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推进工会财务会计管理规范工作的思考
作者：文前英
来源：《农村经济与科技》2018年第04期
[摘 要]工会组织能为职工谋求福利，为其发展提供更大效益。促进工会财务会计管理工作的规范化发展，能为其发展提供保障。工作中，主要实现核算和会计处理工作，但其还存在一些问题。因此，制定出科学的解决对策，能保证工会财务管理工作水平的提升。文章中，通过对工会财务管理工作问题的分析，提出几点对策。 [关键词]工会；财务；会计管理；规范工作 [中图分类号]D412.67 [文献标识码]A
工会最为主要的职责是反映民声，基于群众的意见，帮助弱体，以创建和谐社会。促进工会会计财务管理工作的积极发展，将其作为基础条件，能促进会计核算工作的规范性，也能将其作为关键。因此，对工会财务管理问题进行分析，为其提出合理对策，将实现财务会计工作的顺利实施。
1 工会财务会计管理工作问题
第一，建设的规章制度不够完善。在工会财务管理工作中，由于一些领导对其不够重视，导致制定的规章制度在很多方面存在严重不足。如：一些基层的会计人员、出纳等都为兼职，工会的一些会计和出纳都是一人担任的，无法符合财经制度的工作内容，降低财务管理工作的积极发展，无法保证工会财务会计工作的稳步开展，也得不到管理水平的提升。
第二，使用的监督措施不合理。在工会财务会计管理工作中，大多的账单是基于自身条件产生的，无法对其规范管理。引起这些因素的产生，主要是因为财务管理人员未引起对工作的重视，不能对其公示，导致监督工作无法正常实施，在该种情况下，不仅影响工会财务管理工作的积极发展，在收支工作中也造成明显不公平现象。
第三，基础工作不够规范。因为大多数的工会财务管理工作年龄大，对业务不够熟练，无法促进基础财务工作的积极发展。如：无法把握原始凭证，购买的商品没有附件，填写的发票不规范等，在会计科目上的填写随意性较大。同时，基于经济业务的产生，无法在账目上显示出来，存在的财务信息不够完整。
第四，责任意识较为薄弱。工会领导人员和财务人员对管理工作认识不足，将其作为临时性工作，未在其间对其认真分析。在整体上，不仅无法促进工作的规范化发展，也给建设工作带来较大制约。
2 工会财务会计管理问题的解决对策