当遇到困难时，要迎难而上，不能望而却步。自己总是给自己找借口，只能是害自己一事无成，把自己宠坏。
电视剧《士兵突击》第 21、22集观后感
姓名： 一、 观后感想与感受：
1、这两集让我体会更多的是军人的服从精神以及军队训练的残酷。 1）做好事没分加，做错事要扣分，100个积分扣完打行李走人； 2）来到这里，没有提问题的权利，只有两个字“服从”；
3）这里的人，不知道痛苦、不知道休息、不知道饥饿，只知道勇往直前，只知道没有完不成的任务；
4) 士兵问：今天是休息日？教官答：教官有权随时做出变更，扣两分； 5) 士兵问：为什么不提前通知？教官答：给你雇个奶妈吧，扣五分；
6) 士兵问：人的生理成受是有极限的，长期睡眠匮乏，对人体照成极大的伤害，我想
你应该知道？教官答：给教官用质问的口气说话，多没礼貌,扣两分；
通过上述教官的训话以及和士兵对话，我的感想是：现实社会虽然没有剧中描述的教官的那种残酷和苛刻，但有一点是需要明白的的，那就是说在现实工作中，我们可以对照一下自己在服从这项职业素养上做得如何。教官的这些看似不讲理的回答，运用到工作当中，实际是对一个优秀职业人士的考量。例如：我们在工作中，对待领导的安排用质问的口气回答，面对领导的安排，首先是提出了许许多多的条件等等，作为一个优秀的职业人士，最起码上述做法是不可以有的，否则，你就算不上是一个称职的职业人士。当然，对于领导的安排有些认为不妥的地方是可以沟通交流的。但和提条件不是一码事。 2、27号士兵一开始就是一种抵触的心里接受训练，他认为教官是在故意的炫耀自己，这种训练不可能有人实现这个目标。后来教官做个他看后，才知道这是真的，但自己已选择了退出，悔之晚也！
感想：态度决定了你的命运；不是不可能，只是暂时还没有找到方法，公司卓越的企业文化理念又在这里得到了验证。
由此也看出27号选择退出后是后悔的，他告诫自己的战友，我的选择是错误的，希望其他战友们不要像他一样，要刻苦训练，争取达标。结合工作中也是如此，做任何事我
日期:2011年 7 月 26日
们首先要有一个积极的心态，其次还要有一种持之以恒的精神。否则，就很难达成。另外，一件事情，用积极的心态对待和用排斥的心态去对待，得到的结果是不一样的。
电视剧《士兵突击》第 21、22集观后感
姓名： 日期:2011年 7 月 26日 一、 观后感想与感受：
情景一：许三多告诉新兵我爹给我说要我好好活，我的班长跟我说要我做很多很多有意义的事。我这个人特别笨偶尔做对一件事，总是让全班人都替我庆幸，尤其是在我要走的时候我一定要对自己说要好好活要做有意义的事。
感悟：许三多把他爹给他说的好好活当成一种信仰、班长给他说要做很多很多有意义的事当做一个使命，再结合自己做事情的专一、执着、吃苦耐劳的精神一步步走向成功走向卓越。同样工作中我们每一位员工都应具备永不满足、向更高目标挑战的精神，立足本职，不断进取，做到不动摇、不气馁、不放弃，有信仰、有使命、有毅力，只有这样，我们才能不断取得突破，引领行业发展。
情景二:论关系我们是战友同志关系，来到这要共同学习、共同训练、共同达标。论职务 你们有的是我的上级、有的是我的下级、我希望 你们把官架子 兵的牛气都扔到一边去，记住几句话 这里的人不知道痛苦、这里的人不知道休息、这里的人不知道饥饿。只知道勇往无前，只知道没有完不成的任务。
感悟：1.在一个优秀的团队中员工没有等级之分，只有学识、能力、经验上的区别，工作中敢于向传统挑战，敢于向经验挑战，敢于向惯性思维挑战，敢于向不可能挑战，敢于向更高目标挑战，不断追求卓越与创新，最终走向卓越。 情景三：吴哲给了拓永刚、许三多、成才每人一包饼干。
拓永刚说：三十九 你还算是个好人！ 成才说：三十九 谢谢！ 许三多说：三十九 明天我还你钱
感悟：吴哲给了大家每人一包饼干拓永刚表现出一种理所当然的态度、成才表现出一种感谢的态度而许三多是以感恩的心态回答吴哲 “多少钱我明天给你”，做人要懂得“滴水之恩当涌泉相报”。公司给予我们优秀的平台和董事长一次次的培训教导使我们在自己的人生道路上少走弯路。试问我门将以什么样的态度和行动来回报我们的公司回报我们的导师呢？ 情景四:我们是未来战争中站在最前排的以寡击众 ，没有前方没有后方那是逆境中的逆境，可是天下太平的环境给了我们什么，国家是后盾、人民是源泉，班长哄着、连长罩着、物资有人供给着，你们有谁面临着真正的逆境？孤立无援、无依无靠。
感悟：通过这段话联想到前几集看到的“士兵平实即站时”，在一个和平年代战士们都随时保持着一个即战的心态。但是长期的和平环境也助长了一些人头脑中对工作麻痹松懈的思想，在一个优秀的企业中我们不能满足于现状被幸福感冲昏了头，而是要时刻保持紧迫感、危机感来督促提高自己的学习能力及履行好互惠成员的三大使命。 我们要在逆境中成长，学会在逆境中生存！
电视剧《士兵突击》第21-22集观后感
姓名： 日期:2011年 7月 25 日 一、观后感想与感受：
1、袁朗与许三多的一段对话：“你是不是觉得我突然变了，变得跟原来不一样了。”许三多对着袁朗稍微一笑，袁朗马上收起笑容，许三多还没明白过来就被扣了五分。
