5.3.3.2 缺乏必要的卫生技术设施，如没有通气换风、照明、防尘、防毒、防
噪声、防振动设备，或设备效果不好。
5.3.3.3 安全防护设备和个人防护用品装备不全。
5.3.4 在实际的生产场所中危害因素往往不是单一存在的，而是多种因素同时对劳
动者的健康产生作用，此时危害更大。 5.4 EHS管理
EHS委员会应制定并实施可能危害员工健康与安全潜在威胁的保护措施,具
体措施如下：
5.4.1 从事技术革新、改革生产工艺如以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物
质、以低噪声设备代替高噪声设备等。生产过程实现机械化、自动化，从
而减少工人与有害因素接触的机会。
5.4.2 采取通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因 素。
5.4.3 加强生产设备的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环境。制订和严格
遵守安全操作规程（具体见《设备管理程序》）防止发生意外事故。 5.4.4 对新建、改建、扩建和技术改造项目进行审查，确保这些项目完成后有害
因素的浓度或强度可以达到国家标准。
5.4.5 对新产品、新工艺、新机器等新项目进行EHS评估，确定必须的个人防护
用品，保证生产安全，详见《新项目管理程序》。
5.4.6 加强个人防护养成良好的卫生习惯，防止有害物质进人体；合理安排休息
制度、注意营养，增强对有害物质的抵抗能力。
5.4.7 监督对有害能源（包括电能、机械能、气能等）进行有效控制，详见《有害能源管理程序》。
5.4.8 对接触生产性有害作业的员工，进行就业前体格检查和定期体格检查，及
早发现禁忌症及职业病患者和及早进行处理；
5.4.9 根据国家制定的一系列卫生标准，定期检查作业环境中生产性有害因素的
浓度或强度，及时发现问题，及时解决。
5.4.10 所有事故或事故险象由EHS委员会负责主导调查，找出事故的根本原因
并采取措施杜绝其再次发生，详见《事故调查程序》。
5.4.11 分类处理工厂生产过程中产生的废弃物，减少对环境的影响，详见《废弃物处理程序》。 6.0相关文件、记录：
6.1《环境健康安全委员会架构图》 6.2《环境健康安全知识培训记录》 6.3《环境健康安全委员会会议记录》 6.4《EHS（环境健康安全）政策》 批准：
日期:
环境健康安全(EHS)政策 我们的环境健康安全政策是： 健康生活、安全环境、美好未来 !
我们秉承在健康、安全、环保方面的理念：健康生活、安全环境、美好未来，追求成为具有社会责任感的企业公民。 健康政策
1. 东莞贞豪皮具有限公司倡导员工不但保持拥有体魄健康；而且，调试心态，
内外兼修，以积极阳光的身心，面对工作、客户及生活，健康生活、美好未 来。
2. 东莞贞豪皮具有限公司鼓励员工参加有益体育活动，定期组织集体运动项
目，公司为此专门设立定额体育活动经费。
3. 东莞贞豪皮具有限公司认为心灵的丰富与健康至关重要，所谓改变心态即
可改变一生，通过多读书和体育运动，来吸取别人的感悟及心得，增强自己
的体魄，从而放松及平衡心态，更加健康工作及生活。 安全政策
1. 所有员工在加入公司时都必须受到严格的安全理念及安全知识培训，认同公
司安全理念及培训合格后方可成为正式员工。
2. 在下班及工作外出中，所有员工务必严格遵守交通规则，不违章横穿马路、
闯红灯、超速驾车者及副驾位的乘员必须系好安全带等；除非紧急，否则不
要在上下班途中奔跑。
3. 行政管理部设备的采购及摆设必须考虑到员工及访客的人身安全，避免行政
管理部设备存在尖锐及棱角状物件。员工办公桌上的钢笔等尖锐用品用完后
务必尖头向下置于安全文件桶内，行政管理部用电设备的配置必须有合格的