岗位说明书 室内设计师 编 号：SYBL-GM-04 版 次：1.0 生效日期：2015-02-01 基本概况 岗位名称 所在部门 岗位设置目的 室内设计师 设计管理部 岗位编号 岗位定编 010503 2 负责与设计院的业务对接、参与各阶段设计管理、材料设备选型定板、部门日常事务管理 工作职责 职责项目 工作职责 1. 协助建立设计供方（设计单位、外部专家、勘察单位）资源库 设计供方管理 2. 参与项目概念设计、初步设计、施工图设计、室内及相关（方案、初步设计与施工图、设计物料封）设计单位的考察、资格审查、合同谈判与签订工作 3. 参与评估设计供方的设计质量、服务、时效 4. 组织本专业及其他相关专业设计单位的考察和研究，组织确定产品本专业及其他相关专业设计方案、系统参数和档次，提供品牌建议，为招标提供设计技术条件，组织编制本专业产品标准 5. 负责与本专业及其他相关设计单位的日常业务联系、沟通 专业设计组织与评审 6. 组织编制、评审本专业及其他相关设计专业方向的设计任务书 7. 跟踪本专业及其他相关设计专业任务完成情况，协调、解决设计中出现的专业技术问题 8. 参与本专业及其他相关设计专业方向的设计方案评审 9. 组织对本专业及其他相关设计专业供方的设计质量、服务、时效等做出评估 10. 负责本专业及其他相关设计专业变更的审查 专业设计变更审查 11. 参与本专业及其他相关设计专业影响成本的重大变更评审 12. 跟踪本专业及其他相关设计专业变更落实状况 13. 参与项目可研，提出产品概念规划草案，并就有关设计思路进行沟通、评估 14. 参与本专业及其他相关设计专业招投标相关技术文件编制及确认，提供材料设备有关技术指标 15. 监督本专业及其他相关设计专业现场技术标准及按图施工执行情况，参与工程竣技术支持 工验收 16. 配合项目部施工，受理项目部有关设计的咨询，提供现场的设计技术支持 17. 配合项目前期部门与报批报建主管部门的设计沟通，并完成图纸修改等工作 18. 配合营销管理部提供本专业及其他相关设计资料 设计成本19. 执行限额设计方法，确保项目设计成本控制在目标成本内 1
岗位说明书 室内设计师 编 号：SYBL-GM-04 版 次：1.0 生效日期：2015-02-01 控制 20. 根据设计评审的结论，对本专业及其他相关设计内超出目标成本的设计方案进行调整修正 材料设备选型定板 产品研究 21. 参与本专业及其他相关设计专业技术研究，协助采购部完善公司材料设备信息库 22. 参与本专业及其他相关设计专业材料、设备选型的市场调研、评审和选型定板 23. 参与总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题，分析行业整体水平和研究今后行业产品发展趋势，开展各类产品的研究 24. 管理与本职工作有关的各项研究资料和日常工作记录 25. 参与公司组织的各项活动，主动与公司团队合作和沟通 日常工作 26. 通过合理渠道，向公司提出各类建设性意见 27. 完成公司领导及部门负责人指派的其他工作 任职要求/条件 学历要求 专业要求 知识要求 大学专科及以上 建筑装饰、环艺等相关专业 熟练掌握建筑装饰、室内设计等专业知识 1.10年年以上优秀房地产/设计公司相关行业经验（室内、装修设计）；2、参与过高档经验要求 酒店、公寓、大型写字楼的精装设计工作；3.熟悉了解各种精装材料、精装施工工艺及操作流程。 计 算 机 熟练掌握常用办公操作系统、软件和设计绘图软件 基本技能 写 作 善于编撰有关公函、方案、计划等文件 其它要求 良好组织、沟通、协调能力 理解并认同公司的企业文化 素质要求 良好职业道德和素养 思维开阔，具有创新意识，能够处理繁复的工作 2