A.定位于选拔人才 B.定位于发掘潜力、完善自身
C.定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯 D.上述都符合 标准答案:D
7、模拟工厂的作用是什么( )
A.模拟真实工作环境 B.判断残疾人自身特点 C.使残疾人掌握一技之长 D.明确残疾人的发展方向 E.能代替实际经营生产功能 标准答案:A,B,C,D
8、香港残疾人综合职业能评估流程包括基本功能评估、针对性评估、职业评估三个阶段，以下哪一项属于针对性评估的内容？( )
A.自我照顾 B.社会适应能力 C.工作活动 D.工作能力 E.日常家居操作 标准答案:A,B,C,E
9、在网络残疾人职业能力测评软件中满足下列哪项的残疾人为有特殊需求的残疾人。( ) A.长时间没有工作的残疾人 B.残疾程度比较重的残疾人 C.轻度残疾的残疾人 D.能够通过自己劳动赚钱的残疾人 E.家庭条件比较困难的残疾人 标准答案:A,B,E
10、残疾人职业能力测评的三要素是？( )
A.职业能力 B.职业人格特征 C.职业兴趣 D.职业规划 E.职业方向 标准答案:A,B,C
11、在香港残疾人职业能力评估内容中下列哪一项不属于视知觉评估内容的。( ) A.判断及识别平面或空间的物体 B.言语、数字、符号的意义 C.图形大小颜色、形态、位置 D.手眼协调性 E.力量测试 标准答案:B,D,E 12、残疾人没有必要进行职业能力测评，因为随着市场经济不断发展对于劳动力的要求越来越高，正常的健全人也不能找到很好的工作，因此残疾人肯定更找不到好的工作了。( ) 标准答案:错误
13、职业的科学定义是兼顾个人价值需求的具有特定职责和行为模式的岗位系列。( ) 标准答案:正确
14、取得报酬的利益性是职业一个非常重要的内涵，而它也是职业的核心内涵。( ) 标准答案:错误
15、能力给我们的启示是职业能力测评不仅要判断人们已经具有的能力和水平而且要挖掘人潜在的能力和水平，通过培训提升人的能力，把潜在的能力发挥出来。( ) 标准答案:正确
16、残联的人才资源优势是非常单一的，我们必须要依托社会资源和采取政府购买的方式，聘请相应数量的专家团队，每周进行个性化的测评分析服务。( ) 标准答案:正确
17、能力给我们的启示是职业能力测评不仅要判断人们已经具有的能力和水平而且要挖掘人潜在的能力和水平，通过培训提升人的能力，把潜在的能力发挥出来。( ) 标准答案:正确
农村残疾人扶贫开发
1、 （ ）是残疾人扶贫的起步摸索阶段
A.1991年-2000年 B.2001年－2007年 C.2008年—2010年 D.2010年—2013年 标准答案:A
2、 农村残疾人脱贫攻坚的对策总体目标是（ ）
A.两不愁、三保障、两扩面 B.七个一批 C.十项行动 D.十七项政策措施
6
标准答案:A
3、 农村残疾人脱贫攻坚形势说法正确的是（ ） A.贫困残疾人数量多 B.残疾人贫困程度深
C.脱贫难度大，返贫率较高 D.农村贫困残疾人的社会保障水平较低 标准答案:A,B,C,D
按比例就业实操
1、《残疾人就业条例》中规定残疾人就业比例不得低于本单位在职职工总数的多少（ ） A.3% B.0.5% C.1% D.1.5% 标准答案:D
2、对超比例安置残疾人就业的单位奖励标准是（ ）
A.每多安置一人，每年每人不低于当地4个月最低工资的标准 B.每多安置一人，每年每人不低于当地3个月最低工资的标准 C.每多安置一人，每年每人不低于当地2个月最低工资的标准 D.每人每年奖励3个月当地的平均工资 标准答案:A
3、浙江省哪年推出了有关小型微型企业免征残疾人就业保证金有关的通知（ ） A.2016年 B.2017年 C.2007年 D.2015年 标准答案:D
4、残疾人就业保证金征收使用管理政策主要有哪些变化（ ） A.明确地方税务机关作为征收主体
