可量化KPI指标设计方法课后习题

2018-12-11 22:08

?

1、关键性指标要从以下哪个职能中去寻找( )(10 分)

A 投入 B 过程

? C

产出 D 以上都对

正确答案:C

?

2、平衡计分卡的重点是( )(10 分)

? A

财务维度 B 客户维度 C

内部流程维度 D

学习与成长维度

正确答案:C

?

3、对于柜员的考核,建议周期为( )(10 分)

A 每月一次 B

每季度一次

? C

每半年一次 D 每年一次

正确答案:A

多选题 ?

1、以下对平衡计分卡的描述中,正确的是( )(10 分)

A

可以将绩效与经营结果联系起来 B

绩效可以追踪、监控并且可以向各受益人沟通

C

侧重衡量程序的有效性 D

经营重点及其衡量一目了然

正确答案:A B D

?

2、以下指标中,属于财务维度指标的有( )(10 分)

A

投资回报率 B

客户满意度 C 风险控制率 D 现金流量

正确答案:A D

?

3、以下哪类指标,要有奖有罚( )(10 分)

A 考核指标 B 扣分指标 C 监测指标 D 奖励指标 E 否决指标

正确答案:A C

?

4、以下对于目标难度的说法中,正确的是( )(10 分)

A

起点越高,难度越大 B

环境变化越快,难度越大 C

涉及的部门越多,难度越大 D

创新性越高,难度越大

正确答案:A B C D

?

5、平衡计分卡涉及以下哪些维度( )(10 分)

A 财务维度 B 客户维度 C

内部流程维度 D

学习与成长维度

正确答案:A B C D

?

6、考核指标的权重,涉及以下哪些维度( )(10 分)

A

上级重视度 B

是否表现业绩 C 本身担心度 D 发生频率

正确答案:A B C D

判断题 ?

1、考核结果越不可控,周期越长。(10分)

A 正确

? B

错误

正确答案:错误


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