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（3）甲方不按期支付兼职顾问工资，由乙方提出解除聘用合同，甲方还应支付违约金的。
支付兼职顾问工资的标准为：乙方在甲方单位的工作期限以连续在
甲方受聘的时间计算，年兼职顾问工资除以12个月或者除以365天。 3、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，甲方在被撤销前按乙方在本单位兼职工作的期限支付兼职工资。还应在20日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。
4、在任何情况下，解除聘用合同；甲方应在20天内给乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明手续，返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件，方便乙方办理变更的手续，不得无故刁难，并协助乙方办理转出手续的相关事项，甲方每延期一天支付给乙方壹千元人民币补偿金，按累计天数计算。 5、其他违约责任
（1）、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的相关费用及手续，如甲方
无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币 伍万元整。如果乙方不参加培训，乙方赔偿甲方人民币伍万元整。
（2）、由于乙方隐瞒本人其它证书的使用和注册情况或提供虚假证件及资
料，导致证书注册不成功，乙方应向甲方赔偿人民币伍万元整。
（3）、由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销；甲方赔偿乙
方相关损失，其相关损失计算方法如下：
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1）资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。 2）毕业文凭（原件）因甲方过失而丢失或无法正常使用，甲方应按国家规定给予赔偿或双方协商解决；资格证吊销，甲方赔付乙方伍万元整。
3）甲方在注册（变更）成功公告后不按合同约定支付报酬及交付建造
师注册印章，视为违约。 十一、 续聘
聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。 十二、争议处理
甲、乙、因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方单位人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的,可以直接向甲方所在地有关机构申请仲裁,或依法向甲方所在地人民法院起诉。 十三、其他
本合同经甲、乙、二方签字盖章后正式生效。本合同一式二份，甲、乙、二方各执一份，二份具有同等法律效力。
本合同签署日期以甲方最终签订的日期为准。 十四、附则
合同期间，甲方需要乙方注册证书参与工程项目投标和项目管理经营
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