毕业设计（论文）
自从管理信息系统这一新兴的管理方法引入我国，在我国企业管理中已有20多年时间。而且，管理信息系统已经广泛应用于各行各业。虽然，我国的企业计算机管理信息系统建设在20世纪80年代就已经开始起步，但发展极不平衡，也就是说大部分企业目前仍处于低水平开发和应用阶段。随着经济体制的改革和市场经济的发展，企业的运行机制有了很大变化。企业的生产更多地依赖于市场的竞争，信息从而成为企业的重要资源，企业信息系统的建设已成为企业走向现代化的重要标志，企业信息系统对于企业的运作以及在市场中的竞争具有重要作用。在当前形势下，信息化是企业发展的必由之路。
世界经济发展已进入一个激烈竞争的年代，可以说，谁先获得信息，谁就有可能抓住发展经济的机遇。同样，谁能很好地管理和利用信息，谁就有可能占领市场，获得效益。国内外大量事实已说明：在目前这个激烈竞争的市场经济中，谁的信息管理现代化水平高，谁重视信息资源的开发和利用，谁就能抓住机遇，在竞争中取胜。
1.2人力资源管理系统的现状
目前，国内外人力资源管理一般采用两种方式：一种是纯手工将信息记录在册，然后统一编号存档；另一种则是利用单机版或局域网版的很老的管理软件进行管理，将手工收集到的数据录入到电脑中，然后经由功能划分很不科学的软件进行处理。但这两种方法都有各自的弊端：前一种方法由于信息收集者的文化水平不一，字迹各不相同，所以他们之间的信息传递过程不免会产生一些失误和断裂，造成数据不完整，而且纸质信息载体有一个很致命的弱点，那就是信息保存时间和保存条件都很受限制，时间长了不免会造成信息的缺失；后一种方法虽然解决了信息保存时间短、信息容易丢失的问题。但存在一个更致命的缺点：由于软件系统过老，某些功能规划和划分不科学，所以在操作方面存在很大的脱节，而且在数据库安全问题方面也存在着一定的缺陷。在当前的信息化时代中，任何单位，都需要一个实用的人力资源管理系统来规范人力资源管理，这将会大大提高单位的管理水平，优化资源，实现效益的最大化。
现在国内外也有很多人力资源管理的软件，采用的技术也是多种多样，如基于JSP、FTP模式，但大多数人力资源管理系统主要用于大型单位。至于小型单位，利用人力资源管理系统组织管理教学活动的并不多。针对国内外对工资管理系统的巨大需要和基本
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需要，一个好的工资管理软件，必须功能齐全，操作简便，向用户展示友善的操作界面。在完善功能的同时又必须兼顾系统的灵活性，安全性，健壮性。一个好的教学管理系统，不管是计算机专业人员还是其他用户都能很快上手，操作简单，便于安装，容易普及。
1.3人力资源管理系统的优势
由于工资功能的特殊定位，致使管理员和工资操作员必须在除了简单的上下级区别外，还有合作意味的关系。所以，这其中的信息管理流程，需要以一个规范的MIS来管理。
人力资源管理系统的优势主要表现在三个方面：
1、人力资源管理无纸化，环保又方便。传统的工资管理方式，都是经由人事部门及财务部门工作人员先进行信息处理，再进行录入电脑工作，再经由局域网等形式汇总，这其中一个涉及时间迟滞性，还有就是工作效率极其低下。这种传统的纸质人力资源管理，一是会有很大的体力消耗，二是在精力上也是不小的付出，而且这种辛苦在很多时候往往没能得到满意的回复。而无纸化人力资源管理，只需在电脑前点点鼠标，在体力上几乎没有多大的消耗，而且在环保、效率方面做得要比传统的人力资源管理科学得多。 2、科学管理，安全可靠。传统的人力资源管理方式，都是一份份独立的信息，一个员工对应一份，而这么一撂的资料，经常会由于各种原因，丢失或是污损，给人力资源管理和工作管理进程带来很大的麻烦和不便。而人力资源管理系统的动作，只需做好系统数据库的保护，以上问题可以迎刃而解了。
3、简化工作，促进其他方面的综合发展。由于人力资源管理系统的介入运行，可以使工作人员腾出更多的时间，做更多针对性的服务。
1.4 任务概述
1.4.1目标：建立完善的人力资源管理系统系统 1.4.2人力资源管理系统特点
1、简约的系统操作界面
整个系统的操作界面，界限明晰，人机界面美观，操作极具人性化。
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2、完备的系统操作功能
系统开发的宗旨是最简约的操作步骤最完备的操作功能。这好像很矛盾，但是经过完整的策划编排，系统完全做到了功能无冗余无遗漏，这点也更好的体现了系统的人性化设计。
3、完善的安全机制：独立的密码校验功能，确保用户和系统的数据有较好的安全性。
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第2章 解决方案的选择
2.1 系统说明
本系统主要是在现有人力资源管理的基础上，把大量的人工管理信息转变为计算机管理，简化了财务部门的工作，提高了管理的效率。
本系统对数字化信息资源的组织采用数据库。系统的数据库结构是关系数据库SQL Server 2000，前台使用ASP.Net平台开发。信息平台的后台操作采用C/S操作结构以增强系统的安全保密性、系统稳定性和易操作性。ASP.NET是目前最完备的面向对象语言，在未来仍然很有发展前途。SQL Server 2000采用了关系型数据库结构，是一套精简、快速的数据库管理系统，它提供了多人使用的管理模式，并支持标准的SQL语法。同时，.Net平台和SQL Server 2000作为微软公司的产品，具有良好的整和性。系统采用高度集成的模块结构，将所有的模块整合到一个通用的中央数据库中。
2.1.1.硬.软件环境
2.1.1.1．硬件环境
图2-1-1 硬件环境
2.1.1.2．软件环境
操作系统：Windows 2003 Server； 正版软件：Microsoft Office 2003；
Microsoft SQL Server 2000； Microsoft Visual Studio.Net 2005；
由于Windows操作系统在国际市场的占有率为95％，在国内市场的占有率为100％，所以我选用的操作系统为安全可靠的Windows 2003 Server；采用的开发工具为
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Microsoft公司开发的最完备的可视化工具Microsoft Visual Studio.Net 2005 ；目前最流行的数据库管理工具是Microsoft SQL Server 2000，而Microsoft SQL Server 2000与Windows操作系统的整合性较好,所以采用SQL Server 2000为本项目的数据库管理工具。
2.2 开发计划
表2-2-1 系统开发计划 起止日期 内容 2009年3月2日----2009年3月15日 需求分析,熟悉开发环境 2009年3月16日~2009年4月1日 2009年4月2日~2009年4月30日 2009年4月31日~2009年5月10日 概要设计 详细设计与调试 系统测试 2.3可行性分析
2.3.1 风险分析
2.3.1.1.系统软件硬件的风险
采用了性能较高的硬件设备，和较稳定的系统软件，系统仍存在一定的因软硬件崩溃而带来的风险。解决办法之一是定期备份数据以降低风险。 2.3.1.2.计划的拖延
系统的开发存在因计划拖延带来的风险。
2.3.2 技术可行性
大学课程中的《数据库原理》，《操作系统知识》，《网络基础》等多门课程为整个课题开发提供了坚实的基础。ASP.NET是一种相对简单的语言，SQL Server也是一种简单的数据库，所以技术难度并不高。
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