43、我国公务员奖励的种类 P218
嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号 44、降职的前提条件 P222
“有职可降”、“年度考核中被确定为不称职的”、“不胜任现职又不宜转任其他职务的”
45、我国公务员职务晋升应遵循的基本原则 P220 A、德才兼备 B、公开、平等、竞争C、注重实绩D、逐级升降
46、我国公务员职级工资的构成要素 P224 A、职务工资B、级别工资C、基础工资D、工龄工资 47
、
我
国
公
务
员
培
训
的
原
则
P226
A、学用一致 B、按需施教 C、讲求实效 48P232
A、连续两年考核不称职，不胜任现职，有不接受其他安排 B、因单位调整、撤销、合并或者缩减编制需要调整工作，本人拒绝合理安排的
C、无正当理由逾期缺勤超过15天的
D、不履行公务员义务，不遵守纪律，经多次教育仍无转变的
E、造成恶劣影响、不宜给予开除处分的
、
公
务
员
辞
退
的
条
件
49、我国公务员权利与义务的保障机制 P205 A、法律保障B、组织保障 C、经济保障 50
、
我
国
公
务
员
管
理
的
经
验
P233
A、实行法制化的管理 B、激励竞争机制的建立 C、培训制度的建立 D、廉政约束机制的形成 51、我国公务员年度考核的内容与考核重点 P215
工作实绩 52、我国公务员年度考核不称职等次的基本标准 不称职：政治、业务素质较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误。