2015年管理类综合联考真题及答案解析(完整版)(4)

2018-12-24 00:11

44.解析:参考答案是B。题干显然是个求异的结构:注射了化合物就复合了,没有注射化合物就没复活,所以是化合物导致复合的。A是类比结构,C是选言推理的结构,D是三段论结构,E是归纳的结构,只有B和题干一样属求异的结构,所以B是正确选项。

45.解析:参考答案是D。本题是复合判断推断题,题干说举人才能中会元,而D说不是举人也中了会元,两者矛盾,题干是真的,则D是不可能真的。

46.解析:参考答案是B。本题是削弱题但涉及的是复合判断的知识点,题干说如果干的出色,就会被提拔,被提拔后就碌碌无为,而选项B则说干的出色的被提拔后依然出色,即有条件没结果,和题干是矛盾关系,是对题干最强的质疑。

47.解析:参考答案是C。本题是复合判断的推断题,题干说“如果一个组织不加强内部管理,一个正直能干的人进入某低效的部门就会被吞没。”而C则说在低效部门没被吞没就加强了内部管理,C和题干所说的是等值关系,必由题干推出。

48.解析:参考答案是C。本题是加强型试题,题干由蛋白质合成过多导致自闭症推出自闭症与蛋白质合成量具有重要关联,而C选项说抑制蛋白质的合成其自闭症可缓解,这就有力的加强了题干的观点。A、B、D、E因为都没有把蛋白质合成量与自闭症关联起来,所以不能支持。

49.解析:参考答案(A)。分析题干结构:前提:受世界石油资源短缺、环保和全球气候变化的影响,20世纪70年代以来,许多国家日益重视生物燃料的发展,并取得显著成效。结论:应该大力开发和利用生物燃料。这里需建立世界石油资源短缺、环保和全球气候变化与大力开发和利用生物燃料之间的联系,所以答案为A。

50.解析:参考答案是D。本题考查充分条件判断和必要条件判断的理解和转化。“如果不能在近几年消除结核病,那么还会有数百万人死于结核病”转化为必要条件为:“只有在近几年消除结核病,才能避免数百万人死于这种疾病。”两者为等值关系,所以答案为D。A项要排除,因为是新增870万结核病患者,具体的核病患者数量不知,所以A项排除。

51.解析:参考答案是C。①一个人如果没有崇高的信仰,就不可能守住道德的底线;没有崇高的信仰→不可能守住道德的底线,即守住道德的底线→有崇高的信仰;②只有不断加强理论学习,才能始终保持崇高的信仰;始终保持崇高的信仰→不断加强理论学习。整理①②:守住道德的底线→保持崇高的信仰→不断加强理论学习,所以答案为(C),一个人只有不断加强理论学习,才能守住道德的底线。

52.解析:参考答案是B。题干结构:前提:①利用求异法对比饮酒与不饮酒的实验者某对段视频中篮球队员相互传球的次数,不饮酒的计算准确率高。②实验组受试者的血液中酒精浓度只有酒驾法定值的一半。结论:这项研究结果或许应该让立法者重新界定酒驾法定值。(注意,这里重新界定为降低酒驾法定值)。支持上述专家的观点,即说明酒精浓度低也会影响驾驶者的驾车。A项排除,因为A项意思为提高酒驾法定值。B项支持,即使血液中酒精浓度只有酒驾法定值的一半,也会影响视力和反应速度,因此要重新界定酒驾法定值。C项讨论的是“饮酒过量”与题干论证无关。D项无关,不涉及酒精浓度对酒驾的影响。E即

第 16 页 共 16 页

使酒驾法定值设置较高,也不会将少量饮酒的驾车者排除在酒驾范围之外,意思为不用重新界定酒驾法定值,是削弱。

53.解析:参考答案是A。本题是支持题,但要求找不能支持的选项。题干由实验发现“智商提高者灰质也增多”得出结论:个体智商存在变化,早先表现不突出的未来有可能突出。A选项说随着年龄的增长灰质也增加,既不削弱也不支持题干,所以为正确选项。C、D、E均能支持,所以不能选。注意有的选择B,B不能支持早先不突出的以后可能突出,但应该可以支持个体智商存在变化,请最后以官方公布的答案为准。

