中国产业调研网 Cir.cn 2015年中国劳动力市场现状调研与发展前景预测分析报告
第三节 2014年中国人力资源服务行业需求分析 一、总体需求状况 二、各种企业需求 三、影响需求的因素分析
第四节 2014年中国人力资源服务服务业重点区域市场运行分析 一、珠江三角洲地区 二、长江三角洲地区 三、环渤海经济圈地区
第五节 2014年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析 一、专业化的薄弱
二、人才国际化程度相对比较低 三、信息化的水平差距比较大 四、规范化程度不够高 五、观念陈旧 六、研发力量薄弱
第四章 2014年中国劳动力市场整体运行态势分析 第一节 2014年中国劳动力市场动态分析
一、第七届泛珠三角区域劳务合作联席会议联络员会议在景德镇召开 二、劳动力市场遇冷 春节“返乡潮”渐热 第二节 劳动力市场资源概况 一、劳动力数量与劳动参与率 二、劳动力总体素质特点分析 第三节 中国就业结构和状况 一、三次产业的就业结构分析
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二、就业的行业分布及其变化 三、就业的所有制分布及变化 四、非正规就业人数规模情况 五、流动就业的规模情况分析 第四节 工资状况
一、劳动力市场分层和工资分化 二、行业之间工资差距情况分析 三、普通劳动者的工资增长分析 第五节 社会保障制度运行情况 一、保障项目及范围 二、筹资方式及基金运行概况 三、待遇水平及享受条件
第六节 2014年中国劳动力市场三个新动向及其影响分析 一、“民工荒”
二、劳动力的成本出现了大幅度的上涨 三、工人停工、集体维权等事件大量出现 第五章 近两年中国劳动力市场深度剖析 第一节 2014年中国劳动力市场现状 一、中国劳动力市场特点分析 二、中国劳动力市场正在经历成长烦恼 三、中国劳动力市场走向科学规范现代化 第二节 近两年中国国农村外出劳动力分析 一、2014年全国农村外出劳动力数量 二、2014年10月末全国农村外出劳动力数量
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第三节 近两年中国大专院校毕业生分析 一、2014年全国大专院校毕业生数量 二、2014年全国大专院校毕业生数量 三、近两年中国大中专院校毕业生分析 第四节 中国劳动力市场景气分析 一、2014年中国劳动力市场景气指数 二、2014年中国劳动力市场供求预警 第五节 中国劳动力市场景气分析 一、中国重点省市输出方向 二、中国重点省市流入来源 三、中国重点省市需求特点
第六章 2014年中国劳动力重点区域市场薪资水平调研 第一节 珠三角市场薪资水平 一、劳动力市场供需分析 二、劳动力市场薪酬总体情况 三、劳动力市场薪酬排行情况 四、劳动力市场各行业薪酬情况 五、供求缺口较大的职业薪酬情况 六、2015-2020年薪酬走势分析预测 第二节 长三角市场薪资水平 一、劳动力市场供需分析 二、劳动力市场薪酬总体情况 三、劳动力市场薪酬排行情况 四、劳动力市场各行业薪酬情况
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五、供求缺口较大的职业薪酬情况 六、2015-2020年薪酬走势分析预测 第三节 环渤海市场薪资水平 一、劳动力市场供需分析 二、劳动力市场薪酬总体情况 三、劳动力市场薪酬排行情况 四、劳动力市场各行业薪酬情况 五、供求缺口较大的职业薪酬情况 六、2015-2020年薪酬走势分析预测 第四节 其他省市薪资水平 一、劳动力市场供需分析 二、劳动力市场薪酬总体情况 三、劳动力市场薪酬排行情况 四、劳动力市场各行业薪酬情况 五、供求缺口较大的职业薪酬情况 六、2015-2020年薪酬走势分析预测 第七章 2014年中国劳动力市场调查分析 第一节 劳动力市场供求矛盾分析 一、劳动力市场供求的地区性变化
二、对劳动力年龄和性别的需求与供给出现差距 三、企业用工条件要求与农民工自身素质存在差距 第二节 70、80后劳动力市场调查 咨询电话:010-66181099 一、70、80后工作者的工作情况 二、70、80后工作者的收入情况
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三、70、80后工作者的家庭情况 四、70、80后工作者的心态情况 五、70、80后工作者“三观”特点 第三节 90后劳动力市场调查 一、90后工作者的工作情况 二、90后工作者的收入情况 三、90后工作者的家庭情况 四、90后工作者的心态情况 五、90后工作者“三观”特点 第四节 中国民工生存状况分析
一、我国建设领域拖欠农民工工资问题已基本解决 二、国务院六项工作切实维护农民工合法权益 三、建设领域农民工需求缺口 四、农民工农忙时节现用工荒
第八章 2014年中国各行业劳动力市场需求分析 第一节 制造业劳动力需求分析 一、需求特点
二、各细分行业需求分析 三、各细分行业薪资水平分析 四、劳动者素质要求分析 五、2015-2020年发展形势 第二节 服务业劳动力需求分析 一、需求特点
二、各细分行业需求分析
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