深入推进“三个培养”，提高党员质量，优化党员队伍结构。切实加强党员日常管理，推行评星挂牌管理制度。
3、推进党建工作创新项目化管理。全面引入项目化管理理念，推进党建工作创新，努力实现“党建创新项目化、项目成果品牌化、品牌推广经营化、经营整合一体化”，提升党建工作的理论研究水平和实践创新能力。
4、加强党内基层民主建设。认真落实党代表任期制，积极推行代表联系党员、党员联系群众等制度，切实发挥党代表作用。大力推进基层党组织党务公开。
5、加大网络党建工作力度。坚持运用为先、服务至上、开放便捷、扩大覆盖，不断加强党建信息化建设，使网络党建成为组织建设的新堡垒、党务公开的新平台、党群沟通的新渠道、干部培养的新课堂、舆论监督的新利器、新闻宣传的新阵地。
三、保障措施
（一）加强领导，落实责任
为加强组织领导，党支部专门成立由党支部书记杨仕林同志担任组长，副书记为副组长，各部门负责人为成员的“跨越发展先锋行动”领导小组，负责对开展“跨越发展先锋行动”的工作指导和组织协调，把广大党员干部的思想和行动统一到上级党委要求上来，及时研究工作计划，统筹协调各项工作，形成工作合力。
（二）精心组织，扎实推进
党支部坚持领导带动、组织推动、党员行动、考评促动，扎实开展“跨越发展先锋行动”。
1、认真开展公开承诺。根据“争先进位、执政为民、凝心聚力、强基固本”四项主要任务，领导小组要对“跨越发展先锋行动”目标任务进行细化、量化，并向社会公布，接受群众监督。党支部公开承诺书报县委组织部组织科备案；全体党员的公开承诺书报党支部备案。
2、强化考核评比。领导小组要针对争创发展先锋、服务先锋、和谐先锋、云岭先锋情况，开展日常考评、年度考核、综合评价，并进行评比排名、授旗评星。
3、加强督促检查。党支部将采取重点抽查、专项检查等措施，及时了解和掌握工作进展情况，强化跟踪问效，督促工作落实。对各部门及党员开展活动情况，党支部将适时组织党员、群众进行评议，确保“跨越发展先锋行动”扎实推进。
中共福贡县委政法委 二○一二年六月十三日