员工转岗/离职工作交接表
填表日期： 姓名 工号 部门 离职日 岗位 离职日 入职时间 实际转岗/ 允许转岗/离职形式： ○辞职 ○辞退 ○开除 ○自动离职 员工应按下列项目办理工作交接 经办 部门 一、工作交接清单： 应移交事项 接交/ 监交人签字 经办人签字 原 部 门 二、电话向客户说明人员变动（指技术部门） □有 □无 三、客户现场交接（指业务部门） □有 □无 四、其他：工作交接 工具交接 资料交接 电脑密码 办公室钥匙 其他 财 一、有无欠帐借款报销、差旅费等 务 二、有无未清财务 部 一、公司邮箱/相关登陆帐号是否已关闭： □ 是 □否 一、员工胸卡 二、协议类型：□劳动合同 □保密协议 □培训协议 □其他 三、是否违约：□ 是 □否 四、违约处理： 综合管理科 收 回 物 品 考勤 计算 备注 饭卡、员工证、工作服、退宿／钥匙、其他 月份 奖 励 应发扣罚款 工资 固定资产 固定资产、个人保管的财物、工具，借用物资 出勤 加班 弃薪离职 现金结算 上卡 总经理 日期 备注：以上事项均办理清楚后，方可转岗/离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔偿。交接表送还综合管理科存档。若该员工系采购或销售人员，必须将所有帐目交代清楚，并不得将任何商务资料带出公司，否则公司将依损失情况追究其个人法律责任。签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容考实后进行签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名人将承担相关责任。 个人承诺 我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利；并严格遵守签订的“保密及不竞争协议”。 签名： 日期：