤认定工作。
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党群部工作安全生产工作职责
1、 在公司分管副总经理领导下，坚持和宣传“高标高效，诚信优
质，不断改进确保客户满意；预防为主，安全第一，综合治理确保健康安全；遵章守法，科学管理，持续改进安全管理绩效；以人为本，开拓创新，追求卓越实现公司宗旨”的安全生产方针，认真贯彻国家有关安全生产的法律法规和方针政策，认真执行国家、行业有关安全生产的各项标准和规章制度，对安全生产负有教育和监督保证责任。
2、 深入基层，开展安全生产方面的专题研究，把安全文化建设作
为公司企业文化建设的重要内容之一。
3、 参加有关安全生产的重大活动，负责动员和组织党员、团员积
极参加安全生产活动，发挥模范带头作用抓好班子建设、职工队伍建设。
4、 负责将安全业绩作为重要的考核内容纳入、干部考核、选拔、
任用和思想政治工作评比中。
5、 把安全思想教育列入政治思想工作的主要内容，围绕企业的安
全生产形势，开展职工思想政治工作和宣传报道工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵守纪律等教育，使职工树立起牢固的安全第一思想。
6、 采用各种有效的形式，是企业的安全方针深入人心，增强职工
的安全意识和职业道德观念，努力提高职工队伍的政治思想素质和安全意识。
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7、 充分发挥党组织和党员在安全生产中战斗堡垒和先锋模范作
用，组织工会参加公司安全生产工作的民主管理和民主监督，监督安全卫生、劳动保护、职业病防治、女工保护等执行情况，维护职工在安全生产方面的合法权益。
8、 参加特、重大事故的调查处理工作，对事故中负有责任的领导
干部提出处理意见。
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