理、提高服务水平，使思想政治教育的各项工作做到了有序推进、有章可循。
（3）学院高度重视对大学生思想政治教育的组织领导，党委成员分工明确，注重调查研究，经常深入院系，了解各院（系、部）开展大学生思想政治教育工作的具体情况和存在的问题，及时对全局工作进行部署和调整，院党委、行政通过党委会、院长办公会定期研究、部署学生工作，不断增强领导班子把握大局、驾驭全局的能力。完善并坚持思想政治教育工作例会制度和每年一次的大学生思想政治教育理论研讨制度，为提高学院大学生思想政治教育工作队伍的理论水平以及研究问题、分析问题的能力，为整体提升学院教育教学的水平奠定了基础。学院的大学生思想教育工作形成了全方位、多层次、全员育人的良好格局。
标准分：40分，自评分：40分 （三）经费投入
学院优先保证思政教育专项经费的投入。2012年学院在大学生思想政治教育工作方面的投入140.14万元，占学费总收入（1760.47万元）的8.0%，其中心理健康教育投入49.93万元（含硬件投入28万元），生均活动经费达到18.275元；就业指导投入13.91万元，生均达到11.59元；共青团活动投入22.02万元（生均18.35元，未包括通过政府采购给学生发放的奖品等实物）；宣传思想文化工作投入44.39万元，思想政治教育方面的投入8.87万元，思政科研奖励1.7万元。2013年学院对大学生思想政治教育工作进行了经费预算，实行专项经费专款专用，保证思想政治理论课实践教学经费、心理健康教育、就业指导、共青团活动等各项经费的落实。上半年（截止到5月30日）学院在大学生思想政治教育工作方面的投入92.94万元，共青团活动经费37.87万元，心理健康教育投入经费7.28万元，就业指导投入10.16万元，思想政治教育实践教学经费3.58万元。各项指标均
比往年同期有大幅增加，为思想政治教育的顺利实施提供了强有力的资金保障。
按照《整改方案》的要求，计财处制定了《巴音郭楞职业技术学院困难学生伙食补助管理办法》，并按相关规定对上级划拨的高校学生伙食补助进行了分配：75%用于食堂伙食补助、25%用于高职困难学生的生活补贴。计财处已将2012年国家关于高职学生的伙食补助68.51万元和2012年秋37.27万元及学院配套资金8万余元通过资产经营公司用于平抑食堂饭菜价格和贫困学生伙食补助。资产经营公司已采取积极措施保证饭菜价格稳中有降，并落实了学生（1600余名）伙食补助发放工作。
2012年9月份以来，学院提高了中、高职班主任待遇，将津贴标准由原来的生均6元提高到生均10元并予以发放，同时按照每人每月300元的标准落实了思想政治辅导员津贴。为稳定班主任、辅导员队伍，提高工作积极性提供了物质保障。
标准分：40分，自评分：40分 （四）重视科研
为激励广大教职工参与大学生思想政治教育科研工作，学院加强了科研管理工作，制定了《学院大学生思想政治教育2013年科研计划》、修订了《巴音郭楞职业技术学院科研经费管理办法》、《巴音郭楞职业技术学院教学成果奖励办法》等制度，每年将大学生思想政治教育理论研究课题纳入学院科研课题规划。通过提高教师发表科研论著的奖励标准，增加课题范围等措施，广大教职工参与科研的热情大幅提高，逐步形成了浓厚的科研氛围。2012年我院《新疆高职院校民族团结教育实践模式研究》（蔡虹）获教育部教育规划项目课题立项，《高职院校学生党建工作研究》（张敏）获中国伦理协会德育工作委员会课题立项，3项课题获自治区职业教育思想政治教育依据中心课题立项。在中国职教学会最新分布2012-2013年度科研规划项目立项名单中，我院院
长白永红教授申报的《新疆职业教育改革发展研究》、冶金与资源学院贾巍同志申报的《基于功能设计的矿山专业综合实验（训）教学平台建设研究》两个课题获得立项。
2013年在认真组织师生参加新疆职业院校思想政治研究中心举办的思想政治教育理论成果评选活动，通过院内专家评审，申报教师论文21篇，学生作品16项，质量和数量教去年有明显提升。同时根据评审要求，推荐了3名教师为自治区职业院校思想政治教育科研工作先进个人和4先进教师的荣誉称号。
学院从2010年开始每年召开一次大学生思想政治教育工作理论研讨会，3年来，已有30余篇研究成果在大会上得到交流，激发了各级管理人员结合工作实际进行理论思考的积极性，也为他们创新工作理念和途径方法，推进相互学习和借鉴搭建了一个平台。从而加强了思想政治队伍的建设，提高了他们的研究能力和科研工作水平，有力促进了学院科研工作的发展，同时对于指导大学生思想政治教育实践起到了非常重要的作用。
