淮河中心学校一岗双责责任书(2)

2018-12-19 23:10

淮河中心学校“一岗双责”责任书

一、为切实加强学校安全管理工作,加强预防保护、确保师生平安,努力创建平安校园,认真推行学校安全工作“一岗双责”(一岗:工作岗位;双责:安全工作责任制、业务工作责任制)制度,切实做到安全工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同考评、同总结,建立统一高效、运作协调的校园安全监管体系确保校园安全稳定,特制定相关的“一岗双责”责任书。 二、责任人:工会主席 三、主要责任:

1.发挥工会组织在安全文明学校工作中的监督作用。

2.协助党组织做好校内不稳定因素的访谈、记录及上报工作。

3.积极关爱教职工,对家庭情况发生重大变化的,及时开展慰问、上门家访等工作,维护学校和谐稳定大局。

4.定期召开工会小组长(安全联络员)会议,了解并检查各年级的安全情况。

5.认真开展矛盾纠纷排查调处。

6.召开教职工代表大会,为学校安全工作献计献策,对各项安全工作实施全面问职。

四、奖惩要求:

1、安全工作要实行问责制,问责的主要内容包括学校教职工中有无安全隐患整改方案、整改措施和整改效果。对拒不整改和屡查屡犯的班级将在一定范围内予以公开曝光。

2、要严格执行责任追究制度,对造成重大事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。忽视安全工作,不履行或不正确履行安全工作职责,导致发生安全事故;或发生安全事故后隐瞒不报、谎报、拖延不报;导致人员伤亡和财产重大损失的,要严格按上级规定的事故查处“四不放过”原则,严格责任追究。

3、凡一学期或学年内未发生任何安全卫生事故、不存在重大安全隐患的,将给予安全奖,年度评模、考核优先。对发生安全责任事故,给学校财产和学生人身安全造成重大损失的,责任人将承担责任且不能列为当年评先表模的对象,年度考核、效绩工资考核不得定为优秀等次并扣除三分之一的管理奖。

学校校长(签字): 责任人(签字):

2013年9月1日

淮河中心学校“一岗双责”责任书

一、为切实加强学校安全管理工作,加强预防保护、确保师生平安,努力创建平安校园,认真推行学校安全工作“一岗双责”(一岗:工作岗位;双责:安全工作责任制、业务工作责任制)制度,切实做到安全工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同考评、同总结,建立统一高效、运作协调的校园安全监管体系确保校园安全稳定,特制定相关的“一岗双责”责任书。 二、责任人:教研组长 三、主要责任:

1.负责建立本教研组的日常安全管理制度。

2.指导本教研组教师将安全教育融入学科教学中,并组织交流活动,落实教育部《中小学公共安全教育指导纲要》和省市有关文件规定。 3.定期召开教师在教学中遇到学生安全应急方面处理程序会议。 四、奖惩要求:

1、安全工作要实行问责制,问责的主要内容包括教研组中有无安全隐患整改方案、整改措施和整改效果。对拒不整改和屡查屡犯的班级将在一定范围内予以公开曝光。

2、要严格执行责任追究制度,对造成重大事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。忽视安全工作,不履行或不正确履行安全工作职责,导致发生安全事故;或发生安全事故后隐瞒不报、谎报、拖延不报;导致人员伤亡和财产重大损失的,要严格按上级规定的事故查处“四不放过”原则,严格责任追究。

3、凡一学期或学年内未发生任何安全卫生事故、不存在重大安全隐患的,年度评模、考核优先。对发生安全责任事故,给学校财产和学生人身安全造成重大损失的,责任人将承担经济等责任且不能列为当年评先表模的对象,年度考核、效绩工资考核不得定为优秀等次。

学校校长(签字): 责任人(签字):

2010年3月11日

淮河中心学校“一岗双责”责任书

一、为切实加强学校安全管理工作,加强预防保护、确保师生平安,努力创建平安校园,认真推行学校安全工作“一岗双责”(一岗:工作岗位;双责:安全工作责任制、业务工作责任制)制度,切实做到安全工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同考评、同总结,建立统一高效、运作协调的校园安全监管体系确保校园安全稳定,特制定相关的“一岗双责”责任书。 二、责任人:班主任 三、主要责任:

1.班主任是班级安全管理第一责任人,对班级工作安全负总责。

2.引导学生增强自律意识,自觉不进入未成年人不宜进入的场所、使其逐步养成自觉遵守与维护公共场所秩序的习惯;教育学生不参加影响和危害社会安全的活动,增强其社会责任意识;引导学生理解社会安全的重要意义,帮助其树立正确的人生观和价值观。

3.班主任在学生发生安全事故或伤害事故时,须运用好自己班级的学生关系(应急)网络,及时送到卫生室或附近医院就诊,及时与家长联系,及时汇报年段长(上级部门)并协助妥善处理好事情。

