2012年度市直农口系统党建工作考核细则
被考核党组织： 年 月 日 减 分 及 原 因 项 目 评选条件 考核内容及分值 把机关党的工作列入党组（党委）工作议程，每年至少听取一次工作汇报，每季度专题研究一次机关党建工作；建立健全党建工作责任制，党组（党委）成员结合分工，建立基层党建联系点；指导机关党组织按期进行换届选举；每年至少召开一次机关党员大会或党员代表大会，报告年度机关党建工作；把建设学习型党组织列入重要议事日程，作出专门部署；重大业务活动吸纳机关党组织参与。（10分） 评 分 办 法 核查材料 减分 少召开一次专题会议扣2分；没有制定责任分解文件的扣2分；机关党组织未按期换届、且未书面报请延期的扣2分；年度内未召开机关党员大会或党员代表大会报告工作的扣1分；未研究部署学习型党组织建设的扣1分；重要活动机关党组织未参与的扣1分，未建立党建联系点的扣1分。 原 因 自认分 考核分 1、党组（党委）切实加强指导，积极创造条件，充分发挥机关党组织作用。 会议记录 相关文件 党组（党2、党员领导干部率委）履行先垂范，积极参与并帮助机关党建机关党组织开展工作。 职 责 （20分） 3、加强机关专（兼）按比例配齐配强专（兼）职党务干部，重视党务机关党委、党总支未配备专职副书记的扣2职党务干部队伍建设，注干部的培养和使用；吸收机关党组织专职副书记列席分；党务干部长期不交流的扣1分，未列席有关重发挥专（兼）职党务干党组（党委）有关重要会议，发挥机关基层党组织在重要会议的每次扣1分，未参与年度考核等工作部作用。 完成本部门各项任务中的协助和监督作用。 （5分） 的扣1分。 带头参加所在党支部、党小组的活动，年内每一名党员领导干部必须做到“四个一”（为所在党支部、参加活动缺一人次扣0.5分，一人未做到“四党小组全体党员上一次党课、做一次辅导，撰写一篇个一”的扣1分。 党建工作调研报告、一篇体会文章）。（3分） 活动记录 书面材料 会议记录有关资料 4切实为机关党组织开展工作提供保障。 完善机关党组织现代办公条件；按照有关规定，解决机关基层党组织的工作机构编制、人员编制、经费等问题。（2分） 机关党委、党总支未配备电脑、打印机的扣0.5分；党建活动时间、人员、场地、经费落实不到位的扣1分。 实地查看 座谈了解 5、深入开展创先争优活动，推动活动再掀新的高潮。 按照上级要求成立领导小组，制定切实可行的活未成立领导小组扣2分，未制定活动方案扣2动方案，按时上报活动开展情况。（5分） 分，未按时上报活动开展情况的扣1分 会议记录 有关材料 创先争优活 动 （20分） 6、制定单位对标定位报告和个人对标承诺责任书，开展夺旗争星活动。 机关党组织和党员个人立足岗位实际，树立争创单位没有对标定位报告扣2分、个人没有对标杆、明确争创目标、做出公开承诺。围绕推动和服标承诺每人次扣0.5分，没有开展授旗评星活动务全市工作，结合自身特点设立先锋旗和模范星。 扣2分。 （7分） 有关记录 资 料 1
减 分 及 原 因 项 目 7、扎实开展“三深入”、“三亮三比三评”活动，落实党内关爱三项制度和党建工作专项述职制度。 评选条件 考核内容及分值 评 分 办 法 核查材料 减分 原 因 自认分 考核分 开展“三深入”（深入基层、深入实际、深入群众）活动，开展“群众满意处室”、“业务能手”、“服务标兵”评选；开展“三亮三比三评”（亮党员身份、单位领导没有开展“三深入”活动扣2分，会议记录 亮服务标准、亮岗位承诺，比技能、比作风、比业绩，为开展“三亮三比三评”活动扣2分，未建立党有关材料 党员互评、领导点评、群众测评）；建立谈心谈话制内关爱三项制度扣2分，未开展专项述职扣2分。 度、优抚救助制度和互助制度；坚持党要管党原则，落实党组织书记抓党建工作专项述职制度。