45.本质安全管理体系的目标是什么？
本质安全管理体系的目标是通过以预控为核心的、持续的、全面的、全过程的、全员参加的、闭环式的安全管理活动，在生产过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，进而实现“人、机、环、管”的协调统一，切断事故发生的因果链，最终实现杜绝已知规律的、酿成重大人员伤亡的煤矿生产责任事故发生的煤矿本质安全目标。
46.煤矿本质安全文化建设的目标是什么？
（1）变“要我安全”为“我要安全”、“我会安全” 。（2）逐步形成完善的企业安全管理体系，建成具有煤矿特色的安全意识形态。（3）通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人、机、环关系，对人的观念、意识，态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为事故的效果。
47.煤矿本质安全管理体系风险管理的标准是什么？
（1）管理标准是针对管理对象的，而管理对象需要从危险源的辨识中加以提炼。（2）管理标准一定要做到只要达到标准就能够消除或者控制住相对应的危险源。（3）管理标准要明确、具体。（4）管理标准是国家标准、行业标准和企业标准的统一，目前没有标准的要考虑增加新的标准，要认真考虑定性标准。
48.煤矿本质安全管理体系风险管理的措施是什么？
（1）人的管理措施包括监督检查、激励机制、安全培训以及挂警示牌提醒等消除基层各岗位工的不安全行为的具体方法和手段。（2）机的管理措施为对机器设备进行定期检查、检修、维护以确保管理对象数量充足、性能可靠、运行正常。（3）环的管理措施包括对环境对象的监测，以及环境对象不符合管理标准时应采取哪些措施，保证不在不安全的环境中作业。（4）管的管理措施即对现有管理标准与管理措施进行完善的方法和手段。 49.人员不安全行为管理的内容有哪些?：
(1)制定人员的工作任务、流程、职责、行为规范、规章制度等；(2)识别人员的可能发生的不安全行为或不尽职行为；(3)采取预防性措施消除或者减少可能发生的不安全行为或不尽职行为；(4)现场检查现场工作人员的行为状态和工作条件；(5)现场监督、指导和改正工作人员的工作行为；(6)采取措施防止因行为问题而导致的事故发生；(7)总结不安全行为和不尽职行为发生规律，不断提高行为安全管理水平。
50.不安全行为的含义：
从实用的角度，可以将不安全行为定义为可能引发事故的、违反安全规定的行为。根据该定义，不安全行为与违规行为基本同义。
51.人员不安全行为发生机理是从事煤矿员工行为安全管理工作的基础，主要表现：（1）它是煤矿员工行为安全管理工作的着眼点和归宿。（2）它是分析员工各种影响因素的重要依据。（3）它是选择各种管理与控制措施的重要依据。
52、不安全行为控制的三种途径是什么？1.自我行为控制2.工作流程控制3.监督控制。
53、管理者至少应该从哪几个方面对员工进行培训？ （1）安全管理职责认知培训。（2）各种险源预知能力培训。（3）工作方法及技能培训。（4）紧急状态处理知识和能力培训。
54、在培训的基础上，管理者还应该通过各种途径不断提升员工对自己行为安全性的认知能力。为此，管理者应该做好哪几方面的工作？
（1）提高员工对不安全行为的注意力。（2）克服熟视无睹等不良心理状态的影响。（3）增强员工对相关知识的记忆力。（4）科学地分配工作任务和安排劳动时间，防止工作疲劳，减轻工作压力。（5）提高员工的行为可靠性等。
55.不安全行为主要控制点有哪些？
