项素质，尤其在面对需要编写测试代码等工作的时候，往往认为自己做不到。要想获得更好的职业发展，测试工程师们应该努力学习，建立能“解决一切测试问题”的信心。
“五心”只是做好测试工作的基本要求，测试人员应该具有的素质还很多。例如测试人员不但要具有团队合作精神，而且应该学会宽容待人，学会去理解“开发人员”，同时要尊重开发人员的劳动成果——开发出来的产品 小结：
职业选择的过程是各种因素综合的过程,在选择职业时,不仅要注重自身因素,还要对外部因素有一个比较全面的了解和认识.通过对以上外部因素的分析,使我对选择的软件工程师和企业管理人员一职有了全面的认识 ,对外部环境中的有利条件和不利条件也有了较
为深刻的认识. 。 三、职业定位
综合第一部分（自我认知）及第二部分（职业认知）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析： 内部环境因素 优势因素（S）
工作认真负责，做事小心细致，有耐心。 弱势因素（W）
缺乏主动性、缺乏自信。
外部环境因素 机会因素（O）
在一个经济正在高速发展区，有多种的职业应聘。 威胁因素（T）
目前就业形势严峻。
我为自己设立的目标是：通过自己在学校的努力，做一名优秀的软件开发员。与此同时，不断地给自己充电，学习新的知识，是自己的知识域更宽更广，经过几年的奋斗，进而转行成为一个出色的企业管理者。成为管理者不仅能实现自己的梦想，还能在若干年以后创建自己的企业，那样我就可以为社会多出一份力，资助贫困的大学生完成学业，为建设和谐社会贡献自己的一份力量！ 其路径如下：
职业目标 将来从事企业管理职业 职业发展策略 进入软件技术类型的公司 职业发展路径 打好基础，循序渐进
具体路径 软件初级开发员——中级或高级开发员——企业管理人员
四、 职业规划与实施计划
计划实施一览表 计划名称 时间跨度 总目标 计划内容 （参考） 策略和措施 （参考） 备注 短期计划 （大学计划） 2010年～2014年 英语六级证书、中级程序员、及相关证书 专业学习、 职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等 大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主? 全力求学 中期计划 （毕业后五年计划） 2014年～2018年 毕业后第五年时要达到硕士学历 ? 职场适应、三脉积累（知脉、人脉、钱脉）、岗位转换及升迁等 不断钻研软件技术，进而考研究生 工作顺利，职位晋升 长期计划 （毕业后十年或以上计 划） 2018年～2028 年 企业管理人员 事业发展，工作、生活关系，健康，心灵 成长，子女教育，慈善等 从技术人员到管理人员的转行 目标实现，终生学习
具体规划与实施如下： 1． 短期计划（在校期间）
1）认真学习好专业知识，掌握一些计算机其它方面的原理和操作。
2）拿到相关的技能证书。
3）积极参加校内外组织的活动，提高自己的能力，增大自己的交际面。
4）关注相关的就业政策和了解就业动态。 2．中期计划（大学毕业的五年）
1）找到一份稳定且有一定经济收入的工作。
2）在工作中不断学习，掌握技能，改善家庭经济状况。 3．长期目标
1）结合自己所学知识和实际操作经验，不断摸索创新，同时坚持锻炼身体。
2）工作认真负责，工作受到领导和员工的肯定。