54.解析:参考答案是E。本题为混合关系推理题。①根据题问,只有一家公司招聘物理专业,根据条件(2)知不是怡和公司招聘物理专业,因为若是怡和公司招聘物理专业,则风云公司也招招聘物理专业,这时和条件“只有一家公司招聘物理专业”冲突。所以怡和公司没有招聘物理专业;②依据条件(3)只有一家公司招聘文秘专业,且该公司没有招聘物理专业;知招聘文秘专业的不是怡和公司,因为若怡和公司招聘文秘专业,则风云公司也招聘,这时会导致冲突,所以怡和公司没有招聘文秘专业,再依据条件(5)可得 宏宇公司招聘文秘专业,再由条件(3)知宏宇公司没有招聘物理专业;③结合①怡和公司没有招聘物理专业和②宏宇公司没有招聘物理专业,又有一家公司招聘物理专业,所以招聘物理的为风云公司。

55.解析:参考答案是A。本题为混合关系推理题。①由条件(2)“怡和公司招聘的专业,风云公司也招聘”和(3)“只有一家公司招聘文秘专业,且该公司没有招聘物理专业”;得出:怡和公司没有招聘文秘专业,②由条件(4)如果怡和公司招聘管理专业,那么也招聘文秘专业;结合①得怡和公司没有招聘管理专业。③因为三家公司都招聘三个专业的若干毕业,又怡和公司不招聘文秘专业也不招聘管理专业,所以怡和公司要在剩余的数学、物理、化学、法学挑选三个专业。④由招聘化学专业的公司也招聘数学专业;若怡和公司选择化学专业,那么肯定选择数学,若怡和公司不选择化学专业,那么怡和公司的选择是数学、物理、法学,也包括数学专业,所以怡和公司肯定选择数学专业。⑤由条件(2)怡和公司招聘的专业,风云公司也招聘,又由④知,怡和公司选择了数学,所以风云公司也招聘了数学专业的毕业生。

56.【答案分析】 (一)缺陷识别得分

如果,你的答案中有如下所列缺陷中的任意4条,那么你的起评分将在24分。 生产过剩不一定是假象。即使市场能调节过来,但在一定时期内,这种过剩还是真实存在的。 即使企业开拓市场,刺激需求,也不一定能够马上化解生产过剩的情况。 政府干预不一定会违背经济运行的客观规律。因为政府的干预也可能是遵循经济运行的客观规律进行的。

即使生产过剩比生产不足好,也不代表生产过剩本身就是好的;即使政府干预,也不一定会造成生产的不足。

如果是易变质、易过时的产品过剩,则不能做为储备以应对不时之需,在这种情况下,生产过剩即是浪费。

生产不足,不一定会回到缺衣少食的日子,有夸大之嫌。 民生问题与经济问题是息息相关的,二者不能割裂开来。

第 17 页 共 17 页

如果,你找到的缺陷不在以上所列的各项中,那么可以考虑在每个不同的段落上下调2~3分。保守一点,还是下调3分吧。

57.【答案分析】 (一)参考立意

立意1:富与仁可以并举,相辅相成。 立意2:兴仁义之举,是企业成功的关键。 立意3:为富,须先为仁。

如果,你的立意为与上面相同,或相似,请将起评分订为26分吧。其它相关立意,可以酌情估分。

(二)参考提纲 写法1:

分论点1:仁,是聚拢人才,凝聚企业核心竞争力的关键。而优秀的人才是企业成功的基础。 分论点2:仁,是吸引消费者,扩大企业生存与发展环境的关键。

分论点3:仁,是与合作者保持良好关系,扩大合作的广度,增强合作深度的关键。

写法2:

分论点1:当今社会中,信息的对等,这要求企业兴仁义之举。

分论点2:为仁,可以提升消费者的信赖程度,扩大生存与发展的空间;可以提升品牌价值与美誉度,增强企业的核心竞争力。

分论点3:为富,可以促进为仁之举。而为仁,又可以进一步提升企业对消费者的吸引力,增加企业的竞争力。 如果你的论述部分,与上述相同,或者相似,那么你可以保持对论点部分的估分水平。当然,如果你的字好看一些,语言流畅一些,可以酌情往上调整2~4分。

第 18 页 共 18 页


2015年管理类综合联考真题及答案解析(完整版)(4).doc 将本文的Word文档下载到电脑 下载失败或者文档不完整,请联系客服人员解决!

下一篇:广东省2016年普法考试模拟试题

相关阅读
本类排行
× 注册会员免费下载(下载后可以自由复制和排版)

马上注册会员

注:下载文档有可能“只有目录或者内容不全”等情况,请下载之前注意辨别,如果您已付费且无法下载或内容有问题,请联系我们协助你处理。
微信: QQ: