判断题
1、领导者是一个“角色丛”。√
2、社会主义领导的学习作风是理论联系实际，学以致用。√
3、信息机构是为决策服务的，是决策机构的思想库、参谋部和有力助手。× 4、原始社会没有领导。×
5、教条主义把局部的、狭隘的经验看作是普遍真理，只相信局部的直接经验，轻视理论的指导作用。× 6、职能式领导是金字塔式的等级垂直领导结构。×
7、领导特质理论认为：领导绩效是领导者、被领导者、环境三个因素之间相互作用的结果。× 8、发现问题是领导决策的出发点。√
9、中国传统领导思想强调“为政者”的道德修养，比较关注领导制度和体制。× 10、领导具有二重性。√
11、事业部是一种“大权独揽，小权分散”“集中决策，分散经营”的组织结构形式。√ 12、领导作风具有行业性。√
13、毛泽东提出：实事求是是基本的领导原则。√ 14、邓小平指出：“领导就是服务”。√
15、领导决策是集科学性与艺术性于一体的选择行为。√ 16、经理制的出现标志着所有权和管理权的分离。√ 17、中国古代的领导思想注重吏治。√
18、社会主义领导的组织作风是解放思想，实事求是，与时俱进。× 19、在委员会制中，委员会主席的权力非常大。× 20、马克思主义认为领导有普遍职能和特殊职能。√
21、领导作风的本质是领导者世界观、人生观、价值观的体现。√ 22、英国实施内阁制。√
23、放任式的领导者是那些独揽大权、自己单独决策的人，他们通过严格管理来达到工作目的。×
24、18世纪工业革命后，领导方式出现了由专家式领导到专家集体领导方式的转变。√ 25、在总统制中，总统既是国家元首，又是政府首脑。√ 西蒙提出：决策工作专门化。√ 26、美国学者赫伯特·
27、西方的领导行为理论强调领导者先天的个性和行为，是天生的“伟人”。× 28、形式主义作风就是只图虚名，不务实效。√ 29、在内阁制中国，国家元首掌握实权。×
主观题
30、领导艺术 参考答案：
领导艺术是指领导者在一定的知识、经验、才能和气质等因素的基础上逐步形成的，创造性地运用各种领导原理原则、资源条件和方式方法的技能技巧。 31、授权 参考答案：
授权是指领导者根据工作需要，在职权范围内委托授予下属处理特定事物的权力，使下属在其指导和监督下拥有相当的自主行动权，保证有效完成任务的一种领导行为。 32、领导作风 参考答案：
领导作风是指领导者在领导活动中所表现出来的一贯态度和言行，是领导者的世界观、人生观和价值观的综合反映，也是领导者综合素质的外显和流露。 33、一长制 参考答案：
一长制又称首长制，也叫独任制，指的是一个系统或单位的领导机关，其法定最高决策权完全集中于一位主要负责人的领导体制。 34、审计监督 参考答案：
审计监督主要是指国家审计机关对待定机关的财政预决算活动，会议资料及其领导者的财务状况等所进行的审计活动。 35、领导职能 参考答案：
领导的职能是领导者在领导活动实践中为达到一定的领导目标，实现一定的领导效能所应承担的社会职能。 36、领导者素质 参考答案：
领导者素质就是领导者借以有效履行领导职能、扮演领导角色所具备的价值理念和行为能力，是各种主观条件的总和。
37、任期制度 参考答案：
任期制度是指在政府机关或者企事业单位中的某些工作人员，在职工作的时间有一定的期限，任期时限满后其职务、职权、职责自然终止的制度。 38、领导特质理论 参考答案：
领导特质理论就是通过对大量领导者的考察、分析和研究，从性格、生理、智力及社会因素等方面寻找领导者特有的素质或应有的品质理论，亦被称为领导者胜任力理论。 39、领导 参考答案：
领导就是领导者为了实现某一特定群体的共同目标，在 一定的客观环境影响下，采取恰当的方式方法，率领和引导被领导者完成预定任务的创造性实践过程 。 40、领导角色 参考答案：
领导角色就是指领导者在社会系统的互动中所表现出来的社会期望和自身地位相适应的权利、义务的规范和行为模式的总和。 41、领导监督 参考答案：
领导监督是指领导者对下属工作的检查督导以及各种监督主体对领导机关及其人员行使权力、履行职能所进行的检查与督促活动。 42、交流制度 参考答案：
