关于提高基层工会干部素质与能力的思考
刘志军部长在全国铁路运输安全工作座谈会上提出了“高标准、讲科学、不懈怠”的工作目标和要求。通过学习，我深深地体会到，这不仅仅是对运输安全工作的要求，作为联系职工的桥梁纽带，工会组织也要做到“高标准、讲科学、不懈怠”，以科学发展观为指导，不断提高自身素质，提高工作能力和水平，真正履行好自己的基本职责。
一、充分认识新形势下加强工会干部队伍建设的重要性和紧迫性
第一，建设高素质的工会干部队伍，是落实“高标准、讲科学、不懈怠”要求的根本需要。结合工会工作，高标准，就是工作目标和高标定位。以铁路安全运输这一根本要求为目标，把工会各项工作纳入其中，高标准确定工作目标，高标准实践日常管理，充分发挥工会组织的作用，为安全生产持续稳定创造和谐的环境。讲科学，就是对工作方法的科学态度。根据铁路快速发展对运输安全提出的新要求，及时掌握职工的思想脉搏，努力使工会工作思路和措施符合职工群众的愿望。不懈怠，就是进一步转变工作作风，始终保持拼搏奉献、积极进取的精神状态。工会工作要着重抓好安全规章制度的执行、职工劳动安全意识的提高、“三线”建设、“三不让”承诺等事头职工切身利益的重点工作。因此，落实“高标准、讲科学、不懈怠”要求，实现工会工作新
突破，就需要一支高素质的工会干部队伍来贯彻和落实。
第二，建设高素质的工会干部队伍，是建设和谐铁路的迫切需要。因对和谐铁路建设，持续推进各项改革已成为铁路发展的必然选择，随着铁路改革的不断深入，工作结构、工作要求都将发生较大的变化，由此会引发基层工会干部的工作环境、工作对象、工作重点的不断变化，致使基层单位工会干部的工作面临更多的新情况、新问题、新挑战。能否适应和谐铁路建设这一新要求，开创新形势下工会干部工作的新局面，关键还取决于能否按照科学发展观的要求，尽快建立一支适应新形势、新任务、严要求、高标准的具有一定素质的工会干部队伍。
第三，建设高素质的工会干部队伍，是实现工会干部自身建设上水平的内在要求。一方面，铁路第六次大提速实施后，使我们既面临难得机遇，又面临着一些从未遇到的困难和问题。另一方面，当前车间一级的专兼职工会干部普遍存在着思想保守、文化偏低、不勤思考等问题，使工会工作离新形势、新任务的西湖不相适应。因此，要不失时机地推进工会干部素质建设，适应铁路的改革与发展，加强工会干部自身建设工作。
二、正确把握新形势下工会干部所必备的素质及能力 工会干部自身素质是工会干部开展工作所应具备的基本条件。提高工会干部素质与能力，就是不断加强工会干部的思想和作风建设，下大力气建设一支自觉贯彻党的路线方针政策、热爱工会事业、密切联系职工群众、敢于为职工群众说话办事，受到
职工群众信赖、政治上可靠、业务上精湛、专业知识过硬、德才兼备的工会干部队伍。因此，在新形势下，工会干部应具备以下素质和能力。
第一，要有较高的思想政治素质。在和谐铁路建设的新形势下，工会干部必须强化自身的政治意识，提高思想政治素质。这就要求工会干部必须用科学发展观武装头脑，树立坚定正确的政治信念，能够坚持全心全意为职工服务的工作宗旨，善于学习，勤于思考，勇于创新。
第二，要求强烈的群众观念和责任意识。牢固树立群众观点，对职工群众怀有深厚的阶级感情，对工会事业具有高度的政治责任意识，是工会干部必备的基本素质，也是工会干部做好群众工作的重要先决条件。为职工服务，替职工说话办事，代表和维护职工利益，是工会干部的“天职”。工会干部只有心中装着职工，对职工群众怀有深情厚爱，才能动真情，心贴心，想职工所想，急职工所急；只有对发展工运事业具有强烈的政治责任感，才能更加认识、负责、主动地履行好自身的职责。
第三，要有较高的专业知识水平和业务工作能力。工会干部队伍的专业化，是做好各项工作的必然要求。当前随着形势的发展，使工会工作领域更加广阔、工作对象更加复杂、工作内容更加丰富、工作方式更加多样、维护工作矛盾更趋复杂，工会的工作环境发生了重大变化，这些都对工会干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了新的要求。一个称职的工会干
部，不仅要掌握马列主义基本原理，政治上敏锐，而且必须具备与承担工作相适应的专业知识、工作能力，熟悉和掌握劳动经济、劳动法律、社会保障等有关知识和相关规定，具有较为丰富的经济、科技、法律、管理等方面的知识，具有善于研究问题、分析问题、提出决策建议的真功夫。
第四，要努力提高依法办事依法维权能力。工会干部法律素质的高低，直接关系到依法维权的作为，关系到依法治国方略的顺利实施。依法办事，是工会组织开展维权工作的基础。随着依法治国方略的实施，法制越来越成为工会履行职责的主要手段。无论是维护职工的合法权益，还是监督法律的执行，都需要不断提高正确运用法律武器的能力。所以，工会干部必须树立强烈的法律意识，要学法、懂法、用法，掌握好相关法律、法规和政策，熟悉工会工作的特点与规律，善于将工会工作与单位的中心任务结合起来，只有这样，工会说话办事才有底气，在群众中才有号召与，才能使工会工作开展得正确规范，富有成效。
第五，要努力增强创新意识提高创新能力。创新是工会工作不断取得新发展、新突破、新成就的动力，也是工会组织的特色所在、活力所系。创新要讲科学，要尊重事物的客观规律和职工的实际需求，要在服务大局、维权机制、提高凝聚力的工作方法和具体措施上有创新。因此，工会干部要刻苦学习，勤于思考，根据工会履行基本职责的需要，不断推动工会理论、工作制度和工作机制的创新，使工运事业充满生机和活力。
第六，要有较高的品德素质。工会干部作为党委领导下联系职工群众的重要组成部分、作为职工群众的巾贴心人和职工群众利益的直接代表者，要特别注重品德素质修养：一要正直。工会干部要有良好的工作作风、思想作风、生活作风，为人忠诚老实；。二要诚信。工会干部要言而有信，“言必信，行必果”工会干部的信用度不仅反映出工会干部个体的素质，同时也直接影响到职工群众对工会干部的信用度。三要正气。工会干部要有坚持真理的勇气，要有一身正气，在任何时候、任何风浪面前都必须坚定立场，坚持原则，无私无畏地追求真理，旗帜鲜明地捍卫真理，为实现真理而斗争。
三、积极探索新形势下提高工会干部素质的新途径、新方法 落实“高标准、讲科学、不懈怠”要求，努力提高工会干部队伍的整体素质，是一项艰巨复杂的系统工程，需要我们上下的共同努力，特别是在工会干部的教育、培养和管理工作上，要适应新的形势要求，坚持与时俱进。在思想观念、方法手段、工作要求和机制制度上有新的突破。
一要加强理论、业务知识的学习。重视学习，善于学习，是提高工会干部素质的关键。工会干部要提高素质，与时俱进，必须不断加强学习，首先是学习掌握马克思主义基础理论，坚持用马列主义的立场、观点、方法，观察、分析和处理党群工作中的问题。其次是学习工会的基础理论和各项业务知识，掌握工会工作的规律和群众工作方法，以便更好地履行基本职责。要切实建