（8分） 8、以贯彻新《条例》按照机关党建工作“走在前、做表率”的要求，无活动领导机构的扣2分，无活动方案的扣2为主线，积极开展基层组成立机关基层组织建设年活动领导机构，制订切合实分。 织建设年活动。 际的活动方案。（4分） 文件资料 会议记录 无党建活动计划的扣2分；没有坚持“三会坚持“三会一课”，改进“两风”、增强“两情”， 9、机关党建活动丰一课”的扣2分；党建活动开展不经常的扣2分；活动经常；不断完善服务保障机制，工作更加规范，有关资料 富多彩，各项记录规范、没有落实服务保障机制的扣2分。未按规定召开按规定及时召开机关党委（党总支、党支部）会议，会议记录 资料齐全。 全委会议的每次扣1分；会议记录不规范的扣1研究党建工作；各种记录规范、档案齐全。（6分） 分，资料未建档的扣1分。 基层组织建 设 年 10、加强基层党组织活 动 （25分） 建设，狠抓各项制度的落实。 制度不健全的扣2分；所属基层党组织班子及时修订完善基层党组织各项活动制度；按规定不健全的扣2分；未组织或未参加党务干部、党落实对基层党组织成员培训工作；做好党员的教育管员、入党积极分子培训的扣2分；全年支部党员理和培训工作；所属基层党组织设置得当、职责明确、大会不少于2次、支委会不少于4次、党小组会活动经常。（9分） 不少于4次、党支部（党小组）民主生活会不少于2次，每少1次扣1分。 有关记录 文件资料 11、按要求做好党员发展及转正工作，严格按规定收缴、管理和使用党费 未建立入党积极分子档案的扣1分；入党志愿书填写不规范的扣1分；无正当理由预备党员未按期转正的扣1分；党费未按时、按标准收缴的扣1分；党费未按规定上交市委农工委的扣2分；党费管理不规范的扣1分。 按程序接收预备党员，做好党员转正工作；按照中组部规定标准收缴党费，并建有专用账簿，由专人管理，严格党费的收缴、管理和使用。（6分） 有关材料 党费账目 2
减 分 及 原 因 项目 评选条件 考核内容及分值 评 分 办 法 核查材料 减分 12、推进学习型党组织建设，切实做好理论武装工作，不断提高党员队伍的素质和能力。 组织广大党员深入贯彻落实科学发展观，积极学习党的十七届六中全会精神和省市“八代会”精神；无学习计划的扣1分；没有相关的考勤、交流、文件资料 党组织和党员学习年有计划、月有安排，切实做到“五通报等记录的扣1分；“五有四保证”落实不够好学习笔记 有四保证”（有检查、有记录、有辅导、有笔记、有的扣1-4分；集中学习时间不够的扣2分。 座谈了解 考核，保证人员、时间、内容、效果）；党员全年参加教育培训集中学习时间不少于24学时。（6分） 坚持以人为本，切实加强和改进思想政治工作；无创建方案的扣1分，存在不符合“市直机关文明单位创建工作组织领导到位、创建制度健全，志创优美环境20条”和“机关干部职工行为规范20愿者服务经常，党员队伍精神状态好、机关环境优美。条”现象的扣1-3分，未参加志愿者服务活动一次（4分） 扣1分。 认真落实市委农工委制定各项培训计划；充分利用电教资源，不断提高党员学习效果。（3分） 各项培训少参加1人次的扣1分，扣满3分为止；电教工作无计划、不经常的扣1分。 未明确信息员的扣1分；机关党委年度内向《机关建设》报、和邯郸机关党建网等投稿低于10篇、采用少于6篇（机关总支和支部投稿少于5篇、采用少于2篇）的扣1分。 文件资料 实地查看 自认分 考核分 原因 13、深入开展精神文思想作风明建设活动，经常参加志建 设 愿者服务活动，努力打造（15分） 和谐机关。 14、加强党员干部培训工作，不断丰富教育内容。 有关记录 15、加强党建信息报道工作。 有党建工作信息员，能够及时、经常反馈党建信息。（2分） 报纸简报有关资料 16、加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制。 