通过这个情节告诉我们随时都需要保持警惕，不要被一些表面现象所蒙蔽，从另外一个角度也说明需要以工作导向要求自己。在工作中都按照要求和标准去做才能不被扣分。 2、经过了一天的训练，在宿舍中，，大家都在等待要求睡觉的命令。仅仅熄灯四个小时后又吹响的紧急集合的号。
感受：有规定一定按照规定去执行，这样才能保持步调的一致。袁朗和齐桓也不容易啊，为了训练这帮人，经常得半夜鸡叫，真的很累。
感想：我们也需要感谢公司的领导，自己的上级领导，他们为了企业的发展，为了培养，指导我们，他们也一样付出了很多，也承受了很大的压力。
3、袁朗用那几张弹洞密集的靶纸向人们说明了这支部队凭什么而高傲。被淘汰的人后悔了。
正如他所说的，添点堵就不干了，是以前自己把自己宠坏了。工作中如果我们有时受点委屈或有时想不开的时候就轻言放弃，就不会有成功的那一天了。我们不能把自己认为很能，其实天外有天，大家认为不可能的事情是可以实现的。
从另外一个角度来看这个情节，我们每天都需要以一个学习的心态进行工作，以前取得的成绩或以前从事的比较擅长的事情到另外一个环境有可能是用不上的。
会11种枪械使用的器械全能弃权了，而只说摸扫把的许三多却最终留下了，没有好的态度就不会有好的结果。我们需要自信，但不能自认为有多能，另外知道错误了还需要认清自己，这样才能有进步，反之，就会面临被淘汰。
他们怀疑原来训练时的满靶是幻觉吧！
应时刻保持战战兢兢的思想才行，通过这次袁朗给大家的打靶展示，也充分的说明了在企业中，我们需要相信自己的领导，他们是为了自己好。试想一下，在真正的战争中如果你拿到一把没有校准的枪支，如果不会使用的话会出现怎样的结果----面对一些变化我们不能抱怨，需要的是适应也需要熟悉并掌握起来，才能满足需要。
4、班长哄着，连长罩着，哪有逆境。这里，没有安慰，没有寄托，全靠自己，从这里走出的人是我需要的人。
“没有前方，没有后方，那是逆境中的逆境”让我对军人的含义有了更深的认识，而“国家是后盾，人民是源泉”这几句大道理却让我有了更多的感动。当袁朗说出“从这里面走出的人是我要的人”时，我想所有的人会油然升起一种自豪感和崇高感，苦尽甘来，真的是苦尽甘来。有付出才有回报，没有随随便便的成功。
5、是他自控能力超过了他自己，你不怕他控告你吗，袁朗的回答是“我不相信他们都是没有出息人”。
感想：如果没有人对你管理了，都不对你严厉了，你也就没有机会了，也会被淘汰的，作为一个好的领导是不能怕下属管理的，只要自己做的事情是符合三个有利于的，就因该向袁朗一样坚持。
6、雨天，两个人在谈心。成才老是在想着“找”个机会一展身手，而三多却把每一件事看作是机会，去尽自己的全力。
感想：这就是许三多为什么比成才更容易成功的原因。
电视剧《士兵突击》第 21、22 集观后感
姓名： 日期:2011年 7 月 日
一、观后感想与感受：
1、这两集主要是许三多、成才进入A大队的特训，没有提问题的权力,只有两个字“服从”。A大队的特训真的是很残酷，但特种兵被称为步兵中的天堂，也就是在这种残酷和高强度的特训中练出来的。齐桓一句问话：“各位都是干部、校官,在队列里不准讲话,不知道吗?”这是多么基本的一个常识和制度，也是很容易做到的事情，相信每一位干部、校官在部队都是以更高的要求去要求下面士兵的，为什么他们现在反而做不到呢，还是执行力的问题。反思我们的工作中，有多少制度、规定只要用心去做，都是一件件简单的小事，只要有“执行力”和“服从”的意识，才做好每一件小事。
2、吴哲经常说的“平常心”是我们销售人员在心态不好时及时调整的“良药”!平常心是既积极主动，要尽力而为，又顺其自然，不苛求事事完美。而且有从容淡定的自信心。正确对待业绩的得与失，才能拥有一颗平常心。要养成承受困难的心理准备，没有一个人一切都顺利。只要做出选择了，就不要后悔。在压力大时可以用这句话安尉自己。
3、27号拓永刚的弃权，临走时与大家对话很忠肯，这以一个刚硬性格的人，最后说：“哥几个，一定要坚持到最后，不抛弃，不放弃。我弃权，我错了，真后悔了。人家又黑又横,是因为人家有东西.”很喜欢27号最后说的这几话，第一他愿赌服输，第二他为战友作了一个反面教材不让大家再范同样错误。第三他佩服袁郎的真正的实力，只有有实力，说话才能有底气。我们企业做为冰晶画行业的领军人，我们也需要继续夯实我们的各项技能，才能说话继续有底气。
电视剧《士兵突击》第21、22集观后感
姓名： 日期:2011年 7 月26日 一、观后感想与感受：
1、共同学习、共同训练、共达目标；勇往直前，没有完不成的任务。
进入老A的首次训话：“在这里没有上下级关系，论关系我们是战友同志关系，我们共同学习、共同训练、共达目标??这里的人不知道痛苦、休息、饥饿、只知道勇往直前，只知道没有完不成的任务！”
这让我想到了我们历次的培训会，尤其是董事长主持的几次案例解析培训会，我们也应该做到共同提高、共同训练，无论再苦再累，也要勇往直前，达成目标。其实近期，连续坚持了几个晚上的确累了，其实回过头来想想，认识水平的参差不齐、解决问题的低效能，都是因