25、 是否精通专业知识是解决问题的最关键因素。 (3分) 否 26、 社会责任感是推动社会发展的精神动力。 (3分) 是
27、 人生发展的目标是通过职业理想来确立，并最终通过职业来实现的。(3
分) 否
28、“职业化”就是进入工作所需要的状态。是
29、职业发展目标按时间划分，有短期目标、中期目标和长期目标。其中 3 年以上为长期目标。否
30、在官僚组织，情感关系对于水平沟通的质量有很大的影响。否
31、职业定位需随着自身重大变化和环境的重大变化而重新调整。是
32、兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程，现实工作中兴趣是可以培养的。是 33、团队与一般的群体最大的区别是团队的人数不较少。 否
34、在进行职业生涯规划时，对于外部条件的分析，并无太大意义。 否
35、长期面对职业压力无法舒解，对自己的职业规划做重新的评估就显得非常必要。是 36、科学的本质就是创新，没有创新就没有科学，创新是科学的生 命。是 37、职业定位必须要在自我定位和社会需要之间找到交集。是
专业技术人员职业修养与发展 考试题及答案2
一、 单选题（共 15 小题，每题 3 分）
1、对于职业的认识，下面哪一个观点是正确的全面的（ ）。
A、前述三个答案都包括
B、对于职业人来讲，不仅有兴趣，还要有责任 C、对于个人来讲，一定要做自己感兴趣的工作 D、现实工作中，兴趣是可以培养的
2、职业定位，首先就是了解自己，即自我定位，下面不属于自我定位的内容是（ ）。
A、个人缺陷 B、个人兴趣 C、个人价值观 D、工作内容
3、小王和小高是同一家公司的员工，他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换自己的工作，并且他们都能够很好的完成对方的工作。小王和小高这种学习的方式称为（ ）。
A、训练 B、指导 C、示范 D、轮岗制度
4、小王是一家公司职员，主管经理张总发现这些天，他几乎天天上班迟到。张总决定调查一下他迟到的原因，原来是他这些天是因为要天天早晨去医院看望他生病的母亲。张总主动找小王谈话，并帮他解决这个问题。这个事件说明（ ）。
A、只有找到问题的根源才能最终解决问题 B、员工应该与领导主动交流 C、小王的沟通能力不好 D、只有关心员工，才是好的领导
5、人们在职业定位时，常常容易忽略的是（ ）。
A、告诉别人自己能做什么 B、了解自己到底想干什么 C、了解自己社会能让自己干什么 D、了解自己到底能干什么
6、张敏是一位业务能力很强的外企白领,你是她的同事,请从下列选项中选出一句最有效的赞美：( )
A、你这么努力工作，不注意休息，难得你的皮肤还这么好！ B、你今天真漂亮！ C、你的工作能力太强了！
D、你的皮肤跟你的工作一样超一流！
7、某团队成员经常会冒出很多新的想法，但是他的实际操作能力却不强。那么这个成员在该团队中的角色
应该是（ ）。
A、推动者 B、挑战者 C、协调人员 D、“谋士”
8、追求职业的稳定与安全，在个人行为上，对组织的依赖性较大的人，其职业锚的类型应该属于（ ）。
A、安全型 B、创造型 C、管理型 D、技术型 E、自主型
9、小李是某公司职员，公司派他进修更多的课程，但是，小李回来以后公司发现他在实际工作中遇到困难还是不知道怎么解决，这说明，小李只会学习，不会（ ）。
A、计划 B、控制 C、协调 D、发展
10、在工作中，求真务实就是（ ）。
A、实证 B、求善 C、前三项都对 D、求真
11、你到一家宾馆当服务员，而你的上司却安排你洗厕所，而且要求你必须把马桶抹得光洁如新，你怎么办？
A、下定决心，做一个洗厕所最出色的人。 B、干这活不会有什么出息的，要求换个职位。 C、这活又脏又累，太丢人了，我不干。
12、小张、小李、小王对工作的看法各不相同，你认为正确的是（ ）
A、小王说：“工作是学习的机会、经历的积累” B、小张说：“工作就是一个饭碗，为薪水而努力” C、小李说：“工作是一种烦闷的哭差”
13、对于一位管理人员来说，制定工作和时间计划是最为重要的技能之一。这不仅仅是指能够完成工作，其中还包括（ ）。
A、以上内容都包括 B、对你的工作加以控制 C、减少救急的次数 D、分清任务的主次
14、虽然合理授权是很重要的，它能够带来很多好处，但是，它却不一定能够（ ）。
A、提高领导的工作效率 B、取得很高的利润水平 C、满足下属的自我归属感 D、实现领导目标的需要
15、假如你应聘到一家公司当业务员，第一天上班领导就让你一个人出去跑业务，你会怎么想？
A、我一点经验也没有，能行吗？ B、我的话客户会信吗？
C、我要积极约见客户，相信自己能让更多的人享受公司的产品和服务。
二、 多选题（共 5 小题，每题 5 分）
1、在工作中，求真务实就是（ ）。
A、求真 B、求实 C、求善 D、实证
2、根据实践和效果，我们一般把奉献分为以下哪几种层次和类型？
A、忠于职守、尽职尽责型 B、勤勤恳恳、兢兢业业型 C、克勤克俭、无私奉献型 D、乐于助人、乐善好施型 E、克己奉公、无私无畏型
3、严谨求实的工作作风具体体现在（ ）。
A、勇于纠正错误 B、一丝不苟的工作态度
C、细心、周密、全面的观察和分析 D、敢于坚持真理
4、职业生涯规划时，对外部环境条件进行评估，这主要包括如下因素（ ）。