设备科管理制度与岗位职责考核办法
为加强医学装备管理，监管医学装备管理制度、岗位职责执行情况，根据本科室实际，经研究决定特制定本办法。 一、考核范围
医学装备管理制度及人员岗位职责执行情况 二、考核周期
定期考核:每季度进行一次。
不定期考核:可根据实际情况增加不定期考核。 三、考核方法
根据考核细则每次考核抽5项岗位职责，5项制度进行考核，培训考核为必考核项目，采取百分制，根据相关考核标准进行扣分(扣完为止)，具体考核评分表见附件二。 四、考核细则
1、考核内容分为制度、岗位职责、笔试考核三部分组成。 2、对设备科考核工作由医学装备管理委员会负责监管执行。 3、具体考核细则见附件一。 五、改进措施
设备科应严格执行监管考核制度，每季度考核后应将考核内容予以汇总整理，并做好记录。分析考核过程中存在问题，并提出改进意见及措施，将改进措施落实到新的工作周期内执行。
中卫市人民医院设备科岗位职责及管理制度考核细则
考核 项目 设备科工作职责 岗 位 职 责 设备科主任职责 维修技术人员职责 档案管理员职责 计量管理员职责 1、设备科工作制度 2、医疗设备管理制度 3、设备购置论证管理制度 4、设备采购管理制度 5、设备使用、保养制度 6、设备定期安全检查制度 7、设备维修管理制度 管 理 制 度 10、应用分析与使用评价制度 11、违安全控制与风险监测管理制度 12、安全保障制度 13、不良事件监测与报告制度 14、报废管理制度 15、计量器具管理制度 培训 考核
周期内培训 未执行本制度，发现一项扣2分 未执行本制度，发现一项扣2分 未执行本制度，发现一项扣2分 未执行本制度，发现一项扣2分 未执行本制度，发现一项扣2分 未执行本制度，发现一项扣2分 未执行本制度，发现一项扣2分 周期内培训，内容全科培训后笔试，不及格每人次扣5分 9、档案管理制度 未执行本制度，发现一项扣2分 8、大型医疗设备使用培训制度 是否履行，未履行或未完全履行一项扣1分 是否履行，未履行或未完全履行一项扣1分 是否履行，未履行或未完全履行一项扣1分 是否履行，未履行或未完全履行一项扣1分 是否履行，未履行或未完全履行一项扣1分 未执行本制度，发现一项扣2分 未执行本制度，发现一项扣2分 未执行本制度，发现一项扣2分 未执行本制度，发现一项扣2分 未执行本制度，发现一项扣2分 未执行本制度，发现一项扣2分 未执行本制度，发现一项扣2分 未执行本制度，发现一项扣2分 考核内容 考核标准 备注