C、团队学习 D、改善心智模式 E、建立共同愿景
45. 两个或两个以上的独立的实体，为迅速向市场提供产品和服务，在一定时间内结成的动态联盟。这指的是（ ）
A、虚拟组织 B、再造组织 C、学习型组织 D、核心组织 46. 企业再造的主要代表人物是（ ）
A、彼得·圣吉 B、迈克尔·哈默 C、德鲁克 D、戴明 47. 构成系统的基本成分是（ ）
A、要素 B、联系 C、结构 D、功能 E、环境
48. 系统的功能不等于要素功能的简单相加，而是往往要大于各个部分功能的总和。从系统的特征来看，这是指（ ）
A、整体性 B、层次性 C、目的性 D、适应性
49. 系统随环境的改变而改变其结构和功能的能力。从系统的特征来看，这是指（ ）
A、整体性 B、层次性 C、目的性 D、适应性
50. 整体把握、科学分解和组织综合，这是指（ ）
A、系统分析方法 B、整体大于部分之和 C、整体系统观 D、整分合原则
51. 人本原理讲求和解决的核心问题是（ ）
A、人的主动性 B、人的创造性 C、人的积极性 D、A、B和C
52. 以情感和文化为基础，运用尊重、激励、引导和启迪等方式进行管理，是指（ ）
A、动力管理 B、人才管理 C、能级管理 D、柔性管理
53. 管理者改进工作设计，充实工作内容，赋予更多的尝试机会，来增加工作本身的刺激性和挑战性。这主要是指（ ）
A、人岗配置 B、工作丰富化 C、人才测评 D、岗位设计
54． 管理者要认识人才价值，了解组织整体的人力资源状况和水平，为组织做好人力资源规划打下基础，需要进行（ ）
A、人岗配置 B、工作丰富化 C、人才测评 D、岗位设计
55. 惠普公司的员工可以早点上班，也可以晚点上班，公司没有时间表，不进行考勤，职工只要完成每天8小时工作即可。惠普公司运用的是（ ）
A、弹性管理 B、权变管理 C、创新管理 D、能级管理
56. 从创新的管理体系来看，组织的生命之源是（ ）
A、观念创新 B、技术创新 C、制度创新 D、管理创新
57. 企业管理者要实现“生产一代、试制一代、预研一代、构思一代”的产品创新策略，主要依靠（ ）
A、观念创新 B、技术创新 C、制度创新 D、管理创新
58. 广东万和企业集团提出了“核心控股＋外部参股”的创新控股模式。这主要是（ ）
A、观念创新 B、技术创新 C、制度创新 D、管理创新
59． 邯鄣钢铁厂实行“模拟市场核算，实行成本否决”的改革，遵循了（ ）
A、系统原理 C、动态原理
B、人本原理 D、效益原理
60. 特定的系统在单位时间内的投入与所取得的效果之间的比率。这是指（ ）
A、效益 B、效率 C、效果 D、效能
61. 管理者要追求组织长期稳定的高效益，需要（ ）
A、做正确的事。 B、正确地做事。
C、既要正确的做事，又要做正确的事。 D、以正确地做事为主，以做正确的事为辅。
62. 管理道德与职业道德的关系是（ ）
A、管理道德从属于职业道德 B、职业道德从属于管理道德 C、管理道德不属于职业道德 D、职业道德就是管理道德 63. 管理道德的特殊性主要体现在（ ）
A、规范对象 B、调整对象 C、制约对象 D、A和B
64. 管理者与被管理者必须共同遵循的最高道德准则是维护（ ）
A、个人利益 B、集体利益 C、国家利益 D、顾客利益
65. 影响管理者道德素质的因素有（ ）
A、 个人特征、结构变量、组织变革、问题的强度。 B、 个人特征、结构变量、组织文化、问题的强度。 C、 个人特征、结构变量、组织设计、问题的强度。 D、 个人特征、结构变量、组织安排、问题的强度。 66． 企业认真考虑其行为对社会的影响，这是指（ ）
A、道德 B、管理道德 C、责任 D、社会责任
67. 企业不仅要向股东负责，而且还应为基本相关利益群体承担其应负担的社会负责。它属于（ ）
A、古典观 B、现代观 C、社会文化观 D、社会经济学观
68． 企业应当承担社会责任，因为负责任的行为才是所要做的正确的事情。这个观点阐述的角度是（ ）
A、公众期望 B、长期利润 C、道德义务 D、股东利益
69． 企业注重开发“绿色产品”，培育“绿色市场”，企业履行的是（ ）
A、公平竞争的责任 B、保护环境的责任 C、保护职工的责任 D、保护投资者的责任
70． 管理的首要职能是（ ）
A、 计划 B、组织 C 、领导 D、控制
71． 下列项目中不属于计划范畴的是（ ）
A、工作安排 B、课程表 C 、规章制度 D、统计报表
72． 管理者在开展计划工作之前，必须做好科学预测工作。这是为了（ ）
A、指明发展方向 B、减少不确定性 C 、提供控制标准 D、实现组织目标
73． 按照制定计划的组织在管理系统中所处的层级地位可以将计划划分为（ ）
A、长期计划、中期计划和短期计划 B、战略计划、战术计划和作业计划 C 、综合计划、部门计划和项目计划 D、指导性计划和具体性计划 74． 社会赋予组织的基本职能或任务是指（ ）
A、宗旨 B、战略 C、政策 D、程序 75． “数字化”的规划是指（ ）
A、规则 B、规划 C、预算 D、目标 76． 计划工作的起点是（ ）
A、估量机会 B、确定目标 C、确定前提条件 D、确定方案 77. 滚动计划法依据的原则是（ ）
A、远细近粗 B、远粗近细 C、远弱近强 D、远强近弱 78. 标杆瞄准法的基本构成部分是（ ）
A、战略瞄准和战术瞄准 B、顾客瞄准和成本瞄准 C、管理职能和跨职能瞄准 D、最佳实践和度量标准 79． 目标责任制的理论就是建立在目标具有（ ）这一特点基础之上的。
A、综合性 B、层次性 C、多样性 D、网络化 80． 目标确定的根据是（ ）
A、明确了解所要解决问题的性质、特点和范围。
B、以差距的形式把问题的症结表达出来，以确定目标的方向。
C、找到产生差距的真正原因。 D、A、B和C
81． 目标管理主要追求的是（ ） A、工作方法 B、工作观念 C、工作态度 D、工作成果 82. 目标管理的基本程序是（ ）
A、执行目标、确定目标、成果评价 B、确定目标、执行目标、成果评价 C、成果评价、确定目标、执行目标 D、确定目标、成果评价、执行目标 83． 组织表示其活动的总计划是（ ）
A、宗旨 B、目标 C、战略 D、目的
84． 在战略的构成要素中，被称为组织的特殊能力是（ ）
A、竞争优势 B、协同作用 C、资源配置 D、经营范围
85． 在战略的层次体系中，对战略起着支持作用的是（ ）
A、总体战略 B、经营战略 C、职能战略 D、人力资源战略
86． 战略管理的起点是（ ）
A、组织宗旨和目标的确定 B、环境分析 C、战略制定 D、战略实施
87． 对一定事物的动态及其发展趋向进行探索，并事先作出估计和评价。这是指（ ）
A、计划 B、目标 C、预测 D、决策
88. 预测的结果与将来的实际情况总会存在着或大或小、或多或少、或前或后的偏差，它表明预测具有（ ）特点。
A、不确定性 B、科学性 C、近似性 D、局限性
89. 为解决面临的问题或完成某项任务而制定与选择活动方案的过程。这是指（ ）