（1）入井时的入井条件和入井准备工作的控制。（2）接班工作的控制。（3）工作中上一道工序的约束或者控制。（4）工作中下一道工序的约束或者控制。（5）工作中协作和共同劳动者的约束或者控制，（6）工作中可以利用通信手段实施控制。（7）工作中可以利用井下固定设施设备等实施的控制。（8）工作中可以利用检查工作实施的控制。（9）工作中可以利用其它手段实施的控制。（10） 交班工作的控制。（11） 出井工作的控制。
56.不同员工的知、会、行是什么？
知：让每个员工都知道自己应该做什么和应该怎样做； 会：让每个员工都会做；
行：让每个员工都乐意去做。
57.工人的知、会、行是什么？
知：主要从员工安全行为规范和日常的各种管理指令和规定中获得，由各级管理人员确定和传导；
会：主要在工作、学习或训练中获得技能；
行：主要是做出一个个具体的行为或动作，受众多因素的影响，如个人心理因素、工作环境因素、其他工人、煤矿管理者、社会相关人员的行为和言论等。
58.管理者的知、会、行是什么？
知：主要从员工安全行为规范、岗位职责和日常的各种管理指令和规定中获得，许多由上级管理人员确定和传导。由于其工作很难精确描述，所以也有许多来自自己的理解和悟性；
会：主要在工作和学习中获得技能，由于其工作具有无形性、创新性等特点，许多管理者很难达到应有的技能；
行：主要是制定和实施各项具体的管理决策，受众多因素的影响，如个人心理因素、工作环境因素、工人、其他管理者、社会相关人员的行为和言论等。
59.决策者的知、会、行是什么？
知：主要是在工作和学习的基础上自己获得。由于其工作对象多且抽象，许多工作对象之间又相互偶合，决策者一般很难获得其确切的知。
会：主要在工作和学习中获得技能，由于其工作具有无形性、创新性等特点，许多管理者很难达到应有的技能；对决策者的概念技能要求很高；
行：主要是制定政策、建立制度、塑造文化等，主要受其知、会等个人因素的影响。 三者都很重要，缺一不可。
60.本质安全管理标准与管理措施制定的目的是什么？
①.控制或者消除危险源；②总结和凝练危险源管理经验；③提高员工对危险源的认知水平。
61.神华集团公司本质安全管理体系考核评分标准主要内容有哪些？
（1）考核评分标准共5大部分，28个系统，162个元素，746个考核指标。（2）依照考核评分标准能够对煤矿本质安全建设情况作出定性、定量的评价，确定煤矿本质安全建设等级，查找煤矿本质安全建设过程中存在的主要问题和差距。（3）考核评分标准是检验本质安全管理体系运行效果、判别煤矿是否达到了本质安全管理体系总体要求的综合性评价标准。
62.神华集团公司本质安全管理体系考核评分标准是如何计分的？
考核评价时直接对照五级指标进行检查，根据五级指标检查结果计算四级指标得分，四级指标之和为最终结果。具体打分方法为：（1）若四级指标下包含1－2个五级指标，任何一个五级指标不满足时，该四级指标得0分；五级指标全部满足时，四级指标得设计分值。（2）若四级指标包含2个以上五级指标，任何一个五级指标不满足，该四级指标得设计分的50%；两个以上（含两个）五级指标不满足时，该四级指标得0分。
63.风险预控管理主要内容是什么？
主要包括危险源辨识、风险评估、危险源管理标准及措施、风险预警等内容。 64.本安体系组织保障管理主要内容是什么？
主要包括组织建设、制度保障、资金保障、技术保障和本质安全文化建设等内容。 65.人员不安全行为控制管理主要内容是什么？
主要包括人员准入、员工培训、员工规范、员工考核等内容。 66.生产系统安全要素管理主要内容有哪些？
主要包括采掘管理、机电管理、“一通三防”管理、运输管理、地测管理、防治水管理、爆破管理、压气管理、手工工具管理、计量器具管理、登高管理、起重管理等内容。
67.辅助管理主要内容有哪些？主要包括煤矿准入、消防救护、应急与事故管理、职业健康管理、环境保护管理和承包商管理等内容。
68.什么是“五型企业”？