标准分20分，自评分20分。
二、主渠道作用进一步增强（自评分：242分） （一）机构设置
学院历来重视思想政治教育工作，按照相关要求单独设置了思想政治理论课教学部作为独立的二级单位，主要负责学院思想政治理论课、心理健康教育和职业指导的教学工作。承担着对学生进行系统的马克思主义理论教育的任务，是对学生进行思想政治教育的主渠道。同时，按课程门数设置教研室，共设置基础教研室、概论教研室、教程教研室、形势与政策教研室、心理健康与职业指导教研室5个教研室，形式与政策教研室单独设置。以教研室为单位开展教学、科研等工作，重视教研室建设。
标准分：50分，自评分：50分。 （二）课程设置
按教育部和自治区思想政治理论课新课程方案，开设了《思想道德修养与法律基础》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》和《新疆历史和民族宗教理论政策教程》三门核心课程，开齐开足了思想政治理论课。
同时，按照开足思想政治理论课课时数的规定，保证三门思想政治理论课开足教学时数。按照思政评估整改工作的要求，学院教务处已将《思想道德修养与法律基础》总课时48学时列入学校教学计划，全部排入学校总课表，周课时保证在3学时。《新疆历史与民族宗教理论政策教程》从本学期开始将总课时54学时列入学校教学计划，全部排入学校总课表，周课时保证在3学时。三门思政课均使用教育部和教育厅制定教材，上课时间均安排在正常授课时间，无晚上和周末上课现象，采用小班授课方式，班级人数控制在80人以内。思政部根据学院教学计划重新修订各思想政治理论课教学大纲。
标准分：40分，自评分：40分。 （三）教学条件
学院高度重视思政资料室建设，增加了思政图书资料室图书册数，规范了图书资料管理。思政图书资料室图书册数由评估时的500多册增加到现在820册，期刊43种，报纸7种。制定了资料室管理制度和图书资料借阅制度，有图书资料管理人员1名，负责资料室日常管理，图书资料借阅记录保存完整。思想政治理论课教学部有固定的办公场，现有5个教研室，各教研室有单独办公室。办公室间约150平方米办公设备、专业图书资料能够保证教师教学和科研需要。
标准分20分，自评分：20分 （四）教学制度
整改期间，思想政治理论课教学部加强了制度建设，规范了教学运行。制定了包括部门职责、教学运行、教学监督、课程建设、教研室管理、科研激励等一系列规章制度。依据学院相关文件制定了《思想政治理论课教学部教师管理办
法》、《思想政治理论课教学部教师考勤管理办法》、《思想政治理论课教学部青年教师导师制管理办法》。修订《思想政治理论课教学部教师年度考核办法》。形成了能够反应思政教学特点和职业院校特色的教学规章制度。
标准分40分，自评分：38分 （五）教学改革
在完善教学制度的同时，思想政治理论课教学部加强了教学管理规范化建设，将教学规章制度运用到实际教学中。建立了从听课、评课、评教、巡查、定期检查、院系两级督导为主的教学质量监控体系，教学质量监控体系执行严格，成效显著。
1.规范教研室建设
学院思想政治理论课教学部依托教研室积极开展教学科研活动，各教研室依据教学实际制定学期教研室活动计划和集体备课计划，每周开展一次教研室活动。同时，将集体备课制度化，每两周开展一次集体备课活动，集体备课要有主备人和活动记录，备课内容要紧紧围绕备教法、备学生、备教案、备社会热点等内容展开。通过发挥集体智慧，提高思想政治理论课的时效性，并定期对集体备课进行总结反思。思想政治理论课教学部依据教研室活动开展情况按月对教研室进行考核。
2.加强课程建设（手段方面有无新的内容？成效？） 学院历来重视思想政治理论课课程建设，在学院的大力支持下，《思想道德修养与法律基础》成为自治区级重点建设课程和校级精品课程。我们以自治区重点课程建设为契机，从2009年开始对三门课程开展了专题化教学改革并运用于教学实际。今年，在原有基础上借鉴自治区专题化教学成果进一步加大专题化教学改革力度，将《思想道德修养与法律基础》从原来的十个专题调整为八个专题。《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》由十五个专题调整为八个专题。并按照教学专题建立PPT课件、电子教案、案例