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(单选题) 1: 小组工作的基本手段是： A: 解决冲突 B: 沟通 C: 强制命令 D: 放任自流 正确答案:
(单选题) 2: 马斯洛的需要理论认为人的需要有几个等级： A: 3个 B: 4个 C: 5个 D: 6个 正确答案:
(单选题) 3: 面对脱离毒瘾的青少年适用的是： A: 社会目标模式 B: 互惠模式 C: 治疗模式 D: 发展性模式 正确答案:
(单选题) 4: 领导者出于助人的目的，在适当的情形下，对组员言行的不一致，内在冲突的外在表现，对组员试图逃避的事情等做出挑战，带领组员或整个小组对成员的软弱、盲点、内在矛盾和冲突做直接的接触，这是： A: 沟通 B: 对质 C: 互惠 D: 冲突 正确答案:
(单选题) 5: 小组工作的价值观是以什么为基础的： A: 社会学理论 B: 经济价值观 C: 社会工作价值观 D: 心理学理论 正确答案:
(单选题) 6: 小组开展工作的最佳时间是： A: 小组筹备 B: 小组初期 C: 小组中期 D: 小组后期 正确答案:
(单选题) 7: 在小组工作中，冲突实际上就是： A: 利益冲突 B: 人格冲突 C: 兴趣冲突 D: 目标冲突 正确答案:
(单选题) 8: 小组前的工作准备阶段称为： A: 小组的筹备 B: 小组中期 C: 小组初期 D: 小组后期 正确答案:
(单选题) 9: 所有非西方国家社会工作发展过程中的一个热点话题是： A: 社会工作本土化 B: 社会工作中国化
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C: 社会工作非西方化 D: 社会工作专业化 正确答案:
(单选题) 10: 母亲小组聚会的时间最好选择在： A: 周六晚上 B: 周三白天 C: 周日白天 D: 周日晚上 正确答案:
(单选题) 11: 在小组工作中，被证明小组工作有效性的最科学的方法是： A: 小组测量方法 B: 小组评估方法 C: 小组研究方法 D: 小组治疗方法 正确答案:
(单选题) 12: 次小组一般由几个人组成： A: 两三人组成 B: 三四人组成 C: 四五人组成 D: 五六人组成 正确答案:
(单选题) 13: 以下不是小组的内部结构要素的是： A: 目标 B: .机构 C: 成员 D: 工作者 正确答案:
(单选题) 14: 在小组工作中，有两个工作员分享领导权，这又称为： A: 共同领导 B: 协同领导 C: 协调领导 D: 两人领导 正确答案:
(单选题) 15: 现实中小组工作理想沟通状态之所以难以达到，主要因为对话中存在： A: 权力关系 B: 经济关系 C: 政治关系 D: 文化关系 正确答案:
(单选题) 16: 最早开始香港小组工作的组织是： A: 香港大学 B: 孤儿院 C: 香港政府
D: 基督教男女青年会 正确答案:
(单选题) 17: 小组冲突是小组发展过程中的： A: 结束环节 B: 破坏性环节 C: 必然环节 D: 不正常环节 正确答案:
(单选题) 18: 围绕小组目标实现过程中产生的冲突是： A: 真实冲突
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B: 非真实冲突 C: 实质冲突 D: 情感冲突 正确答案:
(单选题) 19: 小组工作被正式纳入社会工作专业中是在： A: 1907年 B: 1946年 C: 1955年 D: 1964年 正确答案:
(单选题) 20: 与小组目标实现无关的矛盾表现是： A: 真实冲突 B: 非真实冲突 C: 实质冲突 D: 情感冲突 正确答案:
(多选题) 1: 小组冲突的特点有： A: 异议性 B: 同理性 C: 不相容性 D: 对立性 E: 匮乏性 正确答案:
(多选题) 2: 小组冲突的形式有： A: 与小组外成员的冲突 B: 不同小组之间的冲突 C: 个人内在心理冲突 D: 成员之间的冲突
E: 成员与工作者之间的冲突 正确答案:
