2.整体性和层次性相统一； 3.长期性和渐进性相统一。 六、原则
1.目的性的原则；
2.理论与实际相结合原则； 3.正面疏导原则； 4.因人施教的原则。
七、方法
以理服人，说理启迪法； 以情感人，情感激励法； 以形感人，榜样示范法； 寓理于教，正反对比法； 知行结合，案例讨论法； 寓教于乐，实践锻炼法。
第五章 医患关系伦理
第一节 医患关系的性质 一、 医患关系的含义
医患关系是医疗客体（患者）与医疗主体（医务人员或医疗卫生组织）在医疗活动中的关系，是医疗活动中基本的人际关系。
二、 医患关系的性质
1.医患关系是一种技术关系
2.医患关系是法律关系
（1） 医患关系是一种契约（合同）关系
医患关系是建立在平等基础上的契约关系
所谓契约是平等主体意志一致而产生相互间法律关系的一种约定 医患关系不是一般的契约（合同）关系
医患关系是基于医疗服务的特殊约定的契约关系 复杂性 不确定性
（2）医患关系是经营者和消费者的关系 3.医患关系是一种价值关系
作为一个哲学范畴的价值，是客体满足主体需要的关系，或者说客体对主体的有用性。
医患关系是互为价值的关系：
医疗的过程是医患双方互依、互动、互利、互补、互助的过程，如果没有病
人，医者的价值无从体现；
没有医者，病人的健康难以寻求。这就构成医疗活动不可或缺、相互依存、对立统一的价值关系。
医患关系是一种利益关系：
因为医者处于主导地位，因而医生的价值取向很重要：
4.医患关系是一种信托关系（伦理关系） 一种“建立在信赖基础上的特殊人际关系 ”“信托”是“信任”和“委托”的意思。
患者来到医院，把健康和生命托付于医者，医者在道义上无可选择地接受和承担起这种托付责任。
医患关系是一种多维的特殊的社会关系
医患关系实质是一种信托关系：