30普华永道变革整合小组编著的《管理悖论》是管理学的入门教材。（B） 31想要创新就必须给员工提供绝对自由的空间。（A）
32制造危机感可以改变“不想”创新的个体的环境，促使其创新。（A） 33固定工资可以一直激励员工。（B） 34巴纳德编写了《企业生命周期》一书。（B）
35决策中的比较是针对单个项目的，分析是针对多个项目的。（B） 36中粮包装的主要定位对象是品牌企业和成功企业。（A） 37最早将“创新”引入组织职能的是彼得·德鲁克。（B） 3821世纪最有价值的商品是无形的资产。（A）
39学习型组织所强调的主要观点是工作学习化和学习工作化。（A） 40企业有必要将监管措施进行公开和宣示。（A）
41有效管理的关键点中，建立科学的规范就是要学习创新。（B）
42当员工利益没有得到满足时，他们会提出提高工资或者减少付出的要求。（A） 43不同的领导风格适用于不同的下属。（A）
44詹姆斯提出未来的组织将保持金字塔型的结构。（B）
45伟大的企业领袖会从战略管理和绩效管理的视角组织培训。（A） 46从创新能力来讲，女性的创造能力优于男性。（A） 47人是永恒不变的。（B）
48ISO9001认证属于质量体系认证。（A） 49邓小平在1994年进行了南巡讲话。（B）
50对于管理者来说，宏观因素一般来说是可控因素。（B）