A.接受继承 B.放弃继承 C.丧失继承权 D.转继承 10.依据《继承法》，转继承人必须是(B ) A.继承人的晚辈直系血亲 B.继承人的继承人 C.被继承人的晚辈直系血亲 D.被继承人的继承人
11.甲除了三个儿子乙、丙、丁和一个孙女戊(系乙之女)之外再无其他亲人。甲订立遗嘱，决定其现在居住的房屋死后由乙继承。但乙不幸先于甲去世。请问甲去世后，房屋由谁继承?(D ) A.根据转继承，由戊一人继承 B.根据代位继承，由戊一人继承 C.由丙、丁继承 D.由丙、丁、戊继承 三、多项选择题
1．夫妻相互之间的权利与义务包括以下哪几方面（ ABCD ）。 A．相互尊重 B．相互扶养 C．相互忠实 D．相互继承
2．《婚姻法》规定在法定财产制条件下，下列哪些财产属于夫妻共有财产（ ABCD ）。 A．婚姻关系存续期间夫妻双方所得的工资 B．婚姻关系存续期间夫妻双方所得的奖金 C．婚姻关系存续期间夫妻双方的生产、经营收益 D．婚姻关系存续期间夫妻双方的知识产权收益
3．协议离婚必须满足的条件包括以下哪几条（ABCD）。
A．双方当事人必须有合法的夫妻身份 B．双方当事人必须对离婚后子女抚养、财产分割等问题达成书面协议 C．双方当事人必须都自愿同意离婚 D．双方当事人必须能对自己的行为负责
4．下列哪些条件下可以认定夫妻感情确已破裂（ ABCD ）。
A．重婚或有配偶者与他人同居的 B．配偶一方因赌博、吸毒等恶习屡教不改的 C．实施家庭暴力、遗弃家庭成员的 D．因感情不和分居满两年的
5．在法定继承的前提下，以下哪些条件下可不均等分割遗产（ ACD ）。
A．存在生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人 B．各继承人之间存在收入和财富的差异 C．存在有扶养能力和扶养条件但没有尽扶养义务的继承人 D．存在对被继承人尽了主要扶养义务的继承人
9、 下列哪些人属于第一顺序继承人（ BCD ）。
A．兄弟姐妹 B．非婚生子女 C．养子女 D．有扶养关系的继子女 7．下列哪些要求属于遗嘱的实质要求（ BCD ）。
A．遗嘱必须经公证机关公证 B．遗嘱人必须具备完全民事行为能力 C．遗嘱必须是遗嘱人的真实意思表示D．遗嘱只能处分遗嘱人的个人财产
8.田某死后留下五间房屋、一批字画以及数十万存款的遗产。田某生三子一女，长子早已病故，留下一子一女。就在两个儿子和一个女儿办理完丧事协商如何处理遗产时，小儿子因交通事故身亡，其女儿刚满周岁。田某的上述亲属中哪些人可作为第一顺序继承人继承他的遗产?(ABD )
A.二儿子和女儿 B.小儿子 C.小儿子之女 D.大儿子之子女
10、 经济法
四、判断正误题
1、财政机关由于行使的是国家的职能，因此它不是经济法律关系的主体。 ( ×)
2、法律义务是法律关系的主体依照法律规定具有的自主决定作出或者不作出某种行为。(× ) 3、行政复议机关受理行政复议申请，可以向申请人收取适当的费用。(× )
4、当事人对仲裁协议的效力有异议的，一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由仲裁委员会裁定。 (× )
5、作为经济法主体的国家机关，主要是国家行政机关中的经济管理机关。( √ )
6、甲、乙双方签订一份建造l万平方米商品房的合同，由此形成的法律关系客体就是乙方承建的该1万平方米商品房。( ×)
7、一方当事人不履行仲裁裁决的，当事人可以申请仲裁机构强制执行。(× )
8、公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其已经依法取得的土地、矿藏等自然资源的所有权或使用权的，应当先申请复议：对复议决定不服，可依法向人民法院提起行政诉讼。(√ ) 9、仲裁裁决作出以后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。( √) l0、属于人民法院受理的行政案件，当事人必须先申请行政复议，否则法院不予受理。( ×) 11、甲、乙双方签订一份加工承揽合同，由甲为乙加工一批化妆品，由此形成的经济法律关系客体就是甲方加工的化妆品。(× )
12、专利权既可以作为经济法律关系的内容，也可以作为经济法律关系的客体。( √ ) 二、单项选择题
1．下列选项中，关于经济协作关系表述不正确的是（ B）。
A．是横向经济关系中最广泛、最基本的一类 B．参与主体在交往中也可能会发生组织的合并关系 C．是指各组织之间进行生产协作，业务往来过程中发生的经济关系 D．西部大开发过程中发生的经济关系就属于这种关系
2．能够体现经济法的“预防为主”，“防患于未然”功能的是（ C）。 A．经济法“以公为主，公私兼顾”的本质 B．经济法的平衡协调本质 C．经济法综合、系统调整的本质 D．经济法“社会责任本位”的本质 3．下列各项中，不属于经济法调整对象的是( D)。
A．涉外经济关系 B．市场管理关系 C．宏观经济调控关系 D．财产继承关系 4．经济法立法宗旨的确立需要依靠的原则是（A ）。
A．国家引导市场、市场调节企业原则 B．遵循和运用经济规律原则
C．责权利效相统一原则 D．巩固、发展社会主义公有制和保护多种经济形式合法发展的原则 5． 经济法的体系是指（ D）。
A．经济法律关系 B．经济法概论体系 C．经济法律体系和经济法概论体系的总和 D．把各种经济法规按一定标准和序列，分层次、分系统排列组合成的统一体 6．资本主义经济法最早产生于（ B）。 A．美国 B．德国 C．俄国 D．东欧
7． 经济法区别于其他法律部门的标志之一是（C ）。
A．经济法的地位 B．经济法的本质 C．经济法的基本原则 D．经济法的渊源 8．在我国下列经济法的渊源中，其法律效力仅次于宪法和法律的是（ C）。 A．规章 B．单行条例 C．行政法规和地方性法规 D．民族自治条例 9．经济法的主旨思想是以（A ）为最高准则。
A．社会责任 B．个人责任 C．企业责任 D．政府责任 6、多项选择题
1．有关经济法的经营协调关系，下列说法正确的有（BC ）。
A．在这一领域，经济法和民法可以截然分清进行调整 B．包括经济联合关系、经济协作关系、经济竞争关系 C．参加主体的地位是平等的 D．是指经济法所调整的横向经济关系和纵向经济关系
2．遵循客观经济规律是经济法的首要原则，这要求我们（ABD ）。
A．以经济规律的客观要求作为立法的基点 B．视价值规律、竞争规律以及按劳分配规律 C．对于自然规律有时可以适当忽略 D．不能强行规定不具备客观条件的内容 3．有关“市场调节失灵”，下列说法正确的有（ABC ）。