交流制度是指领导干部方面的交流，制止各级党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，通过调任、转任，对党政领导干部的工作岗位进行调整。 43、领导方法 参考答案：
领导方法就是领导者为履行领导职能、达到领导目的而采取的各种措施和手段的总和。 44、集权制 参考答案：
集权制是指一切重大问题的决定权均集中于上级领导机关，下级只能根据上级的决定和指示办。 45、领导决策 参考答案：
领导决策是指领导者为实现领导工作目标，制定、选择、实施决策方案的过程。 46、职能制 参考答案：
职能制又称功能制或分职制，指的是统一领导层次内平行设置若干部门，每个部门都以整个组织系统为服务对象，只是工作的性质和内容不同。 47、领导作风
参考答案：
领导作风是指领导者在领导活动中所表现出来的一贯态度和言行，是领导者的世界观、人生观和价值观的综合反映，也是领导者综合素质的外显和流露。 48、完整制 参考答案：
完整制指的是同一层次的各级机关或同一机关的各个构成单位均接受同一个上级主管领导或主管机关的统一领导。 49、社情民意反应机制 参考答案： 安排。 50、领导绩效 参考答案：
领导绩效是指特定的领导主体在一定时期内实施领导活动所表现出来的能力和取得的效果的总和。 51、现代决策咨询机制 参考答案：
现代决策咨询机制是指专门从事决策研究和咨询的官方或非官方的组织体系及运作模式。 52、领导宽度 参考答案：
领导宽度又叫领导跨度或领导幅度，是指一个领导者直接有效地指挥的下属数量。 53、领导层次 参考答案：
领导层次是指组织中系统中自上而下地实施指挥与监督的权力极差数。 54、领导体制 参考答案：
领导体制是指组织系统中以领导权限划分为基础所形成的组织机构设置和制度安排。 55、领导工作的基本方法有哪些？ 参考答案：
（1）一切从实际出发，做好调查研究 （2）按辩证法的全面性要求办事 （3）坚持群众路线 56、领导作风具有什么特点？ 参考答案： （1）从属性 （2）外在性
社情民意反应机制，又称公众参与机制，是指将公众对公共决策的意见和建议及时有效地传达到决策中枢系统的各种渠道和手段的总称，即有效反
（3）时代性
（4）行业性
（5）稳定性
57、不良领导作风的主要表现有哪些？ 参考答案：
（1）教条主义和经验主义作风 （2）官僚主义和形式主义作风
（3）宗派主义作风 （4）拜金主义和享乐主义作风 58、领导监督的基本原则有哪些？ 参考答案：
（1）独立性原则 （2）公开性原则
（3）法制性原则 （4）时效性原则 （5）全面性原则 59、现代领导发展的基本趋势是什么？ 参考答案：
（1）决策工作专门化 （2）领导主体集团化 （3）领导方式民主化 （4）领导方法科学化
60、领导激励的基本原则有哪些？ 参考答案：
（1）针对性原则 （2）导向性原则 （3）有效性原则
（4）公平性原则 （5）适度性原则 （6）物质和精神相结合的原则 61、人才选拔的原则有哪些？ 参考答案：
（1）听其言与观其行相结合的原则 （2）考察历史与考察现实相结合的原则
（3）发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则 （4）组织考察与群众评议相结合的原则 62、中国古代领导思想的精华是什么？ 参考答案： （1）宣扬以人为本 （2）重视权谋
（3）主张德政
（4）注重吏治
63、合理的领导集体素质结构的基本要求是什么？ 参考答案：
（1）梯次的年龄结构 （2）互补的知识结构 （3）整合的能力结构 （4）协调的气质结构 64、结合实际谈谈人才使用的原则。 参考答案：
（1）因事择人，量才使用的原则 （2）扬长避短，发挥优势的原则 （3）用人不疑，充分信任的原则 （4）合理搭配，整体最佳的原则 （5）公平竞争，择优用人的原则 （6）合理流动，适才适所的原则 （7）爱护人才，关心帮助的原则 （8）重视培养，用管结合的原则 （9）集体领导，民主用人的原则 （10）健全制度，规范用人的原则 65、结合实际谈谈提高领导艺术水平的途径。 参考答案：
（1）提升工作动机，保持领导艺术的先进性 （2）运用现代技术，提高领导艺术的科学性 （3）加强素质修养，增强领导艺术的创造性 （4）总结实践经验，把握领导艺术的规律性