答：创建“五型企业”是神华集团进一步转变发展观念、转变发展模式、提高发展质量、提升管理品质的务实之举。主要是通过全面推进企业精细化管理，拓展管理深度和覆盖面，提升企业整体管理水平，创建本质安全型、质量效益型、资源节约型、科技创新型、和谐发展型企业。
73.煤矿井下安全避险“六大系统”是什么？
监测监控系统、井下人员定位系统、压风自救系统、供水施救系统、井下通信联络系统、紧急避险系统六大系统。
69.风险、危险源、事故之间的相互关系？
根据危险源、风险、事故的定义和特征，不难看出这三者之间的关系：危险源是风险后果产生的根本原因，危险源的存在导致风险的存在，危险源的潜在性导致了风险的不确定性和潜在性。而造成事故发生的直接原因是风险的实际发生，即潜在的风险变成了实际的事故，风险的不确定性又导致了事故的随机性和潜在性。因此可以说，危险源、风险与事故之间存在因果关系，预防事故发生首先必须研究风险，而研究风险又必须以研究危险源为起点。
70.质量标准化与本安体系的关系？
（1） 安全质量标准化是本质安全管理体系的基础和基本内容（在体系的生产要素中已经得到体现）（2） 安全质量标准化注重现场的定量考核，本质安全管理体系注重微循环并集成定性分析（3）本质安全管理体系更系统、更全面，实现了与质量标准化的有机融合，是标准化的延伸和升华（4）质量标准化标准的执行为本安体系的运行提供了准确、全面、精细的考核依据与支持，同时也将会有效减少危险源和降低操作过程中危险源的风险等级
71. 煤矿本质安全管理评价的意义？
煤矿本质安全管理评价是检验煤矿本质安全管理系统运行的效果，通过评价判别是否达到了煤矿本质安全管理的目标，同时，找出煤矿本质安全管理存在的问题，针对问题提出改进建议，不断完善本质安全管理系统，不断杜绝由于人为的、已知规律的、可控的因素而导致的事故，逐渐减少煤矿重大和特大事故的发生，实现煤矿管理长效安全。
72.实施煤矿本质安全风险管理的基本原则是什么？
实施煤矿本质安全风险管理，是一项工作量大、富有挑战性的工作，在这个实施过程中必须遵循以下原则和要求：
（1）领导重视。实施风险管理必须有强有力的领导，各项计划和工作任务才能得到落实。这要求首先煤矿高层管理者必须把风险管理融入煤矿整个的管理组织中，成立相应的组织机构，配备所需的设备、人力等资源，制定相应的风险管理计划和制度；其次高层领导应树立领导原则，言行一致，以身作则，持续遵守风险管理中制定的管理标准和管理措施，否则将可能影响风险管理实施效果，也会降低领导威信。（2）全员参与。实施风险管理需要全员参与。各级人员是企业组织的根本，只有他们的充分参与才能使风险管理得以贯彻落实，使他们的才干为组织带来收益。全员参与体现在：①危险源辨识过程需要全体员工根据自己的工作经验，配合风险管理工作人员一起辨识工作任务中存在的危害因素；②风险评估过程需要全体员工对风险发生的可能性大小及其可能带来的损失进行判断、衡量和审核；③风险控制过程需要全体员工自觉遵守各项管理标准和管理措施，控制风险，同时识别、评估新的可能出现的风险，使风险管理工作不断得到改进。（3）责任明确。责任明确是管理的基本要求之一。实施风险管理，需要把风险管理的方针、程序和标准措施的制定、执行、执行效果评估、修订等工作、责任明确到部门和个人，使从领导到基层操作人员，都能了解并负起工作中的责任。
74.生产经营单位负责人对本单位安全生产工作负那些责任：1）建立、健全本单位安全生产责任制；（2）组织本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故遗患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。
75.矿井通风系统包括哪些内容?
