法律监督是将企业行为时时置于法律之下进行思考、调整。主要是对企业生产、经营、管理方面的重大决策和日常工作的合法性提出意见，保证企业依法依规运作，控制企业法律风险。 三、桥达的服务优势 1. 雄厚的业务基础 2. 领先的服务思想 3. 优秀的服务团队 4. 强大的专家指导 5. 严密的业务监控 四、服务宗旨
桥达律师将综合法律顾问服务系统地渗透到公司的日常经营管理，为公司建立高效的法律风险防范机制，增强公司抵御法律风险的能力。充分发挥桥达律师专业化、团队化、规范化运作优势，为公司的管理和重大经营决策提供系统、全面、优质、高效、专业的综合性法律服务。
业务领域及服务内容 Business and service content
第一章 劳资关系篇
一、接受企业关于国家劳动方面的政策、法律、法规的咨询服务；
二、起草、审查、修改以下劳动类法律文书： （一）各项规章制度（见附录 1）；
（二）企业与员工之间的合同（协议）书（见附录 1附录 2）； （三）各岗位的岗位说明书（见附录 3）； （四）集体劳动合同。
三、指导、协助企业制订以下方案： （一）工资及激励方案；
（二）社会保险及公积金缴纳方案；
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（三）劳动合同签订方案； （四）定向辞退员工方案；
（五）建立工会和职工代表大会方案； （六）经济性裁员方案；
（七）建立员工花名册、劳动合同台账方案； （八）高级管理人员离任审计方案；
（九）商业秘密、技术秘密、知识产权（针对本企业员工的，非针对其它单位或组织）保护方案； （十）员工违纪处理方案；
（十一）企业兼并、重组、破产时的员工安置方案； 四、指导、协助企业办理以下事务 （一）指导企业提高收集证据技巧，指导企业运用规章制度进行科学管理，避免、减少处理违纪员工而发生劳动争议应当承担的举证风险 （二）协助企业做好劳动合同的解除、续签工作和劳动合同终止工作 （三）协助企业做好高级员工的离任审计； （四）协助企业处理交通事故工作； （五）督促员工履行某项应尽义务； 五、代理企业处理以下事务：
（一）处理员工工伤事故，并协助企业做好员工工伤认定工作 （二）代理企业的劳动仲裁案件和劳动诉讼案件，代表企业与员工协商调解劳动纠纷争议；
（三）代表企业与政府劳动部门沟通与协商，代理企业处理相关劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼案件 （四）针对企业特定的劳动事务，出具意见书； （五）根据企业领导的授权，定期了解企业劳动合同订立、履行情况，规范其用工行为，使其避免因解除劳动合同程序不合法或解除劳动合同条件不合法引起的风险。
第二章 公司治理篇
一、接受企业领导关于公司法方面的法律咨询服务 二、起草、审查、修改以下法律文书
（一）为企业的设立、变更、注销出具相关法律文件
（二）列席企业股东会、董事会，为会议议题涉及的法律问题进行分析论证，并为企业起草股东会决议、董事会决议等公司内部法律文件 （三）为企业的合并、分立、成立合资公司、设立分公司、子公司出具相关法律文件
（四）为企业注册资本的增加、减少出具相关法律文件
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（五）为企业的解散、破产、清算出具相关法律文件、 （六）为企业设计内部监察制度，确保企业内部的合规性 （七）其他内部法律文书 三、协助企业制订以下方案
（一）公司设立、变更、注销 （二） 股权结构、治理结构
（三）股东会、董事会成立、运作，股东权益保护 （四）合伙、合资、合并、兼并 （五）增资、减资
（六）分立、解散、破产、清算 （七）授权制度 （八）监察制度
四、指导、协助企业处理以下事务： （一）设置合理股权结构、股东出资方案 （二）设置合理的组织机构和表决机制 （三）制定合理的利润分配方案
（四）制定合理、合法、可行的公司章程 （五）制定合理的合资、合作方案 （六） 对合资、合作方进行资信调查 （七）制定合理的并购、分立方案 五、代理企业处理以下事务
（一）办理企业设立、变更、注销手续 （二） 办理企业注册资要增加、减少手续 （三） 办理企业股权变更手续
（四）办理企业设立合资公司、子公司、分公司手续 （五）办理企业合并、分立、破产、清算手续 （六）办理企业运行的其他法律事务 六、做好以下培训
（一）公司章程的培训
（二）公司法、企业法相关制度培训 七、提供以下专项法律意见
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（一）对企业的股权结构、法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法性、合理性提供法律建议 （二）公司合资、合作方案法律 （三）公司并购、重组法律意见 （四）公司股权变动方案法律意见 （五）公司组织形式变动方案法律意见 （六） 公司组织机构设置方案法律意见 （七）与公司事务相关的其他法律意见 八、根据企业需要，监督以下行为
（一）监督公司董事、监事、高级管理人员行为的合法性、合规性 （二） 监督公司设立、变更、注销过程中的合法性、合规性
（三）监督公司股东会、董事会、监事会会议内容及议事规则的合法性、合规性
（四）监督公司运行过程的合法性、合规性
第三章 合同管理篇
一、提供以下方面的法律咨询服务 （一）经济活动中潜在的法律风险 （二）与经济活动相关的法律、法规 （三）与经济活动相关合同条款的制定 （四）应收账款的回收方法 （五）企业需要咨询的其他问题 二、起草、审查、修改以下法律文书
（一）根据企业的需求起草合同、协议文本
（二）对企业常用合同、协议，制订合同、协议范本 （三） 按照企业的要求及时审核、修改企业合同、协议 （四）起草与合同、协议相配备的授权委托书等法律文件 三、协助企业制订以下方案
（一） 为企业的应收账款的回收设计方案，出具《律师函》、《催告函》等法律文件
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（二）为企业设计合理的经济活动方案，合法、有效地规避法律风险四、指导、协助企业处理以下事务 （一）清理应收账款，收集、保留相关证据 （二）调查交易对象的资信情况 （三）设计常用合同模板
（四） 指导、协助企业处理其他所需事项； 五、代理企业处理以下事务
（一） 代理企业签订相关的合同、协议、意向书、备忘录等法律文件
（二） 代理企业追偿应收账款； （三）代理企业进行资信调查 （四） 代表企业进行商业谈判
（五）代理企业进行相应的经济活动 六、做好以下培训
（一）如何起草合同文本
（二）常用合同条款解释、释义 （三）商业谈判的技巧；
（四）应收账款回收中应注意的法律问题
（五） 根据企业实际情况制定培训方案和培训计划 七、提供以下专项法律意见
（一）交易方式法律风险规避法律意见 （二） 应收款项的处理方式法律意见；
（三）根据企业需要提供与经济活动相关的其他专项法律意见 八、根据企业需要，监督以下行为
（一） 经济合同签订的合法性、合规性 （二） 经济合同的履行情况 （三） 应收账款的处理过程
第四章 知识产权篇 一、 提供以下方面的法律咨询服务
（一） 企业商标、著作权、专利权、专有技术、商业密秘的保护 （二） 企业知识产权相关法律、法规 （三） 企业需要了解的知识产权相关法律问题
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