长都信服了。
这一句话很深奥，我不知道用什么语言来形容，坚持和信念是并行的，是所有的成功人士身上都有的，所以他们是成功的。能做到的人他一定是成功的！这时我想到一句话：两个人在一起，实际上就是两股力量的对抗，不是你改变它，就是它改变你。
电视剧《士兵突击》第 15.16 集观后感
姓名： 日期:2011年 7 月 19 日 一、观后感想与感受：
剧情：七连疯了 最近玩命似的
感悟：我们的销售、技术、研发等工作也应如此，对接手的工作应跟七连一样玩了命的
干，为达到目标豁出去了！ 剧情：士气吗 必要的
感悟：我们的晨会操有着提振士气、鼓舞精神的作用，都应认真对待与执行好。 剧情：班副我们和了吧
记住一个人的好 总强过记住一个人的坏吧
感悟：工作生活中与人的交往难免有些磕磕碰碰，要多想别人的好处，要多从自身找问
题，对人要宽容，对己要克制
剧情：他就是要让我们这些泥巴成个人形 让泥巴也得自尊和自爱
感悟：自己的管理水平及专业水平还很薄弱，想想公司的多次培训及领导给予的指导，
深感领导的用心良苦，他是让我们的能力水平更大一些，防止被市场淘汰，让我们活得更好一些。感谢公司！
剧情：整编后的钢七连，有的调动有的复员退伍了，只留下连长与许三多看守营地，虽
有太多的不愿意、太多的异议、太多的难过。。。。。可所有士兵仍选择了服从 感悟：军人以服从为天职。工作中我们对公司的规章要求不能理解的，可向领导提出建
议意见，提出的建议意见在没有得到通过之前，对公司的要求仍要不折不扣的服从执行。服从是员工六项职业素养之一。 剧情：那天晚上明白了一件事 顶得住和顶不住是个选择题 我没有选择顶不住的权利
这个答案在入伍第一天就已经定下来了
感悟：作为每一个互惠成员即是一个小老板，都应该撑起对等的一片天地，从加入互惠
成员的那一刻起，我们别无选择，就应做好一个老板该做的事，遇到难事苦事有能力要上，没有能力创造能力也要上，我们要迎难而上，否则就会被市场淘汰出
局！
剧情：我是连长 我给他们说
号响灯灭 班宿舍一直是这样的规矩
感悟：任何人都应以公司的规则、规章、制度为原则，若有违反都应责无旁贷的做好“四
个管理”！
剧情：这个信念是做出来的 不是说出来的
感悟：社会上有“会做的不如会说的”不良习气，可在公司董事长早就提出“在公司内
部打造出一片净土”，更何况是在互惠成员内部，我们更要踏踏实实做事，老老实实做人，成绩是做出来的，不会是喊口号喊出来的！
电视剧《士兵突击》第15-16集观后感
姓名： 日期:2011年 7月 19 日 一、观后感想与感受：
1、很多人在议论，最近七连疯了，跟玩命似的。连长到士兵一个不剩，朝夕不保。成才来找许三多，并引导他，你能做 367个俯卧撑，你自己的理想志向要远大些。走出去，外边处处有机会，遍地是有机遇的地方。
通过这段对话来看，成才与许三多的想法是不一样的，并且他们的选择也是不一样。人各有志。自己的需要做好选择。在很多人的想法中，总认为外边有多么多么好，。有一首歌唱到“外面的世界很精彩，外面的世界很无奈”。成才走的就是这样一条路，只有坚定自己的信念，确定一个目标。才能走出一条光明大道。
结合我们的工作，只要你一项工作做好了，其他的工作也一样能做好，人可以有远大的抱负，但不能好高骛远。
2、因团部报道失误，连长高城到团部要求团部干事道歉 ，虽然七连改编，但番号还在--- 为了连队的荣誉，高城到团部问罪，虽然是在改编期间，但其行为还是有些鲁莽的。 3、伍班副与许三多的一段对话；最瞧不上一个人一天浑浑噩噩。我们不能做扶不起来的烂泥巴。
记住一个人的好处，强过记住一个人的坏处。
其实在工作中，我们也得到过领导多次的指导，同事的帮助，我们需要感恩的。只有这样才能取得进步和发展。
4、因钢七连的解散，连长在送大家上车的时候对大家说好好干 大家都依依不舍。但回来看见许三多的时候又对许三多说“我忘了，是咱俩看守营房，不该走的走了，看见你，我又想，该走的却留下了。许三多对连长说”连队列还没有解散“ 并把连长丢下的东西放在垃圾箱中，并以军人走路的姿势去拣连长丢出去的扫把。连长咆哮了！
大家在一起的时候并没有感觉到什么，一旦离开又依依不舍。珍惜我们同事之间的感情吧，
董事长把我们大家聚在一起，就是让我们大家齐心协力，携起手来完成我们的事业，只有这样我们才能无悔。也不会碌碌无为。
5、在许三熄灯休息的时候，对连长说，熄灯号已经过了，这是规矩。连长也不允许。另外一个情节，许三多把楼道的灯也关了。说是节约用电。
许三多是一个遵守原则的人。做事很认真的人。这也是值得我们学习的一个方面。组织原则和规矩是不能破坏的。
6、这是命令，脱了睡，这样对身体不好，是 ，连长你没有脱衣服。别说宿舍不能吸烟！！ 许三多的服从也真的值得回味！
7、连长在团部与团长的对话情节“终于有空想了----有容乃大，无欲则刚。
许三多终于影响了高城连长。最后与许三多一起跑1 万米的例行跑步。 8、几个情节回顾：