党风廉政建 设 （10分） 每年不少于两次组织机关党员干部开展多种形式的党风廉政教育活动；落实廉政建设目标分解，层层签订责任书；认真执行领导干部廉洁从政有关规定，建立健全科级党员干部廉政档案。（4分） 机关效能低、作风涣散的扣2分；教育活动每少一次扣1分；廉政建设目标未分解的扣1分；处、有关记录室未签订责任书的扣1分；党员干部受党纪政纪处有关材料 分的扣2分；应该给处分而未落实的扣2分；未建立科级干部廉政档案的扣1分。 凡发案不报的有一件扣2分；有案不查的扣1分；越级越权处理的有一件扣1分；受到通报批评或责任追究的扣2分。 未按规定设机关纪委、纪检委员的扣1分；活动无机构、无方案的扣1分；动员不广泛、活动不深入的扣1分。 座谈了解 17、不断加大案件发现、查处力度。 18、加强机关纪检组织建设，积极开展廉政文化进机关活动。 严格执行党内监督制度，违法违纪问题得到及时有效的处置。（3分） 设立机关党委的，必须同时设立机关纪委；机关党总支、党支部设纪检委员；严格执行省纪委提出的“十条禁令”，机关廉政建设取得新成效。（3分） 批 复 有关记录通 报
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减 分 及 原 因 项目 评选条件 考核内容及分值 评 分 办 法 核查材料 减原因 分 自认分 考核分 19、加强对群团组织、武装工作的领导，加强工青妇武基层组织建工、青、 设。 妇、武、工 作 （10分） 20、积极参加群团组织开展的各项活动。 加大党建带工建、团建、妇建工作力度，加强工青妇基层组织建设，促进工青妇工作创新发展，提升工建、团建、妇建服务党建水平；把群团及武装工作纳入机关党建工作总体规划；机关党组织每年至少听取两次汇报，研究、指导工作；每年至少召开一次机关职工大会或机关职工代表大会。（5分） 机关35岁以下青年人数10人以上未建立团组织的扣1分，机关未成立工会组织的扣1分，机关妇女人数3人以上未建立妇女组织的扣1分。机关党组织未听取工、青、妇、武工作专题汇报的各扣1分；未召开机关职工（代表）大会的扣1分；未开展“职工之家”和“职工书屋”建设的扣1分。 会议记录 有关材料 未参加青年志愿者活动、巾帼志愿者和“巾帼按要求积极开展“面对面、心贴心、实打实服务展风采、服务创一流”活动、全民健身系列活动、有关记录 职工在基层”活动和深化“学党史、知党情、跟党走”、送温暖工程系列活动和“学党史、知党情、跟党走”、资 料 巾帼建功、巾帼志愿者等主题活动。（5分） “学习党的历史、展示巾帼风采”知识竞赛活动的每一项扣1分。 备注：一、考核年度内出现下列问题之一的，取消申报单位党建工作先进单位资格：（1）计划生育不达标的；（2）发生重大责任事故，综合治理不达标的；（3）科及科级以上党员干部受到党内严重警告以上处分的。
二、《考核细则》总分值为100分。有减分情况的，减满当前对应项分值为止。 三、增分条件：（1）党组织的党建调查报告、经验材料、理论研讨文章在国家、省、市级报刊杂志上发表的，每篇分别加5、3、2分。（2）年度党建工作受到省委、市委（或省委工作部门）、市村农工委（或市委工作部门）表彰的，分别加8、5、3分；受到市委农工委各部门表彰的，各加1分。（3）在市委农工委组织召开的会议上介绍经验的加2分。
四、减分依据：各对口党委、各基层党组织未按时上交党费的扣30分，未按比例上交党费的扣20分（核查党费收据）。年度党建工作被省、市委（或省委工作部门）、市委农工委（或市委工作部门）通报批评的，每次分别减8、5、3分。
五、所有增分均以证书、奖状、奖杯、奖牌、表彰通报、报刊杂志等实物或文字资料为依据；减分以通报等文字资料为依据。同一项工作受到多级表彰（或批评）的，以最高增（减）分计算。
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