3、市场风险 我们公司视市场天堂，视顾客为上帝。我们公司市场前景美好，然而除市场本有的缺陷(盲目性、滞后性、自发性)，通货膨胀和通货紧缩，还有相同类型的企业竞争，以及消费者对起需求量的满意程度和满足社会要求的需求和供给问题，我们必须慎之。
4、政策风险 一个明智的企业家，定会关注国家侦测，一个发展的公司，更易时刻有效获取其信息。至此，我们公司所面临的政策风险有以下几方面：1)我国金融体制的改革政策对环境保护和技术改造项目的支持程度，正如目前我国利率机制较为僵化，利率体系不够完善。项目风险愈大，筹资利率水平愈高，利率的浮动幅度不稳定，影响了贷款人的积极性。2)我国经济法随社会的发展不断改良，这就要求我公司必须建立一套适应法律政策变化的机制，防止与国家政策相抵触。因此公司的运营发展理应善假于物，不能做井底之蛙，让政策成为企业发展的桎梏。
5、战略风险 经济全球化和产业多样化的到来，加之跨国公司对中国 市场占有程度的不断加强，所以我们公司也必须制定长远的，且有敏锐目光的战略计划，抢占先机，步步为营，加大市场占有率，增加市场份额，提高企业的竞争力，以适应时代的发展。
（二）风险退出
我国风险投资起步晚，发展相对落后，因此在寻求风险资本的退出渠道是，应多借鉴国外已有的经验。就目前而言，主要有六种推出渠道：公开上市、买壳上市、并购推出、风险企业回购、寻找第二期收购，清算推出。各种渠道在实际运用中的地位各不一样，回报率也各不相同。就我公司而言，我们准备采取以下两种风险退出方式：并购推出、风险企业回购。
1、并购退出方式
当我公司达到IPO条件或风险资本投资者分析按企业发展前途不大时我们将采取并购方式，因为我公司发展到一定阶段后，各种风险不断减少，技术、市场优势已培养出来，企业前景日益明朗，此时，想进入这一领域的其他公司将会非常乐意用收购的方法介入。就风险投资家而言，考虑到通过公开上市的方式需在一段时间以后才能完全从风险企业中退出，他们也会考虑采用更为快捷的并购方式。
我们认可的并购方式有：
1）收购方式收购被企业的全部或部分股权，一旦风险资本对应的股权部分被收购，风险资本顺利退出，这种方式程序简单，推出迅速。2)将收购方企业的股权与风险投资者在风险企业中的股份相交换。由于卖方无需支付现金，因此较易找寻买家。
3）票据交易，卖主用票据形式支付收购股权的费用，因此可以通过推迟付款而得到减税的好处。
4）混合收购，并购方以现金、票据和股票的混合组织方式取得风险投资者所持有的风险股权。
2、风险企业回购
如果我公司在经营过程中不能成功运用以上退出方式，我们将采取风险企业回购企业的退出方式。采用这一方式，即可以让风险资本顺利退出，又可以避免
由于风险资本退出给风险企业运营带来太大的影响。 我们主要有以下几种参考方式：
（1）管理层收购（MBO）；我公司的管理层架通过融资方式将风险投资部分的股份收购并持有，收购完成后，公司就有管理层与股东所有，支付方式可以是银行举债而来的现金、管理层的其他股权、长期票据等。因此可以保持公司的独立性，避免因风险的推出给企业运营造成大的震荡。
（2）由我公司员工将风险投资部分的股份收购并持有，在操作中这一 般要组建一个员工持股基金作为收购资金的来源。这种方式基金是税前划拨，因此，可以获得减税的好处。
（3）卖股期权与买股期权。卖股期权：风险投资方可以要求创业家伙公司已预先商定的方式与价格回购其持有的公司股票；买股期权：赋予将金融创新的工具运用于风险企业回购之中，增加了回购方式的灵活性和吸引力，并保障了企业或投资者的利益。 附录一：
岗位说明书
岗 位 说 明 表 单位： 部门： 学历： 经验： 任职条件 专业知识： 业务了解范围： 岗位目的： 沟通关系： 内部： 外部： 下属人员 人数： 人 直接： 人 间接： 人 附录二：
经理： 人 工作人员： 人 其他： 人 人员类别 岗位名称： 任职人： 直接主管： 编制日期： 任职人签字： 直接主管签字： 劳务合同
甲方（聘用单位）： 快乐发泄吧有限责任公司
乙方（被聘者）： 身份证号码： 住址：
根据《中华人民共和国合同法》和青岛市政府有关劳动人事管理方面的法律、法规及政策，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。 一、合同及服务期限
1、本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 年。其中 年 月 日起至 年 月日止，为试用期。
2、本合同期限届满之后，甲方如工作需要，乙方也愿意继续留用，经双方协商一致，续签劳务合同。 二、工作内容（岗位）
1、甲方安排乙方担任工作，乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产任务。
2、甲方因公司经营运作需要或根据乙方的工作能力及要求，甲方可变更乙方的岗位；乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 三、工作条件和劳动保护
1、甲方须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保护乙方人身安全及人身不受危害的环境条件下从事工作。
2、甲方根据乙方岗位的实际情况（工作性质）、按照甲方的规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
3、乙方应根据国家的有关规定，进行安全、符合要求的操作规程工作；同时，乙方必须接受甲方安排的有关生产业务、安全知识、遵纪守法等方面的教育，并严格予以执行。 四、工作时间
甲方根据国家的有关规定及工程需要制定（安排）工作时间。同时，按我国新《劳动法》的有关规定执行。 五、劳动报酬
乙方每月报酬为人民币 元（税前）；试用期月工
资为人民币 元（税前）；如甲方实行新的工资或报酬制度时，乙方的劳动报酬待遇将按新的制度予以调整。 六、劳动纪律和保密内容
1、乙方应遵守国家的法律、法规和社会道德规范。
2、乙方应遵守甲方的各项规章制度、工作程序和劳动纪律，乙方应遵守甲方制定的保密制度。 七、合同的解除
1、乙方如有不能完成生产任务，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可解除合同。
2、甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规、侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除合同。
3、甲乙双方任何一方提出解除合同的，应提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同的手续。 八、交接手续
乙方在离开甲方时，必须按照甲方要求办理交接手续。 九、违约责任
1、乙方如在工作过程中违反操作规范或规章制度，造成损害的，应承担相应的赔偿责任。
2、乙方在合同期内辞职，不按合同约定提前一个月通知的，应承担违约责任，支付违约金 元。 十、劳动争议的解决
1、甲乙双方在履行本合同时或因辞退、除名、开除乙方等而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。
2、劳动争议解决的程序为：可由甲乙双方协商解决；协商不成，可提请甲方企业争议解决小组调解，也可由争议的一方或双方向甲方营业所在地的区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方工商注册所在地的人民法院提起诉讼。 十一、其他
1、合同未尽事宜应依国家和青岛市的有关劳动人事管理方面的法律、法规
的规定执行。
2、本合同履行期间，经双方协商一致，可变更本合同内容，但须签定补充协议。
十二、本合同一式两份，甲方执一份、乙方执一份，自双方签字之日起生效。叁份合同具有同等的法律效力。
甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）： 年 月
年 月 日 日