4.班主任要明确了解学校应急预案中的相应职责,平时指导好本班学生各种预案的演练,启动预案时,冷静而快速地安置好本班学生,尤其是指导好本班学生的跑位、站位、路线,利用现有条件有效保护本班学生。 5.若学生发生安全应急预案中的任意一种状况,班主任应在第一时间按学校信息传递程序处理,若未按此程序处理而出现严重后果的,按学校责任追究制度进行处理。 6.班主任应对行为偏差、心理偏差的学生做好耐心细致的纠正、疏导工作;对违纪学生,应做好帮教工作,对班级同学出现的突发事件应及时会同保卫科人员、心健室老师做好教育处理工作,减少偶发事件,预防学生违法犯罪;对经常迟到缺席的学生,班主任应及时了解;学生中有半天不来校上课者,班主任要及时弄清原因,配合家长开展教育引导工作;对一些连续无故旷课的学生,应及时上报学校政教处备案;假期中要重点对留级、双差生进行家访。

7.校内外集体活动时。班主任做好活动前的专项安全教育工作,在学校举行升旗、上操、集会、演出等活动要及时到位、到心,做好全班级学生管理工作.对可能出现的意外情况做好防范措施(如准备好常备药等),协助有关部门搞好活动。不得带领班级学生参加各种商业性演出。

8.班主任引导学生不和不良少年进行交往,对社会时尚热点进行客观的分

析、判断,懂得正常的人际交往方式和交往对象;引导学生抵制校园暴力,培养学生控制自己情绪的能力,冷静地分析、妥善地处理同学间或教师间等不和谐现象。

9.班主任利用学校的网络,培养学生自觉遵守与信息活动相关的各种法律法规,抵制网络上各种不良信息的诱惑,提高自我保护和预防违法犯罪的意识,合理利用网络,学会判断和有效拒绝的技能,避免迷恋网络带来的危害。

10.学生因事离校的,班主任应开具离校请假手续,由值日干部签准后放门卫室备案。

11.每天负责教室的门窗,插座、电器等设施的安全检查,发现安全隐患要及时上报。

12.做好常见病、流行病、传染病的教育预防工作,发现问题及时报告和处置。

13.建立班级特殊学生档案,掌握特异体质、特定疾病学生的情况,各项活动中予以重点关护。

14.具有其他任课教师的一切职责。 四、奖惩要求:

1、安全工作要实行问责制,问责的主要内容包括班级中有无安全隐患整改方案、整改措施和整改效果。对拒不整改和屡查屡犯的班级将在一定范围内予以公开曝光。

2、要严格执行责任追究制度,对造成重大事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。忽视安全工作,不履行或不正确履行安全工作职责,导致发生安全事故;或发生安全事故后隐瞒不报、谎报、拖延不报;导致人员伤亡和财产重大损失的,要严格按上级规定的事故查处“四不放过”原则,严格责任追究。

3、凡一学期或学年内未发生任何安全卫生事故、不存在重大安全隐患的,年度评模、考核优先。对发生安全责任事故,给学校财产和学生人身安全造成重大损失的,责任人将承担经济等责任且不能列为当年评先表模的对象,年度考核、效绩工资考核不得定为优秀等次。

分管校长(签字): 责任人(签字):

2013年9月1日

淮河中心学校“一岗双责”责任书

一、为切实加强学校安全管理工作,加强预防保护、确保师生平安,努力创建平安校园,认真推行学校安全工作“一岗双责”(一岗:工作岗位;双责:安全工作责任制、业务工作责任制)制度,切实做到安全工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同考评、同总结,建立统一高效、运作协调的校园安全监管体系确保校园安全稳定,特制定相关的“一岗双责”责任书。 二、责任人:任课教师 三、主要责任:

1.要将安全教育融入学科教学中,落实教育部《中小学公共安全教育指导纲要》和省市有关规定,在日常的教育教学活动中,遵循教学规范,落实安全管理要求,合理预见、积极防范可能发生的风险。

2.化学、物理等学科教师要负责学生实验课安全工作,发生(伤害)事故,发生紧急情况时,应启动学校学生紧急伤害事故(急病)应急预案,并按预案程序进行处理,以维护学生安全为己任。

3.学生在学校或学校周边发生紧急状况时,在场的老师必须马上采取相应的救护措施,促进和谐校园的营造。

4.上课期间学会观察、关爱学生,随时留心课堂中出现的各种异常现象,如有异常须及时按学校有关制度处理并解决;发现学生行为具有危险性的,应当及时告诫、教育、并与班主任(或学生家长)沟通。 5.每位教师必须熟练掌握消防器材的使用。

6、任课教师要配合班主任搞好班级学生的包保责任制工作。 四、奖惩要求:

1、安全工作要实行问责制,问责的主要内容包括班级中有无安全隐患整改方案、整改措施和整改效果。对拒不整改和屡查屡犯的班级将在一定范围内予以公开曝光。

2、要严格执行责任追究制度,对造成重大事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。忽视安全工作,不履行或不正确履行安全工作职责,导致发生安全事故;或发生安全事故后隐瞒不报、谎报、拖延不报;导致人员伤亡和财产重大损失的,要严格按上级规定的事故查处“四不放过”原则,严格责任追究。

3、凡一学期或学年内未发生任何安全卫生事故、不存在重大安全隐患的,年度评模、考核优先。对发生安全责任事故,给学校财产和学生人身安全造成重大损失的,将承担经济等责任且不能列为当年评先表模的对象,年度考核、效绩工资考核不得定为优秀等次。

年级分管校长(签字): 责任人(签字):

2013年9月1日


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