人大主任做好换届选举工作表态发言(4)

2018-12-19 23:42

互相沟通,准确掌握他们的思想动态,

有针对地做好宣传解释工作,引导党员群众以高度的政治责任感参与到换届选举工作中来,

为全面完成换届各项工作任务奠定坚实的思想基础。 (二)严肃换届纪

律。今年是实施“十二五”规划的开局之年,在这个关键时期进行乡党委换届,既是全乡人

民政治生活中的一件大事,又关系着大阳乡的发展大计,县委把这一光荣的任务交给我们,

这是我们义不容辞的政治责任,更是全乡人民的共同期望。换届风气问题是一个重大的政治

问题,直接影响到换届工作能否顺利推进,影响到能否选出符合党和人民要求的乡党委领导

班子,影响到全乡改革、发展、稳定大局。因此,我们一定把换届中的政治纪律、组织人事

纪律、党风廉政纪律和工作纪律的各项要求,贯彻落实到党委换届的全过程中,不该谈的不

谈,不该做的不做,不越雷池,不碰红线,大力营造和维护风清气正的换届环境。把政治上

靠得住、工作上有本事、作风上过的硬、善于做群众工作的优秀年轻干部推荐到乡镇党委领

导班子中。保证乡党委成为坚决贯彻执行党的路线方针

政策,求真务实、开拓创新、奋发有 为的坚强领导集体。 (二)抓好安排部

署。要紧扣乡镇党委换届工作实施方案,严格按照党委换届程序,分阶段有步骤的抓好各项

工作。重点开好“三次党员大会”即动员大会、推荐大会、选举大会,严把“四个

主要关口” 即资格审查关、参会人数关、工作程序关、政策要求关,抓好“五个关键环节”

即动员报名、酝酿讨论、公开推荐、考察公示、大会选举。要坚持换届工作依法依规进行, 确保换届工作顺利完成。 (三)做好报告的

起草制定。起草和制定工作报告,是乡镇党委换届工作的一项重要任务,工作报告能得到大

家的赞成和拥护,不仅能增强乡党委的凝聚力和号召力,同时能激发广大干部、党员和人民

群众的积极性和创造性。因此工作报告的起草意义深远,责任重大。我们一定要在深入调研

的基础上,深入了解民意,倾听群众呼声,组织乡党委班子认真讨论,充分吸收广大党员、

群众的意见建议。报告做到总结成绩实事求是、确立目

标切合实际、提出措施求真务实,确

保工作报告要代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实。 (四)做好党代表

推选工作。我们将严格按照代表推选的程序和办法,明确条件、严格程序、注重质量、合理

分配,认真做好代表推选工作。把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众

信得过的党员干部、专业技术人员和先进模范人物选拔到乡党代会代表中来,为成功召开乡 党代会打下坚实基础。 (五)确定好乡党

委人选。我们将积极引导,推荐好乡党委换届候选人,确保新产生的党委领导班子符合上级

组织的要求,确保把组织的要求变成党员的意愿。 (六)召开好党员

代表大会。我们将严格按照有关规定和程序,认真做好会务准备工作,细化会议步骤和时间, 精心组织召

开预备会、正式会议,全力组织好大会选举,确保会议达到预期目的。 各位领导,同志们,

大阳乡党委换届选举工作,事关全局,责任重大。我们一定要认清形势,增强工作的主动性

和预见性,突出重点,把握关键,切实把把各项工作抓紧抓好。我们坚信,在县委的正确领

导下,在全体乡村两级干部的共同努力下,在广大党员、群众的支持下,我们将坚决完成这

次乡党委换届选举试点工作,一定为县委、县政府交一份满意的答卷!

篇三:换届选举表态发言1 杨思

涛书记在换届选举工作会上的讲话 来源:县委办

按照省委、省政府的工作部署,县委、县政府决定在今年 6 月上旬至 9 月下旬,开展全县

村级组织换届选举工作。今天会议的主要任务,是对这次村级组织换届选举工作进行动员和

部署。县委、县政府已印发了村级组织换届选举工作的相关文件,要求已经非常明确、具体,

各镇党委、人大、政府,各部门要认真学习、准确领会、抓好落实。刚才,金江、老城、桥

头三个镇作了表态发言,讲的很好。下面,我就今年村级组织换届选举工作,讲几点意见。

一、提高认识,认清形势,进一步增强做好村级组织换届选举工作的责任感

村级组织换届选举是加强基层政权建设的一项常规工作和基础性工作,事关“三农”工作全 局、事关党

在农村的执政根基。今年的村级组织换届选举,是在国际旅游岛建设全面推进的

大背景中进行的一次换届选举;是实施三县一地”经济社会发展战略,深入学习实践科学发

展观的关键时刻进行的一次换届选举。做好今年的村级组织换届选举工作,意义十分重大。

首先,抓好换届选举,对于促进我县基层组织建设意义重大。基层组织的凝聚力、战斗力、

创造力强不强,能不能发挥好作用,关键在干部,特别是领导干部。总的来看,我县绝大多

数基层干部素质是好的,在推进城乡发展、服务群众、维护社会稳定等工作中担当重任,较

好地发挥了作用。但是,我们也要看到,当前我县农村基层干部队伍中,依然存在着不少问

题,比如,队伍结构还不尽合理,整体文化程度偏低、年龄偏高;一些干部思想工作作风不

扎实,“双带”能力和服务群众的能力不强,在群众中缺


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