海南事业单位面试：面试热点题目及解析（941）
职场上火症，是指职场人群中存在的因各种原因引起的敌对悄绪，如讨厌上司、讨厌同事、讨厌被分配的工作等。对于如何排解这种情绪，请谈谈你的建议。
【参考答案】
职场上火症是职场中一种消极的情绪，会引起敌对、散漫、消极等一系列不良反应，无论对工作还是对我们自身都是十分不利的。因此，我们要找到原因，根治职场上火症。
作为职场中人，我们每天都在承受着各种压力。从社会环境看，就业困难，交通拥堵，物价飞涨，教育及生活成本极高，形成了持久而无形的压力，人们内心十分脆弱，缺乏安全感。从工作环境看，加班、考核、应酬等等就像一道道坎，时刻考验着我们，人的情绪容易暴躁焦虑。
在这种情况下，拥有好的心态和情绪十分重要。我们要努力根治职场上火症，具体来说可以从以下几个方面来做：
首先，单位应该加强对职工的关心，多组织活动使职工得到放松。单位不仅仅是工作的地方，还应该成为每个职工精神的依靠，因此，单位领导及工会等部门应该主动关心职工，及时发现职工在生活以及精神上存在的困难和问题，并竭尽所能给与帮助，让职工感受到温暖，进而产生对单位的认同和热爱。同时，还应该经常组织一些业余活动，放松职工的压力，使职工能够在繁重的工作中得到休整，更加精力充沛地工作。只有这样，职工才能从心理上接纳并认可单位，减少职场上火症的发生。
其次，个人应该及时调整心态，积极面对工作。在工作中，个人的主观能动性很重要。思想积极，看待问题的角度也是积极的，这就要求我们每一个职工应该调整好心态，正确看待工作中面临的压力和问题，要有解决问题的勇气和毅力，以做好工作，实现自身价值为目标，只要心态摆正了，我们就能免受职场上火症的影响。
最后，国家应该在减缓百姓生存压力上作出努力。职场上火症不仅仅是工作原因引起的，日常生活中遇到的困难和挫折也会导致我们在工作中情绪不好，因此，我们国家机关、社会群体、组织等机构应该以改善民生为己任，针对群众日常生活中出现的问题，提出切实可行的解决方案，真正优化百姓的生活。
浅谈面试中的细节把控
天下大事必做于细，天下难事必做于易。要想在面试这场无声的战斗中取得最后的胜利，任何一个细节都是不容有失误的。下面我们就来看一看在面试考场上应该把握那些细节：
细节一：礼仪
敲门之后推门而进，开口未答题。有的时候考官已经对学生有了不好的印象，甚至下了定论。因为学生步伐慌慌慌张，落座毛毛躁躁。双手不知放于何处，时而抓头，时而抠手。这在考官眼里都是极其不自信的表现。在未来的工作中，也难成大器。所以对于礼仪环节，考生切不可掉以轻心，勤加练习，达到一种收放自如为最佳状态。又或者多练习几遍，练习中请朋友手机录像，倒放回看去发现自身存在的弊端。
细节二：开头语
此处的开头语说的是一切题型的开头语。例如有些学员会在开头时自觉不自觉会说，考官我思考完毕开始答题。这其实在考官眼里培训痕迹略重，在一定程度上引得考官厌烦。而面试环节中，其实就是考官与考生的交流，既然是交流越自然越好。例如可以说，考官好，阅读完第一道题，考生的想法是??或者说，题干所提xx问题，考生的思考如下?..
细节三：语气
善用语音语调、语速语气，展现答题活力。
许多考生在平时模拟练习时在语音语调上都注重于模拟一些“正式”“严肃”的声音，但往往忽略了一点，我们的目的不仅以让考官听起来舒适自然，更是为了营造出一种能自然交流气氛。所以我们的语音语调可以尽量显得温和一些，但切忌温柔的进行平铺直述，而是要有适当的轻重缓急以体现语句的的侧重点。
细节四：词汇
值得一说的是，有的考生在答题中能够运用一些时政热词来引起考官的兴趣，但在融入的时候，却太过平淡或者生硬，没有能体现出学员对于题目的深刻理解能力。热词的使用虽然会增加一些答题的深度及背景，但是使用不当也会弄巧成拙。对于热词，我们更加关注的热词背后的深刻含义，而不是简单的堆砌。