连长对许三多说：双人成列，三人成行，我让你爽！ 领导真的“生气”了！
信念是做出来的，不是说出来的 精辟，赞同。
团长对高城连长说“3年的军校， 1年的排长， 3年的连长，不要辜负这7年！ 这是领导对下属的期望。 连长，我们去跑步吧。 这是对上级的管理
伍班副带连长传话给对许三多时说；哭 哭出来好受些。许三多却对其说“我跑累了 谢谢。 谁在那种情景下也不会好受。但许三多忍住了，不是他没有感情，而是一时无法接受突来的这么多现实。。
电视剧《士兵突击》第 15-16集观后感
姓名： 日期:2011年 7 月18 日 一、观后感想与感受：
1 、许三多在生病的中，成才与许三多谈话中有一句话：七连疯了最近玩命似的，
许三多说：士气嘛还是必要的，人在生活与工作中，还是要一定的士气的，精神面貌，良好的
员工素质来对待每一天的工作。
2、应该是七连打的孟良固首战，结果张干事给写成了六连了，团长讲：唉、你们在搞什么，在这里练摔跤
报告团长，团报有误七连要讨个说法，团长说：这是你刻的，刻的蛮好嘛？但是你对七连的连史的无知
我是不会原谅你的，你就是变成了雕刻家那也不行，黄参谋带他到四连体验生活，和士
兵一起生活起居。
---团宣传部张干事在交稿时出现错误，没有更好的认识自己在工作中的错误，联想起公司倡导的：深入的认识
题，勇敢的正视问题，并积极解决问题这种认识方法鞭策我们在工作良好的习惯。 3、有些事受点伤才能明白，他让我们到了那个时候想想这句话，这是史今班长留下的一句话。
---在工作与生活中，做对事情比努力把事情做对更重要。
4、报告：七连手册上第二十二条环境卫生从不是自扫们前雪，请全体自觉，七连不存在了，想当清洁工，
报告：已经习惯了。
---许三多在部队几年的生涯的学习中，养成了良好的军人工作习惯与良好的军人素质，在部队解散
中，心中的七连还是存在，我们要向许三多那样养成良好的工作习惯，影响他人。 5、高成连长这两天明白一个道理，有容乃大、无欲则刚，容是别人、欲是自己，这样的天地才跑的欢畅吗？
我认识一个人，就他、他没做一件小事，他就像救命稻草一样抓着，有一天我一看，他抱着是让我仰望的
参天大树了。信念，不是说出来的，是做出来的，史今连长真的受许三多的感动了，想把许三多带着 去侦察连。
--- 通过以上几个方面，我们公司的企业文化，企业理念及信仰，是非常好的，体现在工作中，不抛弃
不放弃，言必行、思想认识、信念，高度的责任感，我们每一互惠成员也应该具备这种精神，来影响
和带动周围更多的人进步，我们树立合格的目标，我在工作方面对困难也应该有这种精神与毅力
我一定要努力绝不辜负企业领导对我期望完成好各项本职工作。
电视剧《士兵突击》第 15、16集观后感
姓名： 日期:2011年 7月 19日
一、观后感想与感受：
1、七连仍在操场上走着昔日的风采，许三多把七连的荣誉传达给新来的马小帅，七连最后一名第5000个士兵。成才在身后大喊大叫着:许三多，我走了，许三多，你好好混。许三多头也没回，如果是第一年当兵，他会不管不顾地回应，如果是第二年当兵，他会因成才的破坏纪律生气，可现在是第三年，三年铸就了许三多，太多我们应该学习的东西，许三多在大声的口令声中想喊出自己的酸楚。说明许三多在改变，是七连优良的传统影响了他，改变了他。我们也是一样一个好团队会带出一批好的人员，也会影响团队里每个人的一生。 2、七连的人分两批都被分到其它连，最后剩下许三多与连长。但是许三多依旧整理内务，节约用电，室内不让连长吸烟，早上坚持进行训练跑步而且还影响了一直都难过的连长跟他一起跑。说明许三多是一个坚持原则，有恒心、有毅力。自己工作中也应该坚持原则，持之一恒。不要轻意放弃！
3、高连长高升与团长交谈说：“有容乃大，无欲乃刚，我认识一个人他每做一件小事的时候，他就像救命稻草一样抓着，有一天我发现他抓住的是参天大树。信念不是想出来的，是做出来的”对待本职工作任务及想法应该立即执行，服从！
史进班长“甘为人梯”把许三多与伍六一带成钢七连班长。最后自己没达标复员。 许三多与连长留守七连时对高连长的影响让他明白了要容人胜己，不嫉贤妒能，要容人直言，不忌恨在心；在日常工作中一个好企业文化也会影响一个团队。影响团队中的成员。工作中应该树立榜样！
电视剧《士兵突击》第15、16集观后感
姓名： 日期:2011年7月18日 一、观后感想与感受： 剧情一：
人是可以很有意义的生活下去的，有些事有时候得受点伤才能明白，
感想：失败、挫折并不可怕，只要我们深入的认识问题，勇敢的正视问题，积极的解决问题，就没有克服不了的困难。相反，如果我们遇到困难就消极的逃避，就永远得不到进步。我们几乎每天都在重复着很多工作，这些工作可能会在不同的岗位出现。有些工作我们已经处理的非常好了，可是在有些岗位上还会犯下同样的错误！难道我们真的要让自己受伤以后才去自己体会吗？这是痛苦的，也是低效的。我在今天的晨会结束后就向本办公区的晨会负责人提出了我自己的晨会建议：以后的晨会以部门为单位，学