4 与同事之间相处应注意哪些礼仪要求？请至少说出四点。
5 涉外交往的原则是什么？
6 世界上的三大宗教是什么？
五 简析题
某公司经理对他为什么要录用一个没有任何人推荐的小伙子时如是说：“他带来咯许多介绍信。他神态清爽，服饰整洁；在门口蹭掉了脚下带的土，进门后随手轻轻地关上了门；当他看见残疾人时主动让座；进了办公室，其他的人都从我故意放在地板上的那本书上迈过去，而他却很自然地俯身捡起并放在桌上；他回答问题简洁明了，干脆果断，这些难道不是最好的介绍信吗？” 1 经理话中的“介绍信”指的是什么？
2 这些“介绍信”介绍了小伙子哪些优点？小伙子在应聘中遵守了哪些礼仪规范？
求职礼仪： 案例：你可以走了
身为某外资企业市场总监的胡先生，提起八年前的第一次面试，还让他记忆犹新。 当时的就业压力并不大，但胡先生还是早早地做好了面试充足的准备。无论是求职信、个人简历，还是自己的着装，都请教过很多人，可以说是很完美。而且，他事先也做了充分的心理调适，所以心态上也很放松。
面试的时候，无论是说自己的经历，还是谈技术，从主考官的表情来看，还是对他非常满意的。四十分钟的面试就要接近尾声了。突然主考官问：“胡先生，我看您事先做了很充分的准备，说明你对我们公司和这份工作很重视。那你知道我们公司是干什么的吗？”“干什么的？”胡先生一下子就懵了，对呀，干什么的我还真没注意过！半晌，胡先生一脸尴尬地说“对不起，这一点我还来得及进行足够的关注??”主考官手一挥：“好了，胡先生，你可以走了”。 可见，面试之前的准备工作，绝不可以只关注自己，还要多多关注求职单位的有关情况。只有这样，才能使你的面试过程更加顺利、更加完美。