答：矿井通风系统包括：通风方式、通风方法和通风网路。
（1）通风方式分为三类:中央式、对角式、混合式。（2）通风方法即矿井主要通风机的工作方法有抽出式、压入式两种。
抽出式通风的特点：负压通风；矿井空气压力低于同标高大气压力；从地面向井下漏风；停风时，在过渡期内，矿井空气压力由负压过渡到大气压力，相对升高，不会导致有害气体大量涌出。
压入式通风的特点：与抽出式相反，正压通风；矿井空气压力高于同标高大气压力；从井下向地面漏风；停风时，在过渡期内，矿井空气压力由正压过渡到大气压力，相对降低，可能会导致有害气体大量涌出。
（3）通风网路即矿井通风系统中风路的连接形式，分串联、并联和角联三种。
两条或两条以上风路首尾相连，中间没有分支风路，叫串联网路；两条或两条以上风路在同一点分开，又同在另一点汇合，叫并联网路；
在并联网路分、合点之间贯穿一条或几条对角风路的通风网路，叫角联网路。
76.矿井主要通风设施有哪几种？风门、密闭、风桥、调节风窗、测风站、挡风墙、防爆门、风峒、扩散器、反风装臵。 答对其中5个就算正确。
77. 处理事故四不放过的原则是什么？
⑴事故原因调查不清不放过，⑵事故责任者和群众没有受到教育不放过，⑶没有制定出安全防范措施不放过，⑷责任者未受到处理不放过。
78.本安体系考核评价四结合原则是什么？⑴集团考核与子分子公司考核相结合，⑵结果考核与过程控制相结合，⑶定期考核与动态控制相结合，⑷年终验收与日程检查相结合。
79.主要机电设备技术档案包括哪些内容？
设备使用说明书，调试安装验收单、试验记录，设备历次事故记录、设备历次性能测试和关键部件探伤记录分析报告处理及改进意见，设备大修及技术改造记录、设备履历簿和技术特征卡片、安装图纸、配件图册。进口设备必须有随机图纸、图册、译文，设备选用的润滑油、冷却液与国产润滑油、冷却液对照表。
80. 你单位本安体系建设的设想与当前存在的主要问题？
五、名词解释:(每题3分，共33分)
1. 危险源：可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。 2. 风险：某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合。 3. 风险预控：根据危险源辨识和风险评估的结果，通过制定相应的管理标准和管理措施，控制或消除可能出现的危险源，预防风险的出现的过程。
4. 危险源监测：在生产过程中对已辨识出的危险源进行监测、检查，并及时向管理部门反馈危险源动态信息的过程。
5. 风险预警：对生产过程中已经暴露或潜伏的各种危险源进行动态监测，并对其风险大小进行预期性评价，及时发出危险预警指示，使管理层可以及时采取相应措施的活动。
6. 煤矿本质安全文化：煤矿本质安全文化是以风险预控为核心，体现“安全第一，预防为主，综合治理”的精神，并为广大员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则以及安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称，是煤炭企业安全生产的灵魂所在。
7. 煤矿安全文化：是在煤矿居主导地位并为绝大部分员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则及具有特色的安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称。
8. 煤矿本质安全管理：是指在一定经济技术条件下，在煤矿全生命周期过程中对系统中已知的危险源进行预先辨识、评价、分级，进而对其进行消除、减小、控制，实现煤矿人-机-环系统的最佳匹配，使事故降低到人们期望值和社会可接受水平的风险管理过程。
9. 组织保障：是为了顺利实施煤矿本质安全管理体系煤矿应该设立什么样的组织机构、岗位职责、有效的激励约束机制、健全的人员准入和培训机制、良好的安全文化体系等。
10、风险评估：是全面的风险分析和风险评价的过程。包括风险分析风险评价和风险控制策划。风险评估分为正式和非正式风险评估。
11、体系：相互关联或相互作用的一组要素。
二、单选题：
1.(C)是研究安全行为和不安全行为的规律，实现激励安全行为、防止行为失误和抑制不安全行为的应用性学科。 A安全科学；B安全管理科学；C安全行为科学；D安全教育科学。
2.《煤矿安全质量标准化标准》规定，综采工作面机道梁端至煤壁顶板的冒落高度不得大于(B)mm。 A200；B300；C400。
3.安全监测所使用的仪器仪表必须定期进行调试、校正以控制其故障率，每月至少(A)次。 A1；B2；C3。
4.安全监察是一种带有(A)的监督。 A强制性；B规范性；C自觉性。
5.安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行的(A)。 A查证；B整改；C登记。
