(4)消防设施、器材是否在位、完整有效.消防安全标志是否完好清晰;
(5)消防安全重点部位的人员在岗情况.
安全教育的培训 保安员行为规范
（1）保安员必须具备作风正派，政治、身体素质好，思想上进，热爱保安事业的青年，凡本公司的保安员，必须要经过保安培训合格后方可上岗。
（2）严格执行上、下班制度，上班不迟到、不早退，不旷工，遇事或有病必须请假并征得有效之批准。
（3）上班时不准睡觉，不得擅自离开工作岗位及做与工作无关之事。
（4）当班必须穿制服，着装要整齐，不当班或非公事不准穿制服外出。
（5）严禁于工作区域及保安岗位吸烟、玩火、私藏危险品及干不法和不道德之行为。
（6）同事间要互助互爱，不准打闹、喧哗，严禁打架、调戏员工。
（7）上班时要注意自己的仪表、仪态，不得随意解腰带、挽裤脚、脱鞋脱帽等不合作行为。?
（8）执勤时要文明礼貌，严禁粗言秽语，严禁非法打骂员工。?
（9）严禁玩忽职守，不得利用工作之便偷窃公司任何物品。 （10）礼貌待人，不得以权谋私，对他人打击报复，拉帮结派，包庇坏人。
（11）不准随意带外来人员、老乡或其它工友进入保卫部值班室。
（12）不准在岗位上看书报，玩游戏机和听收音机。 （13）上班时，不准用电话或对讲机讲私事或聊天。 （14）上班时必须佩戴工作证于胸前显眼之处。
（15）要严于职守，服从上司之管理，无条件执行上司交办的任何事务。
工作范围
（1）负责公司员工的人身、产品、财产的安全，防止盗窃、消防、破坏、事故等发生。
（2）根据各岗位警点示意图，制定明确各岗位工作职责并严格遵照执行。具体见保安岗位职责。 （3）保安要保持24小时轮班记录。
（4）各警卫当班前应提前10分钟到达工作岗位，接班前班长应检查下属着装是否符合要求，仪容是否符合标准。 （5）清点好交接物品，数据文件，执考勤时的注意事项，
工作内容，上级的指示精神及上级临时交待之任务的执行状况须详细汇报，以便接班警卫追踪执行，对未交接清楚事项，未清洁门卫室之卫生状况，均可拒绝接班。
（6）发生或发现重大异常状况，要及时跟踪处理，并登记清楚，及时上报。
法律知识的培训
1、保安员首先要知道《劳动保护法》有关内容，因此这关系自己的劳动情况
2、保安员掌握《治安管理处罚法》中有关条例，及其《刑法》、《民法》部分细节。因为在实务中，保安员的工作涉及他人的人身权力和财产权力等，例如不得非法拘禁、不得非法搜身等等，说别的都是扯淡，学了这些才能保证工作中不侵犯他人权力，而自己处于主动地学习《职业道德》培训也很重要。
日常管理服务措施与承诺
承诺项目 标准 实施措施 巡逻检查 100% 按规定时间、频率和路线进行巡查，密切注意重要路段有无异常情况，确保将事态消灭在萌芽状态 发生率 违纪 处理率 0 100% 每日由主管进行工作巡查，有问题现场解决，并通报项目经理，例会时予以教育为主进行行为规范 年度服务工作业主综合满意微笑服务，工作严谨使客户的满意率逐年递增，直至满96%以上 率 意率达到100% 有效投诉率 业主及客户 投诉处理率 0 100% 接到投诉，及时记录并处理，同时建立档案，跟踪处理结果，给予投诉者有效回复 各种预案预演明确到位率、执行准确率 100% 视现场实际情况，安排队员进行突发状况的应急演练，使每位队员在应对突发状况时能熟练操作 媒体曝光率 安全工作的承诺 0 / 履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责 我司在金山区、松江区附近拥有多个项目人员组成的应急分队，可在事故发生20分钟内调集50人赶至现场协助处理事件 应急小分队 /
安全防护计划
为了推动公司建立和完善安全生产规章制度，提高公司员工的安全技术知识和管理水平，增强工作中的安全意识，有效预防重、特大事故的发生，特制订如下安全防护计划 一、工作目标
1、杜绝死亡、重伤事故； 2、杜绝火灾事故； 3、杜绝爆炸事故； 4、杜绝交通事故； 5、杜绝化学品泄漏事故；
6、杜绝食物中毒和重大传染病事故；
7、人员轻伤和其它一般安全事故率不超过 2‰； 8、安全隐患整改率达 100%。 二、具体措施
安全工作重在防范，要把事故苗头消灭在萌芽状态，需要时刻保持警惕，做到警 钟长鸣。
1、加强宣传，让安全意识深入到员工的心中。
（1） 保安部与培训部一起组织领导员工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握 必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好员工安全培训 记录。