2012年基层组织建设年活动方案(2)

2018-12-17 11:03

12、做好一线职工的培训工作,开展劳动竞赛和文明健康的文化活动,发挥主力军作用。引导女职工树立自主自强意识,开展争创“巾帼立功”活动,提高一线女职工的整体素质。

13、继续搞好“平安连队”的创建工作,开展好综合治理工作,维护连队和谐、稳定,抓好“三化”建设工作,加强对工会、职代会、青年工作站的领导工作。

支部一班人在工作中首先要做到:

(1)强化优质服务。干部党员要牢固树立服务意识、责任意识,开展创先争优活动,努力做到文明服务、热情服务。实行服务承诺制和跟踪调查满意度制,是满意度保持在98%以上。推动服务水平再上新台阶。

(2)加强作风建设。从领导班子抓起,树立求真务实、真抓实干的作风,培养开拓创新、团结协作的意识,弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神,为干部职工树立作风建设的典范。要始终保持良好的精神状态,深入一线,领导业务每月走访职工至少5家,深入群众,干5件看得见、摸得找的好事、实事,打造一支能干事、会干事、干成事的党员干部队伍。

(3)优化发展环境,认真查找制约和影响连队发展的突出问题,制定整改措施,认真加以解决。要坚决纠正伤害群众感情、漠视群众疾苦、损害群众利益的不良行为,着力解决群众反映强烈的突出问题,切实维护好群众利益。

(4)努力创先争优。连支部继续发扬创先争优的精神,树立“我是一名党员,树立一面旗臶”的工作格局,在连队内形成比学赶帮超的良好风气。年终连队将评定2名创先争优先进个人、2名连队优秀共产党员。

(5)要强化廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制,开展5次廉政板报和末画教育活动。严格执行各项廉支制度,建立健全监督机制,以党风廉政建设璄新成效取信于民,为连队又好又快发展提供坚强的政治保证。

(6)转变职能抑管理,实现领导班子职能由管理型向服务型转变,以服务串一切工的出发点和落耚点,进一步加强组织建设和意识教育,在工作以群众满意与否佔为评判工作好坏的最终标准,纳入考核。力挣群众满意度在100%

九、精神文明建设活动实施办法;

(一)、指导思想: 以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,转变思想作风、工作作风(提高党员干部队伍的整体素质和服务意识,以《职工管理条例》为准则进一步规范职工群众行为,树立良好文明的连队形象,达到和谐小康连队的目标。

(二)、工作目标:转变观念,创新思路提高服务质量,探索建立精神文明建设新机制,努力培养一支创新高效、廉洁自律、爱岗敬业的干部职工队伍,乥进一步改善连队发展环境,优化形象,促进小康连队的持续、稳定、健康发展。

(三)、 保障措施: 1、加场领导,明确责任。连队成立以书记为组长的“精神文明建设工作领导小组”, 明确具体工作人员,负责活动方案的制定,组织开展创建活动,把目标任务细化、量化,保证各项工作落到实处。确保连队精神文明建设取得实效。

1、加场领导,明确责任。连队成立以书记为组长的“精神文明建设工作领导小组”, 明确具体工作人员,负责活动方案的制定,组织开展创建活动,把目标任务细化、量化,保证各项工作落到实处。确保连队精神文明建设取得实效。

2、每一个孡度,连队将对精神文明建设进展情况以连队橱窗的形式进行张榜公示,组织学习交流3次,总结经验,查找不足,及时整改,对在工作中表现突出的职工进行表彰,督促后进,努力营造比、学、赶、帮、超的工作氛围。仅提高全连的精神文明建设水平。 3、在连队广泛开展“十星级”文明户,使96%的家庭达到“十星级”标准。不断贾大连对职工的诚信意识教育,建设高素质的职工队伍,助推连队连队精神文明建设有序发展 十、实施计划方案 :

一是抓党员干部、职工队伍。讲学习,内强素质。随着形势的发展,团场新政策、新法规不断调整、出台。这就要求必须不断学习新知识,把握新政策,并及时有效地应用到实际工作中,理论联系实际,不断提升驾驭新政策、新法规的能力,以便更好地开展工作。促进干部、职工队伍整体素质的不断提高。

二是讲正气,塑形象。大力弘扬新风正气,坚决抵制影响发展大局、损坏连队文明形象的歪风邪气。要深入开展创先争优活动,每个干部职工特别是领导干部都要从自身做起,从小事做起,带头弘扬正气,抵制歪风,做好表率,努力营造风清气正的环境,不断优化连队对外形象。

三是抓团结,同心同德。支部紧紧围绕团党委的计划部署,心往一处想,劲往一处使,做到思想同心、目标同向、工作同步,齐心协力干好迎队各项工作。

四是讲奉献,尽职尽责。大力弘扬奉献精神,时时处处以大局为重,不计较个人得失,兢兢业业、踏踏实实做好本职工作,要倡导干部L工履行工作职责、家庭职责、社会职责,敢于负责任,勇于担责任,不断强化干部职工的责任意识。

在工作中做到:1、强化基层党组织建设能力,努力改变指令性的管理模式为指导服务型管理,深入一线,掌握职工群众的思想动态,及时了解职工所思、所想、所盼。职工满意度达到100%。2、教育和引导班子成员养成良好习惯,培养学习型党员干部队伍,使党员干部在解决实际问题上有所创新。每人每月读书2本,完成读书笔记。3、领导干部在工作思路上要有新方法、新经验,做好引路和技术指导,提高带领职工致富的本领,组织职工外出观摩3次,学习先进的种植技术和管理经验,取其之长,补己之短。4、以提高干部工作作风树立干部在职工中威信,从而使连对的各项工作顺利进行。


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