**中学“十佳班主任”评选方案（试行）
为全面展示班主任的工作业绩，表彰优秀班主任的事迹，激励全校班主任爱岗敬业、开拓进取，培养一批政治素质高，在工作中能起示范带头作用的班主任。根据教育部《中小学班主任工作规定》和省市教育部门的文件精神，特制定《**中学“十佳班主任”评选方案》。
（一）评选范围
参评对象为在校连续担任班主任工作三年及以上，或是五年内累计三年及以上，且2013年仍担任班主任工作的在编在岗教师。
（二）评选办法
1、每学期进行初评，学年进行总评。
2、每学期评选依据班主任月工作考核细则。每月以四周计算，每学期以五个月计算；
3、由政教处、校考评组、年级组长负责考评，其它处室协助。 4、校长办公会研究决定最后名单，最终评出“十佳班主任”10名。
（三）奖惩与义务
1、学校授予“十佳班主任”荣誉称号，颁发荣誉证书、张榜表彰，同时给予一定奖励。
2、在各种评优晋级工作中，优先考虑；优先推荐参加县级、市级、省级优秀班主任评选；优先享受外出业务学习、培训和考察等活动。
3、担任培养班主任尤其是青年班主任的工作，主动承担主题班会、观摩课和德育科研等工作。
4、工作中不履行职责或有重大失误，对学校造成负面影响，学校将取消“十佳班主任”的资格及相应待遇。
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附：班主任月工作考核细则
一、总则
班主任月考核分值（总分100分）=班主任常规工作得分（满分20分）+班级八项评比得分（满分80分）。
二、细则
（一）班主任常规工作（月分值20分）
1.期初制定计划，期末完成总结、学生鼓励性评语、分发素质报告单。积极完成各处室、年级组交办的任务（含各类报表、材料等）。每缺一项扣5分，迟完成一项扣2分。
2.每周班会一次，每月至少召开主题班会（团队会）一次，缺召开一次扣5分，质量不好扣3分。
3.实行跟班跟操制度。课间操未跟操一次扣0.5分。
4.每月大双休返校第一天未组织卫生大扫除的,每次扣3分；未跟班的，一次扣2分。
5.协助生管教师做好本班住宿生的管理。凡有该班住宿生严重违反《寄宿生管理制度》的，每出现一例，扣1─5分。
6.班级财产有损坏，而班主任未落实责任人赔偿和进行必要的批评教育的，每例扣班主任月常规工作分值2分。
7.凡跟班主任有关的各级各类会议、活动未参加者，缺一次扣2分，迟到一次扣1分。
8.班级学生在学习期间发生恶性事故、安全事故和班级学生被学校处记过以上处分的，每例扣5—10分。
9.严禁体罚和变相体罚学生，不得随意让学生停课或调班，不得私自向学生乱收费，有违反者，扣10－20分。
10.班主任月常规工作考核由政教处负责。班主任月常规工作最低得分为零分，不实行倒扣分。
（二）班级八项评比（月分值80分）
1.出勤（月分值10分）（包括早读、正课、升旗、课间操、活动课等） ①要求：
学生必须按规定时间到校，不迟到、不早退、不无故旷课；按要求参加升旗、课间操、集会、活动课等，不无故缺席。学生有事、有病需请假的，必须请假。
②评比办法：
A、出勤分值为10分。每迟到一人次扣 0.1分，每旷课、旷操、旷会一人次扣1分，扣完10分止。由上课、下班辅导教师或年级值日人员负责考勤，并将具体出勤情况登记在班级日志及年级公示栏并书面向年级组长报告。
B、该项评比由年级组长负责组织实施和统计上报成绩。
2.纪律（含课堂、课外两部份，月分值共26分）
课堂纪律（包括正课、活动课，月分值10分、每周2.5分）
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①要求：
学生上课专心听讲，踊跃发言，课堂气氛良好，无随便讲话、做小动作或做与本节课无关的事情。上下课，师生间有互相问候。
②评比办法：
