全承诺）的应签订到公司每一位
在岗员工，形成从领导覆盖到全体职工的安全责任体系，最终实现大安全格局。
2.加强安全考核力度，在薪酬分配、职务晋升、推先评优等涉及管理者和员工切身利益
的领域，要加大安全生产工作绩效的权重，对发生生产安全责任事故的，坚决实行“一票否 决”。
3. 加强公司供应链管控，切实加强对供应商资格审核、产品准入、能力评价、业绩再评
价和退出机制的执行力，把好重要原材料、原器件和设备的入口关，堵住供应链管理中存在 的漏洞。
4. 加强安全管理队伍建设。通过广纳人才、广开门路，把懂技术、善管理的人才充实到
安全监管专业队伍中来；要鼓励安全管理人员考取注册安全工程师资格，逐步实现安全生产 监管队伍的专业化。
5.工程项目应根据自身的业务开展情况，编制应急救援预案，制定专兼职应急救援人员，
配备应急救援物资，并至少开展一次应急救援演练。 二零一二年十二月十三日篇三：安全评价师考试小结
1.以信息为基础的理论：信息论、控制论。 2.信息采集的方法：直接法、间接法。
3.信息采集程序：提出信息要求、进行信息分类、确认信息内容、涉密信息签订保密条
款、信息的直接采集、信息的间接采集、信息更新、信息采集结束。 4.事故调查的程序：成
立事故调查小组、事故现场处理、物证搜集、评价材料的搜集、现场摄影、事故图绘制、事
故原因分析、事故调查结案归纳。 5.事故调查的原则：实事求是、四不放过、公正公开、分 级管理。
6.四不放过：事故原因没查清不放过、事故责任者没有受到处理不放过、职工没受到教
育不放过、防范措施没有落实不放过。
7.事故分析方法：事故树分析法、事件树分析法。 8.现场调查分析方法：现场询问观察法、德尔菲法。现场询问法可以按部门调查、按过
程调查、顺向追踪、逆向追溯。按部门调查：优点调查效率高、缺点调查内容较分散。 按过程调查：优点是目标集中易体现安全管理的符合性，缺点是效率较低。 顺向追踪：优点是可以系统的了解安全管理的整个过程，可以观察到各接口协调的情况，
缺点是耗时较长。
逆向追溯：优点从结果查起，针对性强，易发现问题，但问题复杂的情况下，需要专业 人士进行分析判断。
9.德尔菲法调查步骤：组成调查组、选择专家、调查表设计和组织检查。
10.安全评价需要现场勘察及调查的内容：前置条件检查、工况调查、现场勘察和检测检 验。
11.按现场勘察方案对现场安全状况进行勘察：周边环境调查、主导频率风调查、单元平 面设计调查、
12.对评价项目进行现场勘察：安全距离检查、安全设施设备运行检查、防范及监控设施
检查、检测检验状况汇总、安全管理情况调查 13.危险源的分类：第一类危险源（事故发生
的内因）、第二类危险源（事故发生的外因包括人的不安全行为和物的不安全状态）
14.生产过程危险和有害因素分类与代码分别四类：人的因素（11）、物的因素（物理性
21、化学性22、生物性23）、环境因素3、管理因素4。 15.职业危害分类：尘肺、职业性放射性疾病、职业中
毒、物理因素所致职业病、生物因
素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业耳鼻喉口腔疾病、职业性肿痛、其它职业 病。
16.危险有害因素辨识的原则：科学性、系统性、全面性、预测性。 17.危险有害因素的
辨识方法：经验分析法：（包括对照分析法、类比推断法、专家评议法）、系统安全分析法（包
括：预先危险性分析、危险度分析、事件树、事故树、 材料性质和生产条件分析法）。
18.重大危险源分类：危险化学品、企业危险建构筑物、压力管道、锅炉、压力容器。 19.
重大危险源申报范围：储罐区（储罐）、库区（库）、生产场所、压力管道、锅炉、压力容器、
煤矿（井工开采）、金属及非金属地下矿山、尾矿库。 20.重大危险源分级：四级，一级最重、 四级最轻
21.监控化学品分类：第一类 可作为化学武器的化学品；第二类 可作为化学武器前体的
化学品；第三类 可作为生产化学武器主要原料的化学品；第四类除炸药和纯碳氢化合物外的
特定有机化学品。 22.危险有害因素产生的原因：（1）
有害物质和能量的存在；（2）人机环 境和管理的缺陷
23.安全评价方法确定的原则：充分性、系统性、适应性、针对性、合理性
24.安全评价方法的确定过程：分析被评价系统、收集安全评价方法、明确被评价系统能
够提供的基础数据和资料、确定安全评价方法 25.使用安全检查表实施评价的目的：使操作人员保持对工艺危险的警觉性、对需要修订
的操作规程进行审查、对那些设备和工艺变化可能带来的任何危险性进行识别、评价安全系
统和控制设计依据、对现有危险性的新技术应进行审查、审查维护和安全检查是否充分、对
各检查条款作出是否符合安全要求的判断。 26.预先危险性分析实施过程中须考虑的因素：
（1）危险设备和物料，如燃料、高反应活性物质、有毒物质、爆炸、高压系统、其他储运系 篇二：安全生产评价师XX个人工作总结 XX年度个人工作总结
XX年即将过去，在新的一年到来之际，对自己本年度工作情况进行总结，以勉励自己知不足而奋进。 一、工作回顾和总结