B.按用人单位上年度未按规定规定安排残疾人就业的人数和用人单位上年在职职工平均工资计算缴纳
C.纳入地方一般公共预算统筹安排 D.以上都是 标准答案:D
5、《中华人民共和国残疾人保障法》是什么时候开始实施的（ ）
A.2007年2月 B.1991年5月 C.1990年12月 D.1990年5月 标准答案:B
6、根据规定哪些企业应积极设定和预留适合残疾人就业的岗位（ ）
A.国有企业 B.国有控股企业 C.跨国企业 D.民营企业 E.合伙企业 标准答案:A,B
7、推进残疾人按比例就业的主要经验与体会有（ ）
A.领导重视、纳入大局 B.全民协作、共创和谐 C.残联推动、上下联动 D.部门协调、形成合力 E.自强不息、平的融合 标准答案:A,C,D,E
8、残疾人按比例就业存在的不足有（ ）
A.相关法律法规不够完善 B.个别单位和地区不够重视 C.安置比例不足 D.岗位质量不够 E.地区不平衡 标准答案:C,D,E
9、残疾人按比例就业的法规政策依据有（ ） A.《中华人民共和国残疾人保障法》 B.《残疾人就业条例》
C.《残疾人按比例就业法》
7
D.《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》 E.《残疾人就业保障金征收使用管理办法》 标准答案:A,B,D,E
10、残疾人按比例就业的发展历程分为以下哪几个阶段（ ）
A.设想阶段 B.发展阶段 C.起步阶段 D.准备阶段 E.规范阶段 标准答案:B,C,E
11、单位在残疾人就业岗位公开招聘中，因坚持设置苛刻条件造成报名人数不足影响开考的，将通报其主管部门并暂停有关单位进人（ ） 标准答案:正确
12、未按规定安排残疾人就业的用人单位必须缴纳就业保证金（ ） 标准答案:正确
13、按比例安排残疾人就业是社会制度，并具有法律效力。（ ） 标准答案:正确
14、招录机关专设残疾人招录岗位时，省级公务员主管部门要给予放宽开考比例等倾斜政策（ ） 标准答案:正确
15、对于不履行按比例安排残疾人就业的用人单位不能进行参评先进单位的评选，但单位的负责人可以评选先进个人（ ） 标准答案:错误
如何帮助残疾人树立正确人生观和职业道德
1、（）判断好与坏
A.道德判断 B.理性判断 C.科学判断 D.价值判断 标准答案:A
2、（）是人生三境界的第一个境界。
A.幸福人生观 B.人生观 C.价值观 D.世界观 标准答案:D
3、树立正确的人生观中“认识自己”是认识自己的（）。 A.生理自我 B.社会自我 C.心理自我 D.以上均是 标准答案:D
4、（）个人对待世界，事物等的根本看法，提供关于整个世界的总体图景，是人们在世界上生存发展，实践活动的认知依据
A.人生观 B.幸福人生观 C.世界观 D.价值观 标准答案:C
5、（）体系是决定人的行为和心理基础
A.幸福人生观 B.人生观 C.价值观 D.世界观 标准答案:C
6、 职业道德塑造方法有（）
A.自我暗示法 B.精神绿洲法 C.人物访谈法 D.性格分析法 E.目标设置法 标准答案:A,B,C,D,E
7、如何树立正确的人生观？（）
A.认识自己 B.修炼自己 C.接纳自己 D.相信自己 E.肯定自己 标准答案:A,C,D,E
8、社会主义职业道德规范包括（）
A.爱岗敬业 B.诚实守信 C.办事公道 D.服务群众 E.奉献社会 标准答案:A,B,C,D,E
9、宏大视野下微观残疾现象，应树立（）
8
A.正确认识残疾现象的世界观 B.认识残疾形式的辩证观 C.认识自己本身的价值 D.认识残疾现象的发展观 E.正确坚信生命平等 标准答案:A,B,D
10、追求幸福的人生观要（）
A.有欲望 B.有人爱 C.有事做 D.有成就 E.有梦想 标准答案:B,C,E
11、 只有残疾人才会自卑，才是不完美的。 ( ) 标准答案:错误
12、世界观比世界大。 ( ) 标准答案:正确
13、价值观是对周围的客观事物的意义，重要性的总评价和总看法。 ( ) 标准答案:正确
