我身边的核安全文化
核安全文化不只是一个概念，不仅仅停留在能说出几条核安全理念、能背出几条核安全文化原则的层面。核安全文化是一种态度，是一种习惯，是体现在点滴行为中的思想指导。
在核电站的建设时期，设备的制造阶段，核安全文化的具体表现就是“质量第一”。以“质量第一”来保障“安全第一”，以“安全第一”来要求“质量第一”。为了确保设备的质量，我身边的每一个人都拿出了自己的态度，付诸于自己的行动。
核安全文化是一种鼓励不断完善的文化。
一名退休返聘的老专家在驻厂监造的时候发现，制造厂的无损检测管理不完善，质量文件记录不完整，如果发现缺陷对于探伤质量的追溯造成一定的困难。这本是制造厂自身管理的问题，作为一名驻厂监造人员，本无权参与厂家的管理，自己工作加把紧确保我们这一台设备的质量还是没有问题的。但是出于对设备负责的态度，出于对核电安全人人有责的坚持，老专家果断地向厂家提出了改进建议。
改进建议增加了工序，加大了前期准备的工作量，但是实现了责任的明细划分和质量的有效追溯。制造厂开始时是有态度接受，到后来写进程序自觉执行，态度发生了巨大的转变。这是因为他们从实际工作中认清了自己的角色，明确了自己在设备制造环节中的责任。老专家以自己行动提高了一个核电设备制造厂的工艺管理，以自己核安全文化修养带动了一个核电企业的进步。
核安全文化是一种反馈和积累的文化。
AP1000设计对核电事业来说是崭新的，无论是系统还是设备，太多的未知摆在面前，前人的借鉴少之又少，所以经验的积累就显得尤为宝贵。我的耳边一直有这么一句话——“阻止一个小错误，避免一堆大问题”。同事们把工作中发现的影响设备质量或者有可能会影响设备质量的问题都及时反馈出来，专人进行汇总和分发，定期进行交流。以点推面、以小见大，让更多的人在反馈的事件中吸取到经验教训，让参与者时刻保持对“安全第一，质量第一”的高度重视。
上百条的事件反馈体现的是个人对核安全文化响应的集合，是个人和集体对自身完善的追求。不断的积累、有效的交流、不断的进取，是一个核电从业者和一个核电企业核安全文化发展的目标与追求。
核安全文化是一种倡导学习的文化。 人人都是核电安全的一道屏障，这道屏障的效力不仅仅依靠质疑的工作态度、严谨的工作作风和相互交流的工作习惯，这一切都是建立在扎实的专业知识和良好的业务能力的基础之上的。打好专业知识的基础，强化自身的能力，才能增强核安全屏障的可靠性。
身边的同事各有专长，我们取他人之长补自己之短，以达到整体的提升集体的力量的目的。专家们自身工作很繁忙，但是在传授知识的问题上从来没有拒绝过年轻同事。他们牺牲休息时间备课、上课，耐心的解答每个人提出的问题，就典型实例和争议问题组织展开热烈的讨论，在带领大家查阅资料、翻阅规范的过程中教会大家解决问题的方法。在良好的学习氛围和优秀的带队老师帮助下，年轻同事们不断提升自身的专业素养和工作能力，从而不断提高自己的核安全文化修养。
你我身边处处萦绕着体现核安全文化的行为，我们要捕捉到它、并且要强化它，共同呵护核安全文化建设的发展，共同创造核电事业的美好未来。