七日篇四：生劳部期末工作总结() 生劳部期末工作总结
转眼间，XX年秋学期即将过去。在这一学期中我们生劳部在学院总支、校团委的领导
和关杯下成长壮大了许多。同时我们全体生劳部成员都积极工作，不断吸取经验，在很多方 面都得到了一定的收获。 一、 常规工作
1. 班级、宿舍卫生检查。学期之初由于大一的善后新生刚来到我们学校，对我们学校的
许多管理制度都不了解，经我们生劳部的检查工作带来了一定的困难。在院领导和辅导老师
的帮助下，同时我部门也对10级各班生劳委进行了培训，结合上学期卫生检查标准制定初适
合现状的班级、宿舍卫生检查标准并立即实行，困难也迎刃而解。我部门也逐渐进入正常工 作轨道；
2. 班级、宿舍卫生评比。在本学期我们除了在周一、周二、周
四、周五进行常规的教室卫生检查外，每周三都会对10级负责打扫的教室和09级、10
级所住的宿舍进行卫生大检查，并在每周四中午将评比
情况公布于四训一楼；
3. 劳动学分认证。我们每周五都会反09级、10级在本周参加打扫教室的同学的劳动学
分认证卡收集上来，并根据我们在本周的检查情况在周日晚上给予验证。 二、 重点工作
1. 部门招新工作。由于09级成员需要进入各种睥考证当中，并 即将进行临岗实习，部门成员出现空缺现象。部门招新工作也随之展开，本次招新主要
面向10级学生，我们对新成员进行了一个月的考核，最后我们部门纳取了8名新成员。新的
加入更好地推动了我部门的工作，使本学期工作更加完美地顺利完成。
2. 部内会议讨论。本学期成我部门召集09级、10级生劳委召开了五次的生劳委会议。
针对近段时间内存在的问题进行总汇并讨论解决，施行于实践加以改正，大提高了我们学院 的卫生。 三、 特色工作
1. 物料的负责。在“迎新”、“迎新晚会”、“新生杯”、校运会、社团文化活动月等中我
部门都负责了各种物料的统计及购买，并积极配合各部
门开展活动，提高活动开展效果。
2. 卫生评比颁奖大会。在12月14日我部门在四训206教室举行了教室、宿舍卫生评比
颁奖大会。在本次的评比中，我们秉着“公平、公正”的原则评出了教室的前三名和宿舍的
前三名，及20个优秀宿舍，并对评比出来的教室、宿舍分别进行了各种的奖励，在本次的颁
奖大会上中得到了院领导、老师、主席团、各部门的大力支持，同时也得到各生劳委、宿舍
长的积极参与，使本次的颁奖大会上得以顺利进行。举行颁奖大会有利于提高同学的积极性，
利于大家互鉴经验，增强各同学的交流，把我们学校的卫生搞得更好，为学校的“安全文明校园”创建出点力。 四、 工作中的不足
临近期末，我部门在这学期工作中得到了许多宝贵的经验，但同时也发现了存在的一些
不足需要我们去完善。在班级卫生评比中，我们的评比条项少数仍存在漏洞，需要我们不断
改进；对班级宿舍卫生没有一个完善的奖罚制度；对各班生劳委员没有一个较好的评比标准；
在我部成员打分评比中过程中较单一，人员没有很好调动，导致部内成员和各班生劳委交流
机会减少，不利于我部门长期进步。这一系列问题都是我们下学期要在工作中不断加强完善 的。
以上就是本学期我部门的工作总结。在下学期工作中，我们将好的方面继续发扬下去，
努力改进存在的不足，积极向其他部门、其他院之间 交流，总结经验，更好地推进我部门的
工作方向，推动我们学生会朝更好的方向发展。 总结人：机电工程学院生劳部 XX年12月28日
篇五：XX年劳生部年终工作总结 XX年年终工作总结气随着时间的推移渐渐的寒冷起来，同样的我们的工作也渐渐的接近尾声。在这一个月
里我个人感觉自己的工作都做到位了，不管是在做事还是在做人方面，自己都是认真的对待，
在工作的期间，我觉得自己以前不成熟的方面在渐渐的完善。它使我渐渐的认识到我们在各
种场合我们都应该注意自己的言行举止，什么该说什么不该说，因为有时的一句话影响不仅
仅只是你一个人，有可能因为你的一句话会引起连锁反应。所以也可以说在工作的同时我也
渐渐在提高。我也因此觉得我当初进学生会的正确决定而庆幸，特别是进了学生会劳生部，
在早间6s中更是学到做人与做事的真理。 们从刚开始的什么的都不懂到现在的独当一面的过程中，我们学到许多的东西，这时的
我才发现当初的自己是多么的无知，两者一对比就发现以前的自己真的很差，对人与对事的
做法都存在问题。就拿做事来说吧，以前自己做事总是三心二意，三天打鱼两天晒，极其
的不认真，这也反映自己的不负责任，回想起来发现以前的自己真的是不应该，大好时光就
这样被自己浪费掉了。但是经过几次的工作之后我真的发现自己又有了很大的变化，所以大
学的学生会真的很锻炼人，它就像一个小型的社会一样让你知道身在其中你就得怎么去做，
在这做的过程中你也学到的更多。那么有的人肯定会说这样不是很累吗说真的不工作不知道，到了工作时你才发现真的很
辛苦，就比如说6s检查，我们每天都起的很早，而且在检查时你还会经历一些职场上才出现
一些“尴尬”事，比如在检查时别人对你的不理不睬，这样有些人就很不乐意了。因此我们在检查就出现了多 起“意外”事件。但如何去解决这就看个人的能力了，所以呢，这也是培养我们的一些临场