A．产生于资本主义垄断时期 B．民法调整模式出现了不足
C．促进了资本主义经济法的诞生 D．表现出资本主义经济缺少横向经济关系的指导 4．关于经济法所调整的经济管理关系，说法正确的是（AD ）。 A．本质上是物质利益管理关系 B．本质上是行政管理关系
C．这一关系中的主体没有层次之分 D．这一关系中的主体从行政地位上看是不平等的 5．经济法的调整对象有（ABCD ）。
A．经济管理关系 B．经营协调关系 C．组织内部经济关系 D．涉外经济关系 6．在法的历史发展过程中，对经济关系的调整模式主要有（ABCD ）。
A．综合一体调整模式 B．民法调整模式 C．行政法调整模式 D．经济法、民法、行政法共同调整模式
7．与民法相比，经济法的特点是（ABCD ）。
A．调整以生产经营管理为中心的经济关系 B．经济法主体广泛且有一定的层次性 C．经济法的指导思想是“社会责任本位” D．经济法可采用民事、行政、刑事的综合调整手段 8．经济法的法律属性主要表现在（ABCD ）。
A．综合、系统调整的法 B 平衡协调的法 C．社会责任本位的法 D．经济民主与经济集中对立统一的法
9．有关经济管理关系说法正确的是（ABCD ）。
A．包括宏观经济管理关系和微观经济管理关系 B．是一种纵向关系
C．是一种责权利相统一的关系 D．参加者的行政地位是不平等的，因此具有行政管理的性质
第十章 劳动法和社会保障法
一、判断正误题
１、凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。（×）
２、国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时的工时制度。（×） ３、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。（ √） ４、企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。（×）
５、劳动关系兼有财产关系和人身关系的属性，兼有隶属关系和平等关系的特征。（√） ６、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。（×）
７、订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。（×） ８、劳动法出现的原因之一是为维持资本主义自由竞争的秩序。（√） ９、工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。（√）
１０、社会保险制度保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育、等情况下获得物质帮助。（×） １１、劳动者不辞而别，给原用人单位造成经济损失，原用人单位不仅可要求该劳动者承担赔偿责任，也可依法请求新的用人单位承担连带赔偿责任。（√）
１２、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，除由公安、司法部门依法追究行政、刑事责任外，劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。（√）
１３、资本主义原始积累时期的劳工法规是劳动立法的开端。（×）
１４、县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。（×）
１５、劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以申请仲裁。（×）
１６、在中华人民共和国境内的国家机关、事业组织、社会团体、企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。（×）
１７、企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。（√）
１８、劳动合同期限届满，劳动关系因权利、义务全面履行而解除。（×）
１９、我国目前在劳动争议的仲裁上，实行一次裁决制度。（√） ２０、集体合同均由工会代表职工与企业签订。（×）
２１、各级工会有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。（√） ２２、劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。（×） ２３、劳动争议案件，当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月。（×） ２４、劳动争议案件的地域管辖，按\原告就被告\的原则确定。（×）
２５、用人单位解除劳动合同都应当提前三十日以书面形式通知劳动者。（×） ２６、休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（×）
２７、妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（×）
２８、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。（√）
２９、用人单位由于生产经营需要，经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间，但延长的时间不得超过劳动法的限定。（×）
３０、中班津贴不能作为最低工资的组成部分。（√）
３１、劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。（×） ３２、劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。（√） ３３、集体合同经双方当事人签字即行生效。（×） ３４、集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。（×）
３５、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。（√） ３６、劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳动合同。（×）
３７、国家实行薪年休假制度。（√）
３８、劳动合同的主体变更，意味着原合同关系的消灭。（√） ３９、事实劳动关系是无效的劳动关系。（×）
４０、女职工生育时，只有在单胎顺产时才享受九十天的产假。（√）