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2013广西公务员面试专题2
6.（简答题）
让你组织一次农民工工资调查。要强调调查的代表性和真实性。 博汇教育参考答案:
(1)准备阶段。首先明确调查目的，因为必须要突出调查的代表性，所以，在确定调查的时间、地点、范围、对象这些方面时，应进行全方面的考虑，涉及的农民工职业要尽量的完全。然后就是要设计好表格及调查工具，并对调查对象的基本情况、历史背景等方面进行了解。(2)实施阶段。运用准备好的表格等工具进行调查。
(3)总结阶段。查阅相关资料，并对调查结果进行分析，写出总结报告。总结报告内容应该包括调查事实经过；研究、分析事实材料所揭示的事物本质及其特点、规律；提出具体建议或应采取的一些具体措施等方面。
7.（简答题）
大学新生参与军训，但因为组织纪律性不强而遭到教官的罚站、罚跑等体罚，新生们很生气，采取罢训的方式抗议，你如果是带队军训的老师，你会怎么办？ 博汇教育参考答案: 作为一名带队老师，我首先要了解学生们罢训的真实原因，在查明真相后才能做相应的处理。
如果确实是由于大部分学生的组织纪律性差，那么则要找学生们谈话，明确军训的目的和意义。既然来到学校，那么学生不仅要学习专业知识，也要学习如何做事、做人。在团体活动中，组织纪律性是对团队成员最基本的要求。一个人缺乏组织纪律观念可能不会对周围人产生多大影响，但是如果形成群体效应，那么所有工作将无法开展，所以组织活动中要有严明的纪律要求。
如果只是由于个别学生的组织纪律性差，教官进行责罚，但是责罚过重的话，那么首先，还是要与学生沟通，先坦承其受到了一定的委屈，并充分肯定教官的初衷是好的，只是方法不当。但是，作为一名学生，作为军训团队中的一员，应当具有较强的组织纪律性，而军训的目的就在于培养这种精神。因此，虽然现在受了一点委屈，但就长远发展来讲，可能比其他同学印象更加深刻，这也未尝不是一件好事。在做通学生思想工作后，还要在私下与教官进行沟通，请其日后再遇到相似问题时能够把握尺度，以免伤害了学生的积极性，降低军训活动的意义。
最后，在整个军训活动结束后，要将军训过程中出现的类似问题进行归纳、汇总分析，以防下次军训开展过程中再出现相似问题。
8.（简答题）
领导交给你一个工作，要求一周内完成，但是实际发现两周也完不成，怎么办? 博汇教育参考答案:
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领导交办的任务我会认真按质按量按时地完成。如果要我一个星期内完成，我会调整我的工作计划安排，加快工作进度，同时和工作相关部门做好沟通，确保工作能在一周内完成。
如果通过上述方式解决有困难，那么我会通过加班的方式来完成工作，在必要的情况下可以请求同事给予必要的帮助，共同完成工作。
如果仍不能完成，那么我会及时和领导沟通，问明情况，看工作是否必须一周内完成，同时把自己的工作状态和情况向领导汇报，取得领导的理解和支持。如果必须一周完成，可以把自己的工作让给其他同事代劳，自己专门做这项工作，或者请领导把任务分解后分配给其他工作不是太忙的同事来共同完成。
如果不是一周内必须完成，那么我会积极工作，尽量早日完成工作。
最后，我会在以后的工作中不断加强自己的业务能力，提高工作效率，争取做一个工作效率高、工作能力强、领导满意的公务员。
9.（简答题）
单位计划召开一个全国性的会议，但财政部门认为费用超标，领导让你去沟通，想办法让经费方案通过，你应该如何沟通？
博汇教育参考答案:
在我国建设节约型社会的过程中，政府部门应该起到模范带头作用，这就要求政府部门注意强化节约意识，认真对待铺张浪费问题，力求从管理、制度等各个层面加强政府自身建设。
首先考虑能否在不影响会议质量的前提下，进一步压缩费用。可以从交通工具、住地、参会人员等多方面考虑。以勤俭节约为根本，积极引进无纸化办公、视频会议等新的办公模式和会议形式。
然后可以与财务审批负责人沟通，强调我们对硬件设施和软件服务等方面考虑得都比较周全，也根据实际情况制定了一个详细的经费方案交贵部门审批，但是没有通过，所以又进行了进一步缩减经费的考虑。向财政部门了解哪些经费还有进一步节约的空间，听取改进意见，根据意见修订方案。如果根据实际需要确实无法再缩减，就将情况如实反映给财务审批负责人：这是全国性的会议，规模大、历时长，与会代表来自全国各地，因此交通、住宿、餐饮等费用比较大。在不违反规定的前提下，必要的时候可以将费用明细交给财政部门审核，争取他们的理解和支持。相信通过这一系列的举动，沟通工作一定会取得积极的进展，并最终使经费方案获得通过。
在以后的工作中，我会吸取这次事件的经验教训，在以后计划组织单位事务时要本着提倡节约、反对浪费的原则，借鉴国内外的一些先进经验，为早日实现节约型政府、节约型社会贡献自己的一份力量。
10.（简答题）
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某养老院条件很好，收费较高，但是去的人很少，请问你怎么解决？
博汇教育参考答案:
开办养老院是利国、利民、敬老，和谐社会的大好事，优越的硬件设施与良好的生活氛围能够为老年人提供更好的休养环境，有利于老年人的身心健康，当前在养老院运营上出现了一些问题，如果不能很好的解决“空巢”尴尬，势必会让养老院的运营随之陷入困境。因此，我必须高度重视这个问题，并尽快采取措施有效解决。如果我是养老院的负责人，我会从以下几个方面处理：
第一，在社会上有针对性的开展调查，通过问卷调查，电话访问以及网络调查等多种方式了解少人来的原因。并在同类型机构做相应的条件、价格调查对比。
第二，根据调查的原因，如果是因为群众观念性的问题，那么我将组织开展宣传工作，借助电视、网络、宣传单等多种宣传方式，争取让大家接受养老院养老这种新模式。同时可以开设养老院体验日，邀请部分老人到我们养老院进行体验，并邀请新闻媒体进行跟踪报道，进一步加强宣传。
第三，如果是单纯的因为费用过高的问题，我会对社会公布收费标准的设定依据，同时了解同级别养老院的收费标准，如果确实高于同类级别养老院的收费标准，那么我会适时做出调整，以保证老年的合法权益。并积极向上级部门反映，争取上财政补贴，通过多方努力争取解决费用过高问题。
第四，政府应扩大社会保障体系的覆盖范围，加大政府支持的力度，完善养老机制，提高老年人的生活水平和质量。
当然，去养老院也并非老年人最终的唯一的选择，作为子女应该在兼顾工作和家庭的条件之下，更多地关心一下老年人，给老年人营造一个更好的生活空间，除了从物质上，还应该从精神方面去履行我们的赡养义务！