之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比；而在非生产部门中情况恰恰相反。×
11．相对于个体决策，集体决策的效率较低。 √
12.领导艺术是建立在一定知识、经验基础上的非规范化，有创造性的领导技能。√
1. 管理幅度是指一个上级管理者直接管理下级的人数。 ×
2.组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。 ×
3．组织结构形式中，团队结构最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。 ×
4. 工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。√
5.研究成果表明压力与工作要求高低成正比，与控制能力成反比。在工作要求高，控制能力低的情况下，职工表现出受到的压力最小。 ×
6.制度文化是组织文化的核心和灵魂。 ×
7. 组织结构的调整与完善是现代组织变革的内在动因之一。√
8. 勒温的冻结强化方式有连续强化方式和断续强化方式两种。√
9. 集权和分权的统一的关键是上级和下级之间通过直接的交流渠道而形成的联结关系。 ×
10.组织发展的目标就是构建和谐组织。√
11.彼得圣吉认为，五项修炼是建立学习型组织的技能，其中自我超越是学习型组织的精神基 √
12．组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志。√