A、每节课的课堂纪律分优 (2.5分)，良 (2分)，中 (1.5分)，差 (0分) 共四等，由科任教师、下课辅导教师或活动组织者视学生上课情况具体负责评定等级，并将评定情况登记在班级日志上。
B、一周中有3节课被评为差的，该周为差（0分）；出现一次差的，该周只能评为中（1.5分）；出现3次中的，该周被评为中（1.5分）；优、良率达100%，该周才能被评为优（2.5分）。
C、该项评比由年级组长负责组织实施和统计上报成绩。 课外纪律（周分值为4分，月分值共16分）。
①班级学生一周内无不文明行为出现的，得满分4分。
②班级学生一周内有以下不文明行为出现的，将酌情予以扣分，扣完4分止。
a类：打架斗殴（含校外）、赌博、抽烟、酗酒、破坏公物、上网、违反安全规定、考试作弊、翻越围墙、集会吵闹等，每出现一例扣 2－3分。
b类：损坏花草树木、破坏环境卫生、粗言野语、给师生取侮辱性绰号、追逐吵闹及其它不文明行为，每出现一例扣1分。
③班级月课外纪律得分等于四周课外纪律得分的总和。 ④该项由政教处负责组织评比。
3.卫生（月分值16分，每周4分） ①要求：
A、班级卫生责任区包括本班教室、走廊、寝室及所属公共卫生包干区。 B、每天早读前、中午上课前、下午放学后共三个时间段值日生必须对班级的卫生责任区进行认真清扫，并负责做好全天侯的卫生保洁工作。
C、每月大双休返校后第一天固定为全校卫生大扫除时间，班主任负责做好组织、带队工作，并教育学生劳动时注意安全。卫生大扫除力求做到窗明几净、地板清洁、无卫生死角、桌椅排列整齐、教室布置合理等。
②周卫生得分取一周内日卫生得分总和的平均值。
凡一周中出现2 次未扫教室或走廊或卫生区的，该周卫生得分为零。 月卫生得分等于四周卫生得分的总和。
③该项评比由校政教处负责。
4.课间操（月分值10分，每周2.5分）
①要求：A、集合迅速，做到“快”、“静”、“齐”；B、出勤人数正常；C、做操动作准确规范；D、班主任跟操。
②周课间操得分取日得分总和的平均值。
月课间操得分等于四周周课间操得分的总和。 ③该项评比由学校指定的体育教师负责。
5.眼保健操（月分值3分） ①要求：
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A、由上午第三节、下午第二节上课教师负责组织班级学生做好眼保健操，并对学生做操情况进行评比，成绩记入班级日志内。
B、每次眼保健操分值分为优（3分）、良（2分）、中（1分）、差（0分）共四等。
②周眼保健操得分等于每次眼保健操得分总和的平均值。
凡一周中班级有2次未做眼保健操，该周眼保健操得分为零。 月眼保健操得分等于四周周眼保健操得分总和的平均值。
③该项由学校指定的教师负责，年级组长协助评比和统计上报成绩。
6.黑板报（月分值5分，每期2.5分） ①要求：
每两周出一期黑板报，逢重大节日、活动有增刊。 ②黑板报评比项目：
a、板面设计；b、主题；c、内容；d、书写；e、色彩等。 ③该项评比由校团委具体负责。
7.广播宣传（月分值5分）
①要求：每班每周至少向校广播室投送稿件1篇，每投稿一篇得0.25分。如被采纳，每被采纳一篇另加0.25分。
②月广播宣传得分等于投稿得分与被采纳稿件得分的总和，月最高分为 5分。
③该项评比由校团委具体负责。
8.仪容仪表（月分值5分）
①要求：学生必须穿戴整洁、朴素大方。头发干净整齐，不烫发、不化妆、不佩戴首饰。男生不留长发，女生不穿高跟鞋。不穿拖鞋入校。入校主动下车。
②评比办法：
每被检查到班级学生有一人次仪容仪表不规范，将从仪容仪表月分值5分中扣0.5分，扣完5分止。
③该项评比由政教处组织有关人员采取定期和不定期的形式进行检查评比。
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