14、真与假是科学判断的。 ( ) 标准答案:错误
15、人生观是人生三境界的第三个境界 标准答案:正确
情绪调节与减压放松
1、下列不属于情绪绑架症象的是（ ）
A.事后为自己的行为后悔 B.突然攻击 C.对自己做的事情没感觉 D.强烈的情绪反应 标准答案:C
2、提出ABCDE模式调节情绪的心理学家是（ ）
A.JohannFriedrichHerbart B.Hermann Ebbinghaus C.DianaBaumrind D.Albert Ellis
标准答案:D
3、提升抗压能力的方法有（ ）
A.培养体育锻炼的习惯 B.相信压力有益 C.把压力事件写下来并排序 D.以上都是 标准答案:D
4、什么能让人在遇见挫折时保持希望和恢复力（ ） A.乐观 B.自我肯定 C.天真 D.坚定的意志 标准答案:A
5、面对时间压力，我们如何才能提高时间管理能力（ ）
A.随心走，能干多少是多少 B.运用重要/紧急原则 C.勤奋努力 D.灵活做事 标准答案:B
6、下面哪些是在工作中会出现的压力（ ）
A.制度压力 B.期望性压力 C.情景压力 D.时间性压力 E.人际性压力 标准答案:B,C,D,E
7、一个人要拥有幸福需要具备哪些能力（ ）
A.勤奋努力 B.自我肯定 C.乐观 D.人际关系 E.自我实现 标准答案:B,C,D,E
8、马斯洛理论把需求分为（ ）
A.生理需求 B.安全需求 C.尊重需求 D.自我实现 E.社交需求 标准答案:A,B,C,D,E
9、触发职场情绪绑架的因素有（ ）
A.职员聚会太吵 B.受到不公正对待 C.被迫完成不可能完成的事情
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D.自己的意见没人听 E.自己努力不被认可 标准答案:B,C,D,E
10、人在压力下可能会出现的身体反应有（ ）
A.血压升高 B.心跳加快 C.眼神呆滞 D.语速加快 E.呼吸急促 标准答案:A,B,C,D,E
11、人际关系是建立相互信任和同情心的相互肯定、相互满意的关系能力（ ） 标准答案:正确
12、压力的大小取决于个人身心承受压力的强弱程度，与压力源的大小无关（ ） 标准答案:错误
13、适量的压力有助于提高绩效（ ） 标准答案:正确
14、乐观是抗压能力的必需品（ ） 标准答案:正确
15、在发脾气时想想自己的情绪对自己和他人行为的影响是一种情绪自觉（ ） 标准答案:正确
创新与创业管理
1、2014年全球十大最具创新力的企业中的中国企业是（ ） A.优步 B.宝洁 C.阿里巴巴 D.3M 标准答案:C
2、在知识经济时代中企业的营运中创新占多少比例（ ） A.70% B.50% C.30% D.20% 标准答案:B
3、谁在《经济发展理论》中首先系统地定义了创新的概念（ ）
A.约瑟夫?熊彼特 B.托尼?瓦格纳 C.哈罗德?埃文斯 D..戴维?斯密克 标准答案:A
4、创业的重要意义（ ）
A.创造财富 B.获得自由 C.贡献社会 D.以上都是 标准答案:D
5、创业的本质（ ） A.是拥有技能
B.是拥有丰富的知识
C.是挑战传统、开拓未来、拥抱不确定性、开创新事业、财富创造 D.是寻求价值 标准答案:C
6、在21世纪市场需求的焦点有哪些？（ ）
A.产品的宣传 B.创新性 C.灵活性 D.产品质量 E.产品价格 标准答案:B,C,D,E
7、新世纪企业面临的哪些艰巨的挑战（ ）
A.让创新成为每人每天的工作 B.环境污染和资源匮乏 C.世界经济的危机 D.为员工创造愿意全身心投入的工作环境，从而激发员工发掘自己的最大潜能 E.不论大型或小型组织，战略调整的步伐都将大幅加速 标准答案:A,D,E
8、使企业创新创业价值最大化，需要关注那些（ ）
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