6.安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于(C)学时;每年再培训的时间不得少于16学时。 A100；B24；C48；D72。
7.安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关(B)的活动。B决策、计划、组织和控制
8.班组长在安全生产上的职责是:贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，切实做到(C)。
A不违章指挥；B不违章作业；C不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律；D遵守劳动纪律。
9．根据能量转移理论的概念，事故的本质是什么?( A )
A．能量的不正常作用； B．造成人员死伤； C．造成经济损失 。
12．安全管理中的本质安全化原则来源于本质安全化理论，该原则的含义是指从本质上实现生产系统的安全化，这就意味着从( A )消除事故发生的可能性，从而达到安全生产保障的目的。 A．思想上 B．技术上 C．管理上
14．根据系统科学原理，建立安全生产系统的构成要素是：( B )
A．人和机械 ； B．人、机、能量、信息 ； C．职工、设备、工具、车间 。 15．作为一个现代企业的领导，从历史经验的启示中，我们应该追求怎样的安全哲学? ( D ) A.宿命论、被动型 B.经验论、事后型 C.系统论、综合型 D.本质论、预防型
16．安全管理必须要有强大的动力，并且正确地应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉地积极地搞好安全工作。这种管理原则就是人本原理中的 ( C ) 原则。 A．保障 ； B．反馈 ； C．激发 ； D、动力 。
17．人机系统的可靠度由下述哪些因素决定：（ B ）
A．构成机器系统的单元可靠度的逻辑关系值； B．人的可靠度、机的可靠度 ； C．输入可靠度、判断可靠度、输出可靠度三个因素 。
19．生产经营单位实施安全生产全面管理职能的组织部门是：( A )
A．企业安全生产委员会 ；B．企业安全技术部门 ；C．企业HSE管理部门。
20.危险源辨识的目的是在（C ）的基础上，综合运用事故树分析法、安全检查表、问卷调查法、标准对照法以及工作任务分析等危险源辨识方法，系统地辨识存在于煤矿上的危险源以及其起因和后果。
A.风险评估；B：制定管理标准；C.对煤矿安全事故机理分析；D：隐患治理。
21.实施煤矿本质安全风险管理的基本原则和要求是（ B ）、全员参与、责任明确。 A：危险源辨识全面；B：领导重视；C：组织机构完备；D：管理标准制定准确。
22.危险源辨识常用的方法可分为两大类：即（直接经验分析法 ） 和系统安全分析法。 23.煤矿本质安全管理体系是以（B ） 为核心的，超前的安全管理模式。 A：事后管理；B：风险预控；C：被动管理。
25.本质安全管理考核评分标准设臵了（B）项直接扣分指标。 A30 ； B33； C28。 28.对照五级指标下33项直接扣分指标进行扣分，其中：任意一项“一通三防”、“防治水”专业的指标不满足时，从相应三级指标扣3分（扣完为止）；任意一项“采掘”、“机电”等其它专业的指标不满足时，从相应三级指标扣（B）分（扣完为止）。
A5分； B2分； C3分。
29.《本安考核评分标准》规定：一个采区内同一煤层的一翼最多只能布臵1个回采工作面和（A）个掘进工作面同时作业。 A2个 ； B 3个 ； C4个。
30.《本安考核评分标准》规定：一个采区内同一煤层双翼开采或多煤层开采的，该采区最多只能布臵（A）个回采工作面和4个掘进工作面同时作业。A 2个； B3个 ； C4个。
31.本安企业建设一级单位：考核年度内，综合得分在90分（含）以上，且实现安全生产多少天以上。（A） A 1000天； B500天； C365天。
32.《煤矿企业安全生产许可证实施办法》规定：安全生产许可证颁发管理机关应当每(B)向社会公布一次取得安全生产许可证的煤矿企业情况。 A年；B6个月;C3个月。
34.(A)，一般由安全色、几何图形和图形符号构成，其目的是要引起人们对危险因素的注意，预防生产安全事故的发生。 A安全警示标志；B产品广告;C产品标志。
36.(B)是各接地极和接地导线、接地引线的总称。A总接地网；B接地装臵；C保护接地。 37.(B)是指有关法律法规作出硬性规定必须进行的安全教育培训形式。 A非强制性安全培训;B强制性安全培训;C学历教育。
38.《煤矿安全规程》第二百二十三条规定所允许的地点进行电焊、气焊和喷灯焊接时，只有在查清作业地点附近20m范围内的巷道顶部和支架背板后面无瓦斯积存，作业地点风流中瓦斯浓度不超过(B)%时，方可作业。 A0.5；B1.0；C1.5；D2.0。
40.(C)是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，