的安全文化体系。特别是进入2008年，公司进一步加大安全基础管理，明确安全责任主体，坚持“二安三个一”的安全管理方法，强化安全隐患排查治理，强力推进安全文化建设，使公司的各项安全管理工作得到了加强，安全管理水平得到了提升。
但是，我们应清醒地看到我们在安全管理工作中存在的缺陷、短板和暴露出来的深层次问题：
一是对国家的安全法律法规和公司的安全规章制度以及安全理念的学习不深入，宣传教育存在空档不完全到位，员工的安全观念淡薄，安全法制观念、安全责任意识和安全生产的自觉性不强，“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“安全发展”的指导原则还树的不牢，安全生产、文明生产还没有真正形成全体员工的共同价值观。
二是安全生产管理的长效机制虽已基本建立，但运转不畅通，工作不完全到位。基层施工单位安全管理保证体系人员变化频繁，人员不稳定，且部分为兼职，基本上没有经过严格的专业知识和技能培训。
三是安全管理制度的建立不系统、不完善，还不能有效地全面地覆盖公司各施工项目的安全管理，规范、指导并达到对安全管理的有效控制。
四是安全规章制度执行乏力，落实不到位的问题比较突出。不少仍停留在口头上、文件中、会议上、记录上，口头和会议上也讲“以人为本”、“ 安全第一”、“不安全不生产”，与到
实际问题执行安全规章制度就打折扣，往往是重工程进度，轻安全生产。
五是监督管理不到位。施工现场设有安全管理保证体系、安全员、施工员、明确有安全生产第一责任人，但施工现场“三违”现象时常存在，违反公司安全生产“六不准”的问题时常发生。公司安检部不定期的安全巡查和每月一次的安全检查，虽反复纠违、下发整改通知、现场指导、进行处罚、但效果欠佳。追其原因：一是业务能力和专业技能素质低（或者讲差），不能适应安全管理工作要求。二是责任心差，不能认真的履行自身肩负的安全职责，失职渎职。
六是安全投入不到位。基层施工单位不能正确处理安全与生产、安全与效益、安全与进度、安全与稳定、安全与发展的关系，保施工成本，冒安全风险。
七是生产一线管理人员不足，整体素质不高，不能适应公司快速发展和施工现场精细化管理的要求。
八是安全培训机制还没有真正行成和建立。主管责任部门不明确，安全培训的计划性、针对性不强，落实的力度不大。安全培训投入不足。对员工的安全培训主要（或仅）依靠基层单位进行，培训质量得不到保证，安全的三级（公司级、基层单位、班组）培训、三类人员（公司领导、中层领导、现场管理人员）的培训、员工的岗前培训均存在空档，覆盖面不足，落实不到位，
部分新进公司的劳务作业人员和公司员工未经培训就安排上岗作业，给安全生产造成很大威胁。
九是劳务作业人员不固定，流动性大，安全素质低。有资质经过严格培训的高素质的劳务作业队伍参加公司劳务分包的少，大多为农民工组成的小型农民包工队，违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的现象比较普遍。
十是点多线长，安全管理工作难度大。
从以上安全管理工作存在和暴露的问题看，公司安全生产形势严峻，任务艰巨，务必引起我们的高度重视。特别是公司的每一名共产党员，更应引起高度重视，在安全生产工作中，结合自己本职工作实际，发挥模范作用，扎实并创造性地开展工作，排除安全生产障碍，破解安全管理难题，实现安全生产。
三、要牢记和明确公司的安全目标愿景和2008年安全生产的总体思路以及具体的安全生产目标
公司的安全愿景是“打造平安天工”； 安全目标是“安全无重伤，千万元产值轻伤事故率逐年下降”。这个目标愿景是团结、鼓励、凝聚、激励员工搞好安全生产的旗帜，是企业团队的旗帜。我们要以这个目标愿景（旗帜）为依托，把员工个人安全价值观的实现与公司安全目标愿景的实现融为一体，把这个目标愿景最大限度地转化为全体员工的一种无往不胜的自信气概，构
建起携手并肩的强大的团队合力，形成谋求公司安全发展、打造平安天工的强大动力源。
2008年公司安全生产工作的总体思路是：坚持把安全生产作为公司首要的经营目标不动摇；坚持安全科学发展观，不断创新安全管理模式，以人为本，统筹兼顾，加大安全投入；以公司安全文化理念统领安全生产，以目标管理为引导，以巩固安全根基为前提，以安全标准化为基础，以“二安三个一”为方法，以现场管理为重点，以“无漏洞零隐患”为目标，全面加强安全基础管理。强化落实全体员工安全生产意识和安全生产责任，确保安全责任的主体在基层，发挥基层自主管安全的自觉性和能动性。按照“管理、装备、培训”并重的原则，党、政、工、团齐抓共管，消除各类事故隐患，努力实现安全生产。 2008年公司安全生产的具体目标是：
1、公司及下属各单位无重伤以上指标,公司轻伤考核指标为产值0.89‰,奋斗目标为0.7‰。
2、无重大非人身事故，减少一般事故。一般事故率控制为产值的0.98‰，年累计经济损失控制在80000元。
3、坚决杜绝环境污染事故的发生。
有了安全目标愿景这面旗帜，明确了安全生产工作的总体思路和具体的目标。作为公司的每一名共产党员就应高举旗帜，瞄准目标，阔步前进，自动自发，追求卓越，为实现公司的安全目标愿景挥洒才智，多做贡献。
四、共产党员要在安全生产各项工作中发挥先锋模范作用
公司是一个集土建、矿建、安装、钻探为一体的综合性施工企业，也是一个高危事故多发行业，要搞好安全管理，实现安全生产，构建和谐天工，推动公司持续健康发展，任务十分艰巨，任重而道远。
我们每一名共产党员都必须坚定地按照公司2008年“深化创新落实年”的要求，深化落实安全基础建设，深化落实安全生产长效机制，深化落实各项安全管理制度的执行力，深化落实安全生产责任制，并不断地创新安全管理制度、创新安全管理方式方法，不断推进公司的安全发展，为打造平安天工而不懈努力。
1、要做学习宣传贯彻国家安全生产法律法规的模范。
安全生产法律法规体系的建设是实现安全生产法制的保证。建立科学的安全生产法律法规体系，确定基本的安全生产法律制度，为调整各种社会关系提供相应的法律规范，是实现“安全发展”、依法治安的必然要求。贯彻落实科学发展观和依法治国的基本方略，实现安全发展，必须“依法治安”。在依法治国，建设社会主义法制国家的基本方略和依法行政的治国准则下，企业必须依法加强安全生产管理，生产安全事故必须依法处理，安全生产违法者必须承担法律责任。同时，随着安全法制建设的不断加强和完善，各级政府和安全生产监管部门依法行政观念的逐渐