较重者给予劝诫类处罚，每次扣除当月薪金50元至100元罚款，本部门内通报。
1.不服从部门经理的领导，以各种理由推脱领导安排的工作，推诿应承担的责任；
2.消极怠工，在部门办公场所内发牢骚，发泄个人情绪的；
3.不按本部门规定参加例会及其他会议的；
4.对施工作业点的巡查不按规定次数进行的，或者漏查，巡查过程中只走形式不重质量的；
5.不按规定填写管理日志、忘填、漏填，事后进行补填的。
（二）记过类 （B类）
记过类处罚每次扣除当月薪金200元至800元，全公司通报批评。
1.不按规定制作周报、月报、计划、总结等文书材料的； 2.超过规定的时限传送文件或上报的，造成不良后果或影响的；
3.未按规定程序，部门内、部门外的工作制作联系单，走工作流程的；
4.在外单位人员在场的情况下，发泄私人不满情绪或牢骚的；
5.个人负责的工作范围内工程出现质量问题，未及时发
现，通过部门经理或其他人发现的；
6.对于上级领导工作的整改内容未按时完成，或确实不能按规定时间完成但不及时上报的；
7.半年内受到警告类处罚三次以上的。 （三） 留岗察看（C类）
留岗察看处罚，情节较轻者呕出当月个人薪金1000元到2000元；情节较重者留岗察看期为一个人至三个月，留岗察看期间停发个人薪金，且对全部损失进行赔偿，全公司通报批评。
1.不按图纸施工，造成工程工期延误，需返工整改的（特殊情况除外）；
2.工程整改两次以上仍不能验收通过的（特殊情况除外）；
3.未履行工作职责，造成工程存在重大质量隐患的； 4.工作过程中，过时泄露公司机密的；
5.工作过程中没有成本控制意识，不注意节约，办公用品、施工材料浪费严重，或发现施工人员的浪费现象不制止的；
6.半年内受到记过类处罚两次以上的。 （四） 开除（D类）
开除类处罚，公司除名，扣除个人当月全部所得，并承担全部损失。
1.未履行工作职责，造成施工过程中出现重大安全事故，有重大损失或人员伤亡的；
2.接受施工单位的宴请、礼品礼金，其他财物，或接受其安排的娱乐休闲活动的；
3.故意泄露公司机密或未经公司同意在同行业企业中兼职的；
4.留岗察看期内仍不悔改，经公司领导研究决定不予留用的。
甘肃安顺电力建筑安装工程有限公司 肃南裕固民俗文化街建设项目7栋 2013年6月30日星期日