(多选题) 3: 应付退组的组员时应把握的原则有： A: 当事人自决的原则
B: 社工有责任与该组员一起分析退组
C: 给其他组员留出时间来处理离组给自己带来的负面影响 D: 使组员在健康的团队氛围中获得美好的情感体验 E: 个人学习群体经验 正确答案:
(多选题) 4: 聚会前的准备工作有：
A: 工作者应该仔细考虑聚会的时间、地点 B: 工作者应该做好人事分工
C: 做好告知成员参加聚会的通知工作
D: 工作者应该在小组聚会前有一整套实施 方案，并有备选方案 E: 工作者立即召开记者招待会 正确答案:
(多选题) 5: 小组评估方式有： A: 不同小组间评估 B: 工作者自评 C: 成员自评 D: 观察员评估 E: 督导评估 正确答案:
(多选题) 6: 冲突产生的原因有： A: 语言的表达的困难和误解所致
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B: 小组的结构过大 C: 个人因素
D: 小组中的价值观冲突
E: 小组中为争夺权威、地位和影响力 正确答案:
(多选题) 7: 小组中的沟通方式有： A: 链状沟通地位 B: 丫状沟通角色 C: 轮状沟通 D: 环状沟通 E: 开放式沟通 正确答案:
(多选题) 8: 解决冲突的策略有： A: 解决问题式的谈判策略 B: 自我牺牲的顺应性策略 C: .强迫进攻性策略 D: 妥协式策略 E: 逃避式策略 正确答案:
(多选题) 9: 影响小组有效沟通的因素有： A: 组员积极参与的情绪 B: 组员在小组中所处的位置 C: 整个小组的坐位安排 D: 小组的工作目标性质 E: 沟通技巧 正确答案:
(多选题) 10: 以下带领小组的基本技巧有： A: 积极倾听 B: 鼓励和支持 C: 自我流露 D: 眼睛的应用 E: 识别同盟者 正确答案:
(多选题) 11: 小组工作的类型中，根据组员的参与，可分为： A: 自愿小组 B: 非自愿小组 C: 基本小组 D: 非基本小组 E: 正式小组 正确答案:
(多选题) 12: 以下属于小组的内部构成要素的有： A: 成员 B: 工作者 C: 目标 D: 协议 E: 活动节目 正确答案:
(多选题) 13: 小组领导者容易掉入的陷阱有： A: 关系陷阱 B: 受伤的工作员 C: 自恋的陷阱 D: 反情感转移 E: 情感枯竭
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正确答案:
(多选题) 14: 小组的时间要素有： A: 小组的期限 B: 聚会期的长短 C: 小组历史 D: 聚会的频率 E: 聚会的时间 正确答案:
(多选题) 15: 小组工作实务中运用的主要理论有： A: 需要理论
B: 小组动力学理论 C: 社会学习理论 D: 镜中自我理论 E: 交流分析理论 正确答案:
(多选题) 16: 小组评估的两种基本类型是： A: 事前评估 B: 事后评估 C: 过程评估 D: 结果评估 E: 组前计划评估 正确答案:
(多选题) 17: 小组工作的功能有： A: 有助于个人学习群体经验
B: 有助于建立合作的团队精神和和谐的人际关系 C: 丰富社会资本 D: 个人的自我实现
E: 对成员个人改变程度的评估 正确答案:
(多选题) 18: 徐西森的小组动力模型包含的变项有： A: 小组成员 B: 小组情境 C: 运作过程
D: 个人发生的变化 E: 小组发生的变化 正确答案:
(多选题) 19: 需要理论对小组工作的启示： A: 帮助小组工作员把握小组的方向 B: 帮助小组工作员明确小组的目标
C: 帮助小组工作员更好地理解组员的互动关系 D: 寻求更大自我发展的人群
E: 工作员要致力于促进小组目标的圆满实现 正确答案:
(多选题) 20: 有效的小组领导者的个人特质有： A: 自我察觉和自我了解 B: 自我接纳、自爱自信 C: 真诚、愿意对质自己 D: 敏感与及时的回应
E: 温暖、关怀与尊重他人的能力 正确答案:
(单选题) 1: 小组工作的基本手段是： A: 解决冲突 B: 沟通