浅谈如何当好新形势下的组织部长
中共××县委常委、组织部长 ×××
一、学习思考要深
一要勤于学习 二要善于思考 三要学以致用 二、观念思路要新
一要注重观念创新 二要注重思路创新 三要注重方法创新 三、协调沟通要好
一要善于处理好与党委书记的关系 二要善于处理好与班子其他成员的关系 三要善于处理好与下级部门主要负责人的关系 四、履职尽责要实
一要靠奋发有为的精神抓落实 二要靠求真务实的作风抓落实 三要靠规范有效的机制抓落实 五、自身修养要高
一要在用人上公道正派 二要在处事上心胸豁达 三要在生活上廉洁自律
1
浅谈如何当好新形势下的组织部长
中共××县委常委、组织部长 ×××
××县地处××，是地域大县和资源大县，也是经济欠发达县。现辖×镇×乡×个行政村，人口×万，党员×万余名。在××县任组织部，我既感无尚荣光，又深感责任重大。在当前复杂多变的新形势下，如何胜任组织部长这个富有挑战性的工作，做让党放心、让人民满意的合格的组织部长，我认为应从五个方面下功夫，努力加强自身建设，不断提升履职水平。
一、学习思考要深
新形势下，组织部门要肩负起为县域经济社会发展提供坚强组织保障的重任，这就对组织部长的能力素质提出了更高的要求。所以，组织部长自身要始终保持一种不负重托的责任感、避免淘汰的危机感和时不我待的紧迫感,勤于学习，善于思考，为搞好新形势下的组织工作打下扎实的知识基础。
一要勤于学习。要熟悉并掌握组织工作的相关法律法规和上级方针政策，密切关注时事政治，牢固树立在大局下工作、为大局服务的意识。要用现代科学知识充实自己的头脑，除了学习政治理论,还要深入学习经济知识、科技知识、法律知识和人文知识。要进一步熟悉国情、省情和县情,放眼世界,面向未来,解放思想,更新观念, 树立起敢想敢干的改革意识和务实创新的进取精神。要熟练掌握组织部长所需的业务技能，不断丰富胜任本职工作必需的知识储备，做组织工作的行家里手。特别是要认真学习和掌握与组织工作密切相关的领导科学、人才科学、行为科学
2
和组织科学等。要善于通过实地考察、报刊阅览、网上搜集等办法，学习外地的新鲜经验。遇到不懂的问题，要能够舍得下面子、虚心向别人请教；对别人提出的意见和建议，要耐心倾听、冷静思考、虚心吸取。
二要善于思考。思考是学习的延伸，只有勤于思考，善于思考，学习才能更深入，才能变被动的学为主动的学，才能准确领会和理解，形成正确的思想观念。要坚持工作、学习、思考并重，把学习思考作为工作的一个重要部分。紧密联系国际国内大背景,联系全党全国工作大局和党的组织工作实际来学习,来思考，切实提高自身开展组织工作的业务水平。要善于从人民群众在改革开放和现代化建设的伟大实践中，发掘影响和带动全局的新生事物，及时捕捉推进党的建设和组织工作的信息。要从复杂多变的现象和相互关联中，找出其内在的固有规律，使组织工作更好地为中心、为大局服务。当前，要以深入开展创先争优活动为契机，紧紧围绕建设学习型党组织和提升党员干部能力素质这个主题，深入基层，勇于探索，不断研究新情况，想出新点子，解决新问题。
三要学以致用。要注重学习成果的转化，努力克服墨守陈规、求稳怕乱、谨小慎微的思维方式,确立人才资本观念、组织生产力观念、组织科技化观念和组织超前性观念,增强推进组织工作的积极性、主动性和责任感。要在学习中形成科学的思维能力,善于辩证思维、求异思维、换位思维、逆向思维和创新思维,提高科学决策、组织领导和参谋助手的能力,深入研究当前组织工作面临的新情况、新问题，理清和完善组织工作与经济建设相结合,以组织工作促进经济发展的新思路。
3
二、观念思路要新
创新出活力，创新出特色，创新出业绩。创新是组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性的内在要求。作为组织部长，必须要进一步增强创新意识，加大创新力度，始终保持一种创造的热情、一种超越自我的激情，一种敢闯敢试的豪情，大胆地实践探索。
一要注重观念创新。“观念一变天地宽”，作为组织部长，必须要解放思想，更新观念，时刻保持理念上的先进性。要牢固树立“大组织”的观念，以开放的精神和思维谋划组织工作，把组织工作放到国内外大背景下来把握，放到现代化建设的大环境下来考虑，放到党的工作大局下来运行，不能就组织工作抓组织工作。要牢固树立民主法制的观念，充分考虑组织工作政策性、原则性强的特点，建立科学、民主、开放、规范的工作运行系统，推动组织工作科学化、民主化和规范化。要牢固树立成本效益的观念，遵循成本控制理论，以投入最低成本获取最大效益为目标，努力实现组织工作效益的最大化。
二要注重思路创新。思路是方向和目标，是工作能力强弱的重要体现。作为组织部长，必须要勇于摒弃传统的思维定势，确立科学的、前瞻的、可行的新思路。到部里工作后，我明确提出了“重点工作求突破、考核工作争第一、特色工作抓亮点、常规工作上台阶”的工作思路，推动组织工作创新发展。今年，我们从实际出发，在旅游公路沿线选择党建基础好、发展后劲足的×个党支部作为党建示范点，按照“以点连线，以线连片，以片成带”的思路，倾力打造××县党建示范带。
三要注重方法创新。实践证明，组织部长解决组织工作实际
4
问题的能力强不强，并不完全取决于原则性的强弱和政策水平高低，更重要的是看解决问题的方法是否正确。作为组织部长，必须要不断创新工作方法，提高自己的领导艺术和水平。一方面，要善于整合组织资源。在内部资源整合上，加强科室之间的协调运作，推进组织、干部、人才工作“三位一体”，形成和谐高效运转的局面，提高组织部门整体效能。在外部资源整合上，主动协调有关职能部门、群团组织，通力合作，形成齐抓共管的党建工作格局。另一方面，要适应信息化社会的要求，充分利用远程教育、互联网等现代科技手段，对传统的工作模式和流程进行改造、整合。今年以来，我们大力推行部机关办公电子化，能用电子邮件传达的文件，就尽可能不再文字印刷，能通过网络召开的会议，就尽可能不集中组织开会，初步实现了组织部门办公自动化、传输网络化、管理信息化。
三、协调沟通要好
组织部长在日常的干部管理工作中，有着大量的工作需要协调，而且协调工作的好坏直接影响到工作的质量，影响党委正确决策的形成和落实。组织部长要善于处理好三种关系，提高协调工作质量，避免因自己工作疏漏而引起不必要的意见分歧。
一要善于处理好与党委书记的关系。组织部长应该自觉地维护党委书记在党委班子中的核心地位，坚决服从班子集体作出的决策和党委书记提出的正确意见。业务工作要争取主动，遇到矛盾不上交，不推诿，要通过认真履行职责，给党委书记当好助手。同时要做到服从不盲从，谋事不谋权，直言不妄言，尽责不卸责，正气不俗气。在一些事关原则的问题上，敢于说“不”。特别是在干部选拔任用工作中，要当好党委书记的参谋，讲真话，说实
5