施工中墙体开裂、质量参差不齐的问题，加快了施工进度，大大提高路基整体工程质量。另一方面，我们也坚持理论联系实践。我们和湖南大学、湖南省交通科研院、长沙理工大学等单位进行合作，研究软土路基差异沉降、软基路基处治与稳定性、重载交通高强耐久性路面结构研究、彩色陶瓷减速标线材料、基于3G的交通无线监控系统等课题。其中，《坡洪积相非均匀软土路基差异沉降控制技术研究》、《高速公路软岩路基处治技术与稳定性研究》两项课题被确定为省交通科技项目。除此之外，还确立边坡监测与稳定分析、混凝土结构外观质量及耐久性研究等5项技术咨询开发课题，为衡桂高速公路建设提供有力的技术支撑。
三、以人为本，营造良好竞赛氛围
为了保证劳动竞赛顺利、有效开展，在劳动竞赛期间，我们以工会牵头，开展了一系列旨在维护建设者和沿线居民合法权益、激发其热情的活动，营造出了良好的竞赛氛围。
炎热的夏季给施工造成了一定困难。为了保证工程施工顺利进行，保障员工的身体健康，公司工会从7月1日至9月30日，制定和落实了夏季防暑降温、员工作息、工地食堂卫生、劳动防护用品发放等措施，促进了全线的劳动安全保护工作。
在各施工单位全面进入施工阶段后，为了鼓舞士气，8月上旬，公司党委书记吴志朝、纪委书记兼工会主席殷元林兵分两路，组成两个慰问组，顶着烈日走访了正在一线高温下施工的4个监理处和15个合同段的一线职工，并殷切叮嘱大家要尊重业主、尊重监理，科学施工，保重身体。
为进一步调动建设者参与项目建设的积极性，9月初，公司工会特别策划开展了“金秋助学”活动，向19名家庭困难职工发放了“金秋助学”补助金，切实为职工解决困难，为衡桂公司的发展创造了和谐稳定的氛围。
此外，公司还在劳动竞赛中充分采取物资奖励和精神奖励相结合的方法，为劳动竞赛鼓足干劲。
劳动竞赛活动开始时，我们与各监理处、承包人与外协队伍签订“责任状”，明确施工生产目标，明确奖罚金额。每季度公司根据与各监理处、承包人签订的责任状，坚持公开、公平、公正的原则进行考核。劳动竞赛活动完成后，我们组织分季度从安全、质量、进度、文明施工等指标进行严格考核。根据考核结果进行表彰奖励，大张旗鼓对取得成绩的队伍和竞赛过程中表现优秀的员工进行重奖。同时通过各种会议对先进队伍、人物事迹进行大力宣传，利用宣传橱窗设立“光荣榜”栏目进行展示，增强荣誉感，把劳动竞赛的
激励机制由以精神奖励为主、物质奖励为辅向精神物质奖励并重转变，促进了劳动竞赛的持久开展。
通过积极参与“大干150天”社会主义劳动竞赛活动，衡桂高速公路的工程质量得到了提升、建设进度得到了推进，公司员工的建设热情得到了激发。在湖南高速大建设大发展的今天，我们将进一步巩固和拓展劳动竞赛活动成果，以更加饱满的热情，更加严谨的工作作风投入到衡桂高速公路的建设中去，为全面推进衡桂高速公路建设、促进湖南经济社会又快又好发展做出积极贡献！