一名安监员对企业安全培训问题的思考
近年来，随着经济的快速发展，内地农民进入沿海地区私营企业务工越来越多，由于缺少一些必要的培训和安全常识，这些外来务工人员发生的工伤事故也呈高发态势。如某塑料制品厂一个安徽籍员工在午休时间独自一人去坐货运升降机，职工上班发现时，他已经被挤压而亡。某企业在搬迁过程中，一江西籍无证电工在车间架设电线时不慎触电死亡。这些农民工往往是家庭的顶梁柱，一旦发生事故，就会给这个家庭带来不小的打击。
政府主管部门为了搞好安全培训，花大力气编写教材，并为企业免费提供相关资料和师资，在实际工作中国有企业对职工培训普遍搞得要好一些，但私营企业的培训还存在一些问题。有的企业负责人片面追求经济效益、追求利润最大化，无视有关安全培训法律法规的规定，认为培训影响企业生产，不愿意按要求对职工进行培训，只是对新招进来的职工简单地在上岗前交代一下就算完事了。有的搞培训就是为了应付上级检查：做好培训记录，找一份卷子让员工把答案抄一篇，算是完成了培训任务，实际上职工什么东西都没有学到。有的培训只是大讲理论，如电工发证培训班光讲理论、不做上岗操作，这样毕业的员工能合格吗？有一家培训搞得还算不错的规模企业，一个领导在车间安全检查时当场让一个员工示范如何使用灭火器，可就是这么简单的问题，这个职工偏偏不会用灭火器，这样的培训还有什么意义呢？
另外，基层的师资大多是安监部门或是邀请有关单位的工作人员，有的培训内容千篇一律，无法根据不同行业、不同岗位、不同需求有针对性地进行培训。有的培训老师对有