汾西矿业集团公司工会创建“星级职工之家”考核细则 项 目 考核内容 考 核 标 准 58、及时更新和建立贫、特困职工档案，做到底子清、情况明，特困职工实行公示制度，无漏报、深入 开展 实施 扶贫 帮困 送温 暖工 五、 关心 职工 疾苦， 多办 实事 好事， 切实 维护 职工 合法 权益 （14分） （生活保障部） 65、指导职工签订劳动合同、履行和管理规范。 66、依法建立劳动法律监督委员会，进行群众监加强 劳动 法律 监督 （5分） 67、依法建立劳动争议调解委员会、劳动争议预测、预报和调处工作制度得到落实，劳动争议案件处理有档案记载。 68、开展劳动关系和谐企业创建活动，有机构、有部署、有活动、有效果。搞好职工群众来信来访，做到事事有回音，件件有着落。 1分 2分 督。 1分 做好职工 生活保障 （2.5分） 程 （6.5分） 错报现象。 59、设立困难职工帮扶中心，建立健全帮扶中心工作制度，救助金管理制度。帮扶资金专款专用，做到公开、公平、公正，帮扶资金的发放有记录，做到账、款、物相符。 60、开展经常性的送温暖活动和职工互助互济活动，有活动记录，有典型事例。 61、积极参加晋中市职工大病医疗互助活动。搞好互助人员大病医疗赔付，要求及时准确到位。 62、如期按质按量完成上级部门交办的各项工作任务，及时准确填报各类报表及工作总结。 63、督促企业按时足额交纳职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。督促企业努力改善职工生产、生活条件。职工食堂、班中餐、澡堂等设施齐全，定期和不定期组织检查。 64、定期按规定实行网络管理，有详实的记录，规范职工疗（休）养。 1分 1.5分 1分 1分 1.5分 2分 1分 标 准 分 实 得 分 1分 5
汾西矿业集团公司工会创建“星级职工之家”考核细则 项 目 考核内容 考 核 标 准 69、签订和落实女工专项集体合同，做好女工“五期”保护。 维 护 权 益 （1.7分） 标 准 分 0.3分 实 得 分 70、对在职女工每年进行一次妇科普查，要建0.8分 卡，有疾病的要跟踪治疗，卫生费及时发放。 71、及时处理女工来信来访，有记录、有落实。 0.2分 72、认真做好女工特病保险工作,保证在册女职工全部入保。 0.4分 六、 围 绕 中 心 ， 服 务 大 局 ， 维 护 女 工 合 法 权 益 ， 促 企 业 和 谐 发 展 （12分） （女工部） 自 身 建 设 （4分） 73、建立健全和完善各项规章制度，组织机构健全、女职工200人以上单位的女职工委员会，0.5分 应配备专职女工干部。女工主任，任职期间享受同级工会副主席待遇。 74、每年举办一期女工家属干部政治业务学习培训班，抓好车间女工培训学习，每季召开一0.5分 次女工委会议，有重点，有记录。 75、加大信息报送力度。信息及时，每月通过1.5分 OA至少报送两篇，配有图片加分。 76、每半年上报一次女工家属工作总结，上报材料要求打印（电子版）。 1.5分 安 全 协 管 （3.8分） 77、建立健全安全协管组织机构，制定协管安全工作制度，协管安全例会制度、协管员工作0.8分 职责，协管员培训制度和协管员考核评比办法。 78、生产矿井单位设“女工家属井口服务站”，0.8分 服务站有地点、有牌子、有活动记录。 79、签订互保、包保、联保合同，签订率达98%以上。 80、坚持每月开展井口“送温暖、嘱安全”活动，并要保证活动经费，协管员津贴按时发放。 81、每年对安全协管员进行两次培训，培训率达95%以上。） 0.8分 1分 0.4分 女 工 素 质 工 程 （2.5分） 82、在女职工中开展富有特色的建功立业活动，0.6分 有方案，有典型。 83、充分发挥女工组织在“面心实”活动中的0.6分 作用，开展好工作，有记录、有典型、有效果。 84、认真完成交办任务，积极参与集团公司女工部组织的活动。 85、开展“和谐家庭”和“平安家庭”等竞赛活动要有方案，有记录，有评比。 1分 0.3分 6
汾西矿业集团公司工会创建“星级职工之家”考核细则 项 目 考核内容 考 核 标 准 86、独立设立银行账户，配有专职(兼职)工会财会人员。 87、工会经费年度收支预算、上年度决算执行情况接受同级工会经费审查委员会的审查，工标 准 分 0.5分 实 得 分 1.5分 会经审会每年向会员（代表）大会或（全委会） 报告工作。 七、严格执行财经纪律和财务制度，管好、用好工会经费、会费 （8分） （财务部） 建立健全 工会财务， 提高自身 素质。 88、自主管理和使用工会经费、会费，工会经费、会费主要用于为职工服务和工会活动。 89、必须坚持财务审核和“一支笔”签字制度，各项工会财务制度健全，凡是指定用途的资金，2分 应按规定的用途专款专用，并单独反映。 90、工会会计应当以实际发生的经济业务为依据，如实反映工会财务状况，保证会计信息真实可靠，内容完整，并按时足额上缴工会经、会费，为开展工会工作提供保障。 91、加强工会财产的管理，应当定期对固定资产进行清查盘点，保持帐、卡、物相符。 92、各类会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料应当建立档案，妥善保管，装订规范。
1分 